지도자들의 업무 보고들은 세 부분으로 나눌 수 있다. 첫째, 작품의 전반적인 상황을 설명 할 수 있습니다. 둘째, 직장에서 어떤 문제가 발생했는지 설명할 수 있다. 셋째, 어떤 업무 경험을 배웠는지 설명할 수 있다.
리더십 업무 및 무결성 보고서 패러다임 1
친애하는 지도자와 동료들:
안녕하세요 여러분!
내 이름은 _ _, 일찍이 기층에서 _ _, 거의 10 년 동안 일한 적이 있다. 작년에 회사는 내가 _ _ (의) 지도자가 되도록 안배했다. 기업의 관심과 배려에 감사드립니다. 지도자의 관심과 지지가 없으면 나의 성장과 향상이 없다. 이 기회를 빌어 나를 배려하고 아끼는 모든 지도자와 동료들에게 진심 어린 경의를 표하도록 허락해 주십시오. 감사합니다!
오늘, 저는 여러분과 함께 지난 한 해 동안 제가 직장에서 일했던 일을 되짚어 보게 되어 매우 기쁩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그래야만 나 자신을 더 잘 승진시킬 수 있다. 지난 한 해 동안 _ _ 직무에서의 나의 학습과 업무 상황을 다음과 같이 보고한다.
첫째, 사상을 강화하고 사상정치 각오를 높이기 위해 노력한다
옛말 구름: "덕은 물의 원천이고, 물의 물결이다." 저는 주로 인터넷 운송과 광대역 업무를 담당하고 있습니다. 나는 우리의 일을 잘 하려면 올바른 정치 사상이 있어야 한다고 생각한다. 올해 들어, 나는 당의 이론으로 머리를 무장하고, 정치적 자질을 향상시키고, 사상적으로 연합과 일치하고, 꿈의 신념을 확고히 하고, 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 세우고, 전심전력으로 일을 잘 하는 사상을 세우고, 사심 없이 헌신한다. 직장에서, 나는 근면하고 배우기를 좋아하는 전문성과 실무적인 업무 작풍을 가지고 있으며, 직무의 실제와 밀접하게 결합하여 각 임무를 완수한다.
둘째, 업무 기술 양성을 강화하여 개인 업무 수준을 지속적으로 높이다.
올해 기업의 주요 목표는' 123 공사' 를 추진하는 것이다. 이를 위해, 나는 업무 목표를 긴밀하게 결합하고, 새로운 업무 지식을 열심히 공부하며, 각 업무를 더 능숙하게 파악하고, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고, 기업을 위한 브랜드 이미지를 확립하기를 기대합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 한편으로는 국가가 반포한 통신업계의 새로운 정책 법규를 이해하는 방면에서 진전을 이루었다. 한편, 인터넷 운영 및 다양한 광대역 신규 업무에 대한 전문 지식을 중점적으로 학습합니다. 한 번 잘 배우고, 머릿속에 장악해 실제 업무에 적용해 본업을 잘 할 수 있는 든든한 기초를 다졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 문제가 생겼을 때, 나는 항상 기회를 잡아서 주변 동료들로부터 배우고, 어떤 문제도 놓치지 않는다. 이런 식으로, 올해 일은 비교적 한가하지만, 나는 결코 한가하지 않다. 경쟁이 치열한 이 시대에 사람들이 긴장을 풀고 공부와 개선을 하지 않으면 곧 시대의 발전과 기업의 수요를 따라잡을 수 없다는 것을 알고 있기 때문이다. 앞으로 병에 걸리면 기업에 더 많은 기여를 할 수 있기를 바랍니다.
셋째, 업무 태도가 진실하고 실용적이다
올해 들어, 나의 주요 업무는 _ _ 지도 * * * * 와 함께 인터넷 운영 유지 보수, 광대역 서비스 등을 잘 하는 것이다. 병을 고치기 위해 내가 맡은 일은 많지 않지만. 하지만 저는 매일 제 시간에 출근한다고 주장했습니다. 왜냐하면, 내가 일한 이래로, 줄곧' 더 잘하려고 노력하고, 조금도 빈틈이 없다' 는 원칙을 고수해 왔기 때문이다. 강한 사업심과 책임감을 가지고 있다. 나는 일이 간단하지만 모든 작은 일을 큰일로 여겨야 한다고 생각한다. 그러므로 _ _ 지도자가 나의 임무를 인도해야 한다면, 나는 반드시 책임을 다하고, 최선을 다해 완성하며, 반드시 임무가 제때에 품질과 완성될 것을 보증할 것이다.
