우리 시의 중등직업학교의 교사 건설을 강화하기 위해 "공공기관의 공공채용에 관한 임시규정"(인사부령 제6호) 및 "임시규정"에 따라 귀주성 공공기관의 공개채용에 관한 조치” 문서의 정신인 “귀주성 공공기관의 공개채용 운영조치(심판)”의 정신에 따라 시당위원회와 시정부의 승인을 받아, 싱이시 중등직업학교는 2014년 공개 채용을 통해 긴급히 필요한 교사 20명을 추가했습니다. 채용업무의 원활한 진행을 위해 본 업무시행계획을 특별히 수립하였습니다.
1. 업무 원칙 및 절차
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 능력 선발의 원칙을 엄격히 준수하며 시험과 점검을 결합하여 공개 지원을 실시합니다. 조건, 공개 심사 절차 및 공개 심사 결과의 "3 공개"제도. 채용업무는 채용계획서 작성, 채용공고 게재, 등록 및 자격심사, 실무능력시험, 심사, 신체검사, 공고, 채용승인 등의 절차에 따라 진행됩니다.
2. 채용 계획 및 직책
2014년 Xingyi 시립 중등 직업 학교는 긴급히 필요한 교사 20명을 공개 채용했습니다***.
자세한 내용은 "싱이시 중등직업학교 2014년 긴급부족 교사직 공개모집 목록"(부록 1), 이하 "모집직위 목록"을 참조하시기 바랍니다.
3. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 대상
자세한 내용은 국가공인 대졸 이상의 사람으로 제한은 없습니다. , "채용 직위 목록"을 참조하십시오.
(2) 지원 조건
1. 중화인민공화국 국적을 갖고, 중화인민공화국 헌법을 지지하며, 품행이 단정해야 한다.
2. 지원하는 직무에 필요한 전문지식과 실무능력을 갖추고 있습니다.
3. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있으며, 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)」 관련 규정을 준수할 것.
4. 만 18세 이상(1996년 9월 1일 이전 출생), 35세 미만(1979년 9월 1일 이후 출생). 1101 흥의중등직업학교 06임상의학교사 지원 및 개업의사 자격 취득 연령을 40세(1974년 9월 1일 이후 출생자)로 완화할 수 있다.
5. 해당 직위에 지원하기 위해 필요한 기타 자격을 갖추고 있어야 합니다("Xingyi 중등 직업 학교 2014 긴급 부족 교사 직위 공개 채용"의 부록 1 참조).
6. 다음에 해당하는 사람은 지원이 불가능합니다.
① 2014년 9월 1일 현재 '농촌의무교육 학교교사 특별직위계획'에 따라 재직중인 자 단계';
② 특정 업종이나 단위로 전향한 신입생,
③ 현역 군인 및 현재 학업 중인 비신규 졸업생,
④ 범죄로 형사처벌을 받은 자로서 공직에서 면직되거나 5년 미만의 기간이 경과한 자
⑤ 취업(업무) 또는 군복무 중 중대한 책임사고가 발생한 자 정당 징계를 받은 자, 최근 3년간 연례평가에서 정치적 징계처분을 받았거나 부적격 판정을 받은 자
⑥ 채용에 지원한 자로 본다. 관련 직위를 기피하는 자
⑦ 채용요건을 충족하지 못하는 자
⑧ 국가가족계획정책을 위반하는 자
⑨ 기타 법령에 따라 채용이 금지되는 경우가 있습니다.
4. 등록, 자격 심사 및 포인트 보너스 정책
(1) 등록 방법, 시간 및 장소
등록은 현장에서 이루어집니다. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 등록이 완료되면 필기시험 전 자격심사를 통해 적격 후보자 수와 직위별 가산점이 공개됩니다.
당일 등록 종료 후 지원자 수는 '싱이시 인적자원사회보장네트워크' 및 현장을 통해 공지됩니다.
등록 시간: 2014년 9월 3일~5일, 오전 9:00-11:30
오후 2:30-5:30
등록 장소: 싱이시 중등직업기술학교(싱이시 무지아구청 남서식물원 뒤, 국립농업과학원 정문으로 진입. 싱이시 버스 4, 11번 탑승 후 농업과학원 정류장 하차) 역)
등록비: 100.00위안/인.
