채용 정보 게시: 회사의 최신 채용 정보를 웹사이트에 게시하여 구직자가 주도적으로 지원하도록 유도합니다.
인재 이력서 보기: 설정된 조건에 따라 언제든지 인재 이력서 데이터를 검색하고 적합한 인재를 간단하고 빠르게 선택 및 조회하고 주도적으로 적합한 후보자에게 채용 의사를 신속하게 보냅니다.
채용 직위 관리: 회사가 공개한 채용 직위는 시스템에서 자동으로 유지됩니다. 이미 채용된 직위는 향후 다시 채용해야 하는 경우 일시적으로 차단될 수 있습니다. 다시 활성화하기만 하면 됩니다.
지원 이력서 관리 : 접수된 다수의 지원 이력서를 분류하여 관리하거나, 장래에 이력서 모음에서 특정 공석을 확인할 수 있습니다.
자동 이메일 전송: 구직자가 이력서를 직접 제출하는 경우 시스템에서 온라인으로 등록된 이메일 주소로 자동으로 이메일을 전송하여 이력서를 적시에 수집할 수 있도록 합니다.
인재 이력서 익스프레스: 최근 등록된 이력서 중 회사의 요구 사항에 맞는 최고의 인재 이력서를 이메일을 통해 회사 사서함으로 최대한 빨리 보냅니다.
전체 프로세스 일대일: 기업 회원은 지정된 애프터 서비스 담당자가 정기적으로 회사 담당자를 방문하여 가장 꼼꼼하고 시기적절한 전체 프로세스를 제공합니다. 협력 기간 동안 서비스 및 상담.
2013년 8월 20일 현재 이 웹사이트에는 허난성 내 기업 회원이 거의 2만 명에 달하며, 인재풀에는 이력서가 34만 개 이상 있다. 매일 웹사이트에는 약 50,000개의 유효한 포지션이 있으며, 평균 일일 PV는 200,000입니다. 매주 1,500개 이상의 이력서가 추가되고, 6,000개 이상의 직위가 업데이트됩니다.