넷째, 진취적인 조화, 진지하게 임무를 완수하다.
"일은 책임을 의미한다. 어떤 직업에 종사하든 항상 책임감이 있어야 하고, 자신의 일을 존중하고, 일에 충성과 헌신의 정신을 보여야 한다. 이것이야말로 진정한 헌신이다. " 나는 이 말의 뜻을 안다. 비록 내가 병이 났지만, 이것은 결코 내가 긴장을 풀 핑계가 아니다.
나는 종종 나 자신에게 이렇게 말한다. "하지 않는 것은 하는 것과 같다." 직장에서, 나는 주로 12 자를 파악한다: "직위에 집중하고, 직무를 수행하고, 중점을 강조하고, 직무를 수행한다." 사상적으로나 행동적으로 항상 기업과 일치한다. 일의 경중완급에 따라 세심하게 안배하여 각 업무를 선처할 수 있다. 관리상 오프사이드가 아니며, 일은 꾸물거리지 않고, 모순은 내지 않고 억압하지 않으며, 책임은 회피하지 않고 회피하지 않는다. 새로운 관리 이념으로 절차를 간소화하고, 수준을 향상시키고,' 네 가지 방임' 을 견지한다. 분관 작업이 내 처에서 막히지 않도록 하고, 실수가 내 처에서 발생하지 않도록 하고, 고객이 푸대접을 받지 못하게 하고, 회사 이미지가 내 처에서 손상되지 않도록 하고, 진정으로 지도자를 안심시키고, 상하를 만족시키고, 모든 직원을 만족시키게 한다.
주로 다음 작업에 참여했습니다.
다섯째, 청렴하고 자율적으로 좋은 이미지를 세우다
기업 지도 간부로서, 나는 당원 지도 간부의 청렴하고 자율적인 요구에 엄격히 따르고, 근무생활에서 염정규범과 당풍 염정책임제를 전면적으로 집행하고, 염정규정을 준수하고, 자신의 언행을 규범하고, 시종 염정작풍을 견지하고, 항상 지도 간부의 기준으로 자신을 엄격히 요구하고,' 두 가지 필수' 를 명심하고, 시대와 함께 전진하고, 혁신을 개척하고, 당원의 선봉모범적 역할을 충분히 발휘할 수 있다
여섯째, 존재하는 주요 문제와 향후 노력의 방향
지난 일을 돌이켜 보면 성적도 있고 격차도 있다. 현재의 실제 상황으로 볼 때, 심각한 도전에 대처하고, 학습의 긴박감과 자각성이 부족하다는 점도 많다. 속담에' 거안사가 위태롭다' 는 말이 있지만, 때로는 당풍 염정건설 책임제를 실천하는 방면에서 긴박감과 부주의가 결여되어 있다. 항상 부패한 분자가 다른 곳에 있다고 생각하는데, 자신의 문제는 없을 것이다. 동시에, 때로는 조급하고, 성공하기를 열망하며, 일의 강도와 조치가 부족하여, 앞으로의 업무에서 개선과 개선이 필요하다.
내년에는 인식을 높이고, 일의 예측성을 강화하고, 항상 강한 우환의식을 고수하기 위해 다음과 같은 방면에서 노력하겠습니다. 두 번째는 학습을 강화하고, 이론 수준을 높이고, 끊임없이 자신을 보완하고 풍요롭게 하는 것이다. 예외적으로 각종 제도를 깊이 연구하고 자유자재로 운용하는 것이다.
천연두가 이 장면이 된 후, 세상 만물은 모두 고생했다. 앞으로의 일에서, 나는 계속 자신이 대국에 협조하고 복잡한 국면에 대처하는 능력을 단련할 것이다. 나의 직위에서, 나는 실무적으로 진취적이고, 예리하게 발전하며, 여러분과 합심하여, 충만한 정신 상태로 기업이 맡긴 임무를 완수하고, 새로운 시대의 도전을 맞이할 것입니다!