(2) 자격심사
1. 등록 시 졸업증명서 원본과 사본, 배경이 동일하고 사진이 없는 최근 1인치 사진 3장을 지참해야 합니다. 모자.
2. 재직 중인 공무원(선발생 포함), 공무원법 적용을 받는 기관(단위)의 직원, 공공기관 직원(견습기간 포함), 기업체 직원은 다음 사항을 준수해야 합니다. 현지를 통해 신청 작업 단위는 단위가 적용하기로 동의한 인증서를 동의하고 발급합니다.
3. 2세대 유효한 '주민등록증' 원본 및 사본.
4. 유학을 마치고 귀국한 사람은 반드시 2세대 유효한 '주민등록증'을 제시해야 합니다. 이는 한국교육문화과(단체)에서 발행한 유학귀국 증명서입니다. 재외 중국대사관(영사관), 교육부에서 발급한 외국학술 자격증 등
5. 지원하는 직무에 필요한 전문기술수준증명서 원본 1부 및 사본 1부.
6. 직위에 지원하는 데 필요한 기타 지원 자료.
7. 지원자는 "싱이시 중등 직업 학교 2014 긴급 교사 공개 모집 등록 양식"(부록 2)을 작성합니다. "등록 양식"에 기재된 정보는 사실이고 정확해야 합니다. 등록 내용을 허위로 기재하거나 기재한 경우, 확인 후 합격이 취소됩니다. 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보를 위조 또는 변조한 자는 「공무원채용시험(재판) 징계위반 및 위반행위의 처리방법」의 해당 규정에 따라 처리됩니다. 타인이 등록정보를 제출한 경우, 등록정보에 위와 같은 상황이 발생한 경우에는 후보자 본인이 기재한 것으로 간주되어 위 규정이 적용됩니다.
필기시험 응시권 수령 시간 및 장소 : 응시자는 싱이시 중등직업기술학교(싱이시 무지아 동사무소 서남식물원 뒤편, 정문으로 입장) 싱이(Xingyi) 버스 4번이나 11번을 타고 농업과학원 정류장에서 하차하세요.
(3) 가산점 정책
필기시험에서 2개 이상의 가산점을 동시에 충족하는 응시자에게 가산점이 부여됩니다. 보너스 포인트는 적립되지 않습니다. 구체적인 조건은 다음과 같다.
1. 혁명적 순교자로서 의의를 위해 희생한 공민의 자녀로서 군급 이상 표창을 받은 자. 카운티 수준 이상에서는 정의와 용기에 대해 2점을 추가로 받습니다.
2. 소수 민족 후보자의 경우 2점을 추가합니다.
3. 농촌가족계획 '2가구'(자녀가 1명인 가구, 불임된 딸이 2명인 가구)의 자녀는 추가로 5점을 받습니다.
4. 싱이(Xingyi) 호적 등록을 마친 퇴역군인 지원자는 10점을 추가로 받게 된다.
(4) 가산점 확인
상기 가산점 조건을 충족하는 지원자는 등록 시 다음 증빙자료를 제출해야 합니다.
1. 혁명열사 , 공직에서 사망한 공민의 자녀는 부(모)의 원래 기관 및 현급 이상 민정부에서 발행한 서면 증명서, 부(모)아들(딸) 관계 증명서를 제출해야 합니다. 거주지 공안경찰서, 혁명열사 증명서, 공적 희생 관련 증명서 및 기타 관련 지원 자료의 원본과 사본, 정의로운 행동을 하여 현급 이상에서 표창을 받은 사람. 정의를 위해 용사된 공민의 자녀는 관련 증빙자료 원본 및 사본을 제출해야 합니다.
2. 소수민족 지원자는 소수민족임을 증명할 수 있는 2세대 유효한 '주민등록증'을 제시해야 합니다.
3. 농촌가족계획 '2세대'(1자녀 가구, 2녀 불임 가구)에 속하는 지원자는 '농촌 한자녀 증명서' 또는 '농촌 두 딸 불임 증명서'를 제출해야 합니다. " 및 "호구" "소책자"의 원본과 사본은 호적 소재지 시(현) 가족계획국의 심사를 거쳐 사본에 서명 및 날인을 받아야 합니다.
