2. 신청할 때 성적을 열거하고, 사장에게 당신이 회사를 위해 만든 이윤이나 비용을 알리고, 당신의 업무량과 초과근무 시간을 기록하고, 추가 초과근무는 당신의 능력이 아니라 업무량이 많기 때문이라는 것을 증명한다.
맹목적으로 승진하려고 노력하는 성공률은 갈수록 낮아진다. 치열한 경쟁으로 직장인들이 자발적으로 승진을 신청하는 것이 필수 법보가 되었다. 심지어 많은 기업의 인적자원 시스템에서도 매년 일정한 배치 사원이 승진 신청을 한다.
4. 승진 신청 이유: 주로 자신의 실력과 업적을 소개한다. 또한 성공적으로 승진할 경우 작업자의 작업 및 성과 목표를 수행하는 방법을 간략하게 설명할 수 있습니다. 일에 대한 당신의 사랑과 승진에 대한 기대를 다시 한 번 밝히고 상급 부서에 당신의 신청을 고려해 달라고 요청합니다.