저의 서술직 청렴보고입니다. 여러분의 평론을 환영합니다. 저의 일에 대해 많은 귀중한 의견을 보내주신 것을 환영합니다. 그리고 이 기회를 빌어 줄곧 관심을 기울이고, 지지하고, 저의 일을 도와주신 여러분의 지도자와 동료들에게 진심으로 감사를 표합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
감사합니다! 내 연설은 끝났어!
발표자: ...
2022 년 _ _ 월 _ _ 일
리더십 업무 및 정직 보고서 판문 2
존경하는 상급 지도자:
1 년의 시간이 곧 지나갈 예정이니, 지금 나의 일과 성실성을 다음과 같이 보고하겠습니다.
첫째, 과거의 사상과 업무 회고는 일반 지도 간부로서, 나는 늘 학습을 슬림하고, 사람이 되고, 관직을 위한 최우선 과제로, 정치 이론 학습을 강화하고,' 과학 발전관' 과' 창선쟁' 활동을 깊이 실천하고, 사상적 자질을 높이고, 정치 방향을 확고히 하고, 과학적 인생관과 가치관을 확고히 확립한다. 실제 업무에서는 모범적인 역할을 발휘하고, 태도를 단정하게 하고, 의식적으로 이해하고 복종하며, 사람, 용권, 청정을 자신의 행동 규범으로 삼아 개인과 정부의 관계를 바로잡고, 대국에서 출발하고, 모든 일을 대국적으로 중시해야 한다.
1. 원칙과 절차를 견지하고, 결코 권력으로 사리를 도모하지 않는다. 우리는 업무에서 모든 사람의 평등의 원칙을 고수하고, 파벌을 돕지 않고, 친밀함을 추구하지 않고, 한마음 한뜻으로 덕을 보고, 공평하게 일을 처리하고, 자신의 말과 행동을 통해 당을 위해 효과적으로 일하며, 대중을 위해 봉사해야 한다.
2, 청렴결백을 견지하고 정치를 하며, 스스로 대중의 감독을 받아들인다. 시종 업무 권한과 업무 절차에 따라 직책을 이행하고, 공정하고 청렴하며, 사사로운 정을 고집하며, 당과 인민이 부여한 권력을 소중히 여기고 정확하게 행사하며, 부지런히 백성을 위해 일하다. 간부 선발이든 중대한 문제 결정이든, 우리는 시종 민주적 집중제의 원칙을 고수하고, 일을 공개하고, 일언당, 가부장제를 하지 않고, 암박스 조작을 하지 않는다.
3, 엄격한 자기 규율을 고수하고, 권력으로 사리사욕을 추구하지 않는다. 남에게 먼저 해 달라고 요구하는 작은 나, 다른 사람에게 먼저 하지 말라고 요구하는 작은 나. 손님을 접대하는 데 있어서, 시종 성 () 을 견지하고, 형식주의 () 를 하지 않고, 겉치레와 낭비를 하지 않고, 제한된 재력을 농촌 경제 건설과 공익사업의 발전에 쓰려고 노력한다.
둘째, 존재하는 문제
(a) 이데올로기 적 스타일에서는 이론 학습을 다루고, 이론을 사용하여 작업 관행을 안내하고, 주관적인 세계를 변화시키는 데 필요한 차이가 있습니다.
1, 이론 학습에는 자각성이 부족하다. 제 1 책임자로서, 제 이미지는 전 마을 간부들에게 큰 영향을 끼쳤습니다. 평소 이론 공부는 자각성이 부족하여 일이 바빠서 시간이 없다고 생각했다. 무장한 자신을 열심히 공부하는 것이 아니라 객관적인 이유가 많고 주관적인 노력이 적절하지 않다.
2. 이론만으로 업무 실천을 지도하는 것만으로는 충분하지 않다.
(2) 업무 작풍 방면에서 통속적이고 입을 다물고 있는 작풍이 부족하다.
1, 작업 일정이 많지만 구현이 부족합니다. 많은 일이 생각나고, 보고, 안배해 놓았지만, 잡은 것이 부족해서 실천하기에 부족하다. 그것은 예로부터 구체적인 문제를 해결하는 것을 중시해 왔지만, 지도기관의 업무에 대한 중시가 부족하여 일이 부실하게 되었다.
2. 조정 방면에 문제가 많고, 일상 업무가 많아, 큰일을 파악하고, 큰일을 말하는 시간과 정력에 영향을 미쳤다. 하루 종일 바쁘고 일요일은 거의 쉬지 않아 부직과 일반 간부들이 안절부절못하며 고개를 들어 올라가는 작업 방법이 부족하다.