4. Xingyi 호적을 등록한 퇴역 군인 지원자는 '퇴직 증명서' 원본과 사본을 제출해야 하며, 사본에 서명 및 도장이 찍힌 후 향군 부서의 검토를 받게 됩니다. 확인을 위해 지방자치단체는 부서를 검토하고 확인을 위해 봉인합니다.
가점을 신청하는 지원자는 시 채용 사무실의 검토를 거쳐 "싱이시 중등 직업 학교 2014 긴급히 필요한 교사의 가산점 공개 채용 신청서"(부록 3)라는 통일된 양식을 작성해야 합니다. , 가점 조건을 충족하는 경우, 지자체 모집 사무소에서 필기 시험 전에 이를 공개합니다. 발표된 결과에 이의가 없을 경우 가산점을 부여합니다.
5. 시험
(1) 시험방법
시험은 필기시험과 실기시험을 병행하여 실시한다.
(2) 필기시험
필기시험은 비공개 시험으로, 시모집지도그룹의 주도 하에 시모집처가 일률적으로 편성, 실시하는 시험이다. 필기시험에 지정된 참고서는 없습니다. 우리는 어떤 기관에도 시험 코칭 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
필기시험 과목 : "공무기본지식"
필기시험 시간 : 2014년 9월 20일 오전 9시~11시 30분
필기 시험 장소: 자세한 내용은 필기시험 응시권을 참조하세요. 응시자는 필기시험을 치르기 위해 시험장에 입장하기 전에 유효한 2세대 유효한 '주민등록증'과 '필기시험 응시권'을 모두 소지해야 합니다.
필기시험 점수 계산: 소수점 이하 두 자리는 반올림합니다. 동일 직위의 경우 필기시험 점수(보너스 포함)가 최하위인 경우 다음 링크로 동시에 진입하게 됩니다.
(3) 실기 능력 시험
시 교육국은 실기 능력 시험 계획을 수립하고 이를 시 채용 사무실에 제출하여 승인을 받은 후 Xingyi 시 교육에 제출하는 일을 담당합니다. 국은 계획에 따라 이를 조직하고 실행한다. 실기능력시험(100점)의 결과는 100점 만점으로 계산됩니다.
필기시험 점수(가산점 포함)를 바탕으로 실무능력시험 인력은 각 직위별로 모집계획에 따라 1:2 비율로 최종 입사하는 사람을 기준으로 결정됩니다. 조작 능력 시험은 필기 시험 점수(보너스 포인트 포함)가 동점인 경우, 특정 직위의 실무 능력 시험에 응시하는 인원이 충족되지 않는 경우 동시에 실기 능력 시험에 응시하게 됩니다. 1:2 비율로 이 직위에 있는 모든 인원은 실무능력시험에 응시하게 되며, 실무능력시험 점수는 60점이 되어야 하며, 더 많은 점수를 획득해야만 다음 링크로 넘어갈 수 있습니다.
실기시험에 기한 내에 참여하지 않거나 자진하여 포기한 응시자는 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.
실기 능력 시험의 구체적인 시간, 장소, 방법은 싱이시 인력자원 사회보장 네트워크와 구이저우 싱이당 빌딩 온라인을 통해 공지될 예정이다.
(4) 종합점수 계산
점수를 백분율로 환산한 후 필기시험이 60%, 실기시험이 40%를 차지합니다.
모든 점수의 소수점은 소수점 이하 두 자리로 반올림됩니다. 동일 포지션의 전체 점수가 최하위인 후보자는 다음 링크에 동시에 진입하게 됩니다.
(5) 점수 조회
시험 결과는 시 인력 및 사회보장 네트워크와 구이저우 싱이 당 건물 온라인에 게시됩니다. 시험지 조회는 "귀주성 인사시험지 검사(카드)에 관한 임시 규정"에 따라 진행됩니다.
6. 점검
종합 성과점수를 바탕으로 채용계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 정치심사 대상자를 결정한다.
