5 회 내부 채용을 건립한 이력서에 대한 응답이 있을 것이다. 기업은 제출한 이력서를 선별하고, 요구 사항을 충족하는 후보를 초보적으로 식별하고, 면접을 통보하도록 전담자를 배정할 것이다. 이와 함께 기업들은 채용 사이트나 공식 홈페이지에 채용 정보를 공시하여 면접 시간, 장소 등 관련 사항을 통보한다. 그래서 5 회 내부 채용을 건립한 이력서에 대한 응답이 있을 것이다. 중국 건설그룹 산하의 대형 건설업체인 5 회 () 를 건립하고, 전체 명칭으로 5 회 유한회사를 건립하는 것은 중국 건축그룹 산하의 대형 건설기업이다.