3. 정부 직원에 대한 교육과 관리가 부족해 간부의 전반적인 자질이 더욱 강화되어야 한다. 단, 개별 간부들이 직장에서 적게 먹고, 붙잡고, 중요한 것은 중요하지 않은 행동을 경계하고, 홍합시기를 방지하고, 경종을 길게 울리는 것은 예외다.
(3) 생활방식에 있어서 대중을 따르다.
경제 문제에서 자신에 대한 요구가 엄격하지만, 욕심을 많이 내지 말고 소유욕이 너무 강하지는 마라. 하지만 다른 곳에서는 자아에 대한 요구가 완화되고 자율의식이 그리 강하지 않다. 요즘 초표준접대와 밥 먹는 현상이 나타나고 있다.
셋째, 문제의 원인
위의 사상 작풍, 작업 작풍, 생활 작풍의 문제점을 총결하는 이유는 주로 두 가지 방면에 있다.
(1) 자신의 주관적인 요인으로 볼 때, 이론 학습의 자각성이 강하지 않고 상급자의 지시 정신에 대한 관철력이 부족하다는 것이 중요하다.
(2) 객관적 요인에 관한 한. 중요한 것은 일부 제도가 아직 완벽하지 않고, 기존 제도가 충분히 집행되지 않고, 어떤 것은 허황된 것이다.
넷째, 앞으로의 노력의 방향
(a) 학습을 강화하고 자신의 질을 향상시키기 위해 노력한다.
자기 사상을 재검토하고 개혁, 혁신, 서비스의 이념을 세우다. 학습을 사람, 슬림함, 관직의 최우선 과제로 삼다. 정치를 배우고 정치적 민감성을 높이다. 상급 정책을 배우고 올바른 발전 방향을 파악하다. 비즈니스 지식을 배우고 의사 결정 수준을 향상시킵니다. 외국 경험을 참고하여, 업무를 추진하다.
(b) 정치에 대해 이야기 하기 위해, 항상 냉정 하 고 확고 한 정치적인 마음을 주장 한다.
우선, 우리는 항상 당 중앙위원회와의 높은 일관성을 유지하고 당의 노선 방침을 더욱 의식적이고 엄격하며 진지하게 이행해야하며, 정책 하에서 대책이 없어야합니다. 둘째, 정치적 관점에서 문제를 잘 보고, 정치적 민감성과 정치적 분별력을 강화하고, 항상 올바른 정치적 방향을 고수해야 한다. 우리는 개혁, 발전, 안정된 관계를 정확하게 처리해야 한다. 셋째, 우리는 전반적인 상황과 전반적인 개념을 지속적으로 강화해야합니다. 자각적으로 전체에 복종하고, 하급자는 상급자에게 복종하고, 대국에서 결정을 내리고, 일을 하고, 대국에 복종하고, 대국을 서비스한다.
(3) 취지의식을 명심하고 인민을 위한 봉사의식을 강화하다.
진지하게 관철하는 것은 19 대 정신이다. 의사결정과 일은 반드시 국민의 이익이 무엇보다 높다는 것을 견지하고, 전심전력으로 국민을 위해 봉사해야 한다. 둘째, 현실에 깊이 들어가고, 기층에 깊이 들어가고, 군중 속으로 깊이 들어가고, 대중의 외침에 귀를 기울이고, 광대한 대중의 합법적인 이익을 실질적으로 보호해야 한다. 셋째, 착실하게 창업해야 한다. 국민에 대한 감정과 사회에 대한 책임을 일에 집중하고, 자영업기간 동안 사회를 위해, 대중을 위해 실제적인 일을 해야 한다.
(4) 염정의식을 강화하여 경미한 지연을 방지한다.
당풍 염정건설 책임제의 요구에 따라, 팀 단결을 잘 하는 기본 보증으로 강화하고, 관계, 손님을 업무의 확장으로 삼아 자신의 좋은 이미지를 세워야 한다. 더 중요한 것은, 자율의식을 강화하고, 지연을 경계하고, 원칙을 견지하고, 신체건강을 유지해야 한다는 것이다.