싱이(Xingyi)시 인적자원 및 사회보장국은 고용주의 담당 부서를 조직하여 정치 평론 업무에 대한 검사를 조직합니다. 심사 과정에서는 지원자가 소정의 지원 자격을 충족하는지, 파일을 확인하고, 등록 시 제출한 정보 및 자료가 사실인지, 정확한지 추가로 확인해야 합니다. 검사팀은 2인 이상으로 구성됩니다.
감사팀은 폭넓게 의견을 경청하고 포괄적이고 객관적이며 공정해야 하며, 사실에 근거하여 감사 자료를 작성하고 감사 결론을 내리고 채용을 권고해야 합니다.
점검 내용은 주로 '도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성'의 5가지 측면으로 구성되며, 지원자의 재학 중 학생 현황 파일과 실제 성과를 검토하여 학업, 실업 등을 종합적으로 파악하는 데 중점을 둡니다. 또는 일.
심사 결과 다음 각 호에 해당하는 사항이 발견될 경우 시 채용지도부는 지원자에 대해 심사 불합격으로 판정해 채용을 취소한다.
1. 2014년 9월 1일 현재 '농촌의무교육단계 학교교사 특별직위계획'에 따라 재직중인 자
2. 특정 업종 또는 단위 신규 졸업생
3. 현역 군인 및 신규 졸업생
4. 범죄로 형사처벌을 받고 해고된 자 5. 재직(업무) 또는 군 복무 중 중대한 책임사고가 발생하여 비리, 뇌물수수, 정보누설 등으로 당이나 정부로부터 처벌을 받은 경우
국가기밀 등을 누설하거나 최근 3년간 매년 평가를 받은 자
6. 입사지원 후 해당직을 기피한 자
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7. 최근 5년간 공무원 또는 각급 공공기관에 채용된 자 부정행위나 기타 시험 및 채용규율을 심각하게 위반한 자
8. 심사기간 내에 평가증거(파일)를 기한 내에 제출하지 않거나, 등록 시 허위 정보 또는 허위 인증자료를 제공한 경우
9. 채용에 필요한 자격을 갖추지 못한 자
10. 국가 가족계획 정책을 위반한 자
11. 법률에 따라 취업이 허용되지 않는 경우
12. 기타 시 공채 선도단체가 정하는 바에 따라 채용이 불허되는 경우.
적격 후보자 수가 모집 계획에 부합하지 않거나 자발적으로 정치 심사 자격을 포기한 경우 정치 심사 후보자는 종합 점수를 기준으로 높은 점수에서 낮은 점수 순으로 교체됩니다. 해당 직책에 대한 후보자 중.
7. 신체검사
정치적 심사를 통과한 직원은 신체검사 후보자로 식별됩니다.
시 모집 사무소는 신체 검사를 조직할 책임이 있습니다. 시 모집 사무소는 지정된 시간 내에 신체 검사를 실시하고 구체적인 검사 결론을 도출할 카운티 수준 이상의 종합 병원을 지정합니다. 및 평가는 인정되지 않습니다. 신체검사 기준은 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)」, 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 개정 고시」 및 「공무원 채용 신체검사 일반기준(재판)」 관련 규정을 참고하여 시행한다. "공무원채용 건강검진 운영 매뉴얼(재판)" 입니다. 심사 의사가 추가 심사가 필요하다고 판단하는 경우, 시립 채용 사무소는 책임과 권한에 따라 조사 후 재심사를 실시할 수 있습니다.
신체검사 후, 신체검사 결과가 기준에 미달하여 재심사가 필요한 경우, 응시자는 통지서에 명시된 기간 내에 재심사 신청서를 서면으로 제출해야 합니다. 신체검사 결과를 확인하고, 재검사는 구청 채용담당관의 동의를 받아 진행됩니다.
신체검사를 기한 내에 참여하지 않거나, 자발적으로 신체검사를 포기하거나, 신체검사에 불합격한 자는 다음 단계 진출 자격이 박탈되며, 더 이상 보충 신체검사 대상자가 없게 됩니다. .
신체검사 시간 및 신체검사 관련 사항은 싱이시 인력자원사회보장 네트워크와 구이저우 싱이당 빌딩 홈페이지에 공개된다.
8. 채용 승인 및 혜택
(1) 필기시험, 실기시험, 검사, 신체검사에 합격한 자를 채용대상자로 하며, 공개적으로 발표됩니다. 공개 공고되고 이의가 없는 제안자는 국가 인사사회보장부에 제출하여 승인을 받은 후 시립 인재교류 서비스센터에서 채용 절차를 진행하게 된다. 심각한 문제가 있거나 실질적인 증거가 있는 사람은 채용되지 않으며, 확인하기 어려운 심각한 문제가 있는 사람은 채용 여부가 결정되기 전까지 채용이 정지됩니다.
(2) "구이저우성 공공기관 고용제도에 관한 시범조치"의 규정에 따라 시 모집영도그룹이 채용하기로 결정한 모든 인력에 대해 사용자와 직원은 "공공기관 고용계약"을 체결하고, 고용기반경영을 시행합니다.
(3) 채용 대상자는 조직의 규정을 준수해야 하며, 정해진 보고 시간 이후에도 채용 부서에 보고하지 않는 경우 자동으로 채용 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(4) 신입사원의 수습기간은 1년이며, 최소 근무기간은 3년(수습기간 포함)이다. 이 기간 동안 직위는 조정되지 않는다.
(5) 채용된 직원은 관련 국가 정책에 따라 공공기관의 임금과 혜택을 누려야 합니다.
9. 징계 감독
(1) 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 능력의 원칙에 따라 엄격하게 수행되며 "3가지 공개 지원 조건"을 준수합니다. , 공시 절차 및 공시 결과" "공개" 시스템으로 전 과정에 걸쳐 징계 검사 및 감독 부서와 각계의 감독을 받습니다.
(2) 응시접수담당자는 '모집안내서'에 규정된 지원조건에 따라 엄격하게 자격심사를 실시해야 하며, 무단으로 지원조건 및 기준을 완화하는 것은 엄격히 금지되며, 단호히 이의를 제기해야 합니다. 사기, 편애 및 기타 불리한 현상의 발생을 종료합니다.
(3) 공무를 기피하는 고용업무 종사자는 솔선하여 철수해야 한다.
(4) 직원이 규정을 위반하거나 사기 행위를 한 경우, 확인된 후 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다.
(5) 지원자 등록 시 허위 내용을 기재한 지원자의 경우, 어떠한 채용 절차를 밟아도 적발 및 확인되면 등록 및 채용 자격이 즉시 취소됩니다.
(6) 취업기강을 위반한 지원자는 질책 및 교육을 실시하며, 시험·신체검사·검사 자격을 취소하며, 사안의 경중에 따라 취업을 거부 또는 취소한다. . 범죄가 성립되는 경우, 법에 따라 사건을 사법기관에 이송하여 형사책임을 추궁합니다.
상담 핫라인: 0859—3915263
0859—3811805
접수 및 감독 부서: 싱이시 징계검사 감독위원회
감독 및 신고 핫라인 : 0859-12388
0859-3236600
(7) "채용 브로셔"에 대해 문의하려는 지원자는 "Xingyi City Human Resources"에 로그인하십시오. 및 사회 보장 네트워크 "및 "Guizhou Xingyi Party Building Network" ". 채용 심사 과정에서 채용 선도 그룹 사무실에서 발표하는 모든 채용 정보는 위의 두 웹 사이트에 게시되므로 지원자는 세심한 주의를 기울여야 합니다. 위 두 홈페이지에 게시된 채용정보를 읽지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
(8) 본 채용 작업에서 완료되지 않은 문제는 싱이시 공공 기관 신입 사원 공개 채용 선도 그룹에서 연구하고 결정합니다.
원제: 싱이시 중등직업학교 2014년 긴급 교사 모집 안내 책자(20명)
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2014년 싱이시 중등 직업학교 채용 긴급 교사 등록 양식
2014년 싱이시 중등 직업학교 가산점 신청 양식 긴급히 필요한 교사 모집
Xingyi시 공공 모집 선도 그룹 사무실
2014년 8월 22일