(5) 작업 작풍을 바꾸고, 작업 작풍을 지속적으로 개선하는 것을 업무 시행을 촉진하는 중요한 수단으로 삼는다. 인민을 위해 봉사하는 의식을 세우고, 업무 태도를 부단히 개선하고, 시간을 짜내고, 시간을 내어 기층에 깊이 들어가고, 조사 연구를 하고, 군중의 고통을 이해하고, 대중의 외침에 귀를 기울여야 한다. 상황을 이해하고, 문제를 해결하고, 경험을 요약하고, 전면적인 업무를 지도하다.
주관적으로 말하자면, 나는 위의 자찰을 중시하는데, 나는 문제를 진지하게 조사하는 것이다. 그러나, 나의 인식은 결국 한계가 있기 때문에 누락과 부족함이 있을 수 있다. 비평하여 시정해 주십시오.
발표자: ...
2022 년 _ _ 월 _ _ 일
리더십 업무 및 정직 보고서 판문 3
친애하는 동지들:
나는 20__ 년부터 _ _ 직무를 맡았고, 지금까지 이미 _ _ 년이 되었다. 올해, 회사의 모든 간부 직원의 강력한 지원과 도움으로, 나는 연초에 확립된 방침 목표를 밀접하게 둘러싸고, 과학 발전관 활동을 실천하는 것을 주선으로 삼고, 진취적인 요소를 충분히 발휘하고 동원하며, 한마음 한마음 한뜻으로 덕을 쌓고,' 규범, 승진, 도약' 3 년 발전 전략의 좋은 출발을 만들어' 사람 중심' 을 견지했다 올해 회사는 중대한 인명사상자가 없어 50 1 낮은 안전책임 목표를 달성했다. 회사의 각 업무는 모두 큰 발전을 이루었다. 지금, 나는 업무 상황을 아래와 같이 보고하니, 모두 평론해 주시기 바랍니다.
첫째, 자신감을 세우고, 목표를 분명히 하고, 연례 업무 임무를 완수하기 위해 노력한다.
올해 업무에서 _ _ 전력 회사는 과학 발전관을 전면적으로 관철하고, 사상을 계속 해방시키고, 관념을 바꾸고, 실사구시를 하며, 시대와 함께 전진하고 있다. 과학 발전관을 실천하는 것을 확고히 지도하고, 발전을 견지하는 것은 회사 업무의 최우선 과제이며, 경제효과를 기준으로 기업의 우열을 측정하고, 사람 중심의 기업 발전의 관리 이념을 견지하고, 회사 체제 개혁과 메커니즘 혁신 과정을 가속화하는 것이다. 회사의 연간 자산 관리 목표를 달성하기 위해 노력하여 회사 체계의 전면적인 조화 발전을 촉진하다.
올해 회사는 난방 지역 난방 덕트장치와 사용자의 발전을 매우 중시하는데, 이것은 화력 기업의 재생 불가능한 자원이다. 난방 파이프 네트워크 건설과 자원 통합을 강화하고, 사회적 및 기업 책임을 적극적으로 부담하고, 즉각적이고 단기적인 효과를 피하고, 난방 시장을 적극적으로 발전시키고, 투자 위험을 최소화하고, 화력 산업의 새로운 배치를 형성해야 한다. 열력 시장의 발전에서, 나는 대국적 관념과 우환 의식을 세워야 한다고 생각한다. 관리부서든 기업책임자든 사회, 기업, 직원, 핫사용자 개발, 건설, 서비스 업무를 잘해야 하며, 지난 몇 년간 핫시장 발전에서 회사의 교훈을 얻어야 한다. 회사가 발전소 서비스업의 발전을 대대적으로 추진한 후 열병합 발전을 주업으로, 상하 발전소 서비스를 공동 발전시키는 산업 구도를 형성하여 연탄회 이용, 신형 건설재, 친환경 산업, 부동산 구매, 첨단 기술, 재생 에너지 등의 발전 구상을 탐구하는 데 진전을 이뤘다.
둘째, 회사의 업무 건설을 강화하다
(a) 안전 생산 관리. 우리는 계속해서' 안전 1 위, 예방 위주' 방침을 고수하고, 국가' 안전생산법' 과 회사 안전 업무의 각종 안전생산관리제도를 성실히 관철하며, 회사의 연간 안전관리의 요점을 전면적으로 이행하고 있다. 안전생산을 확고히 확립하고 사소한 일이 없고, 마비 사상이 받아들일 수 없는 관념을 확고히 세우고, 안전작업이 만반의 실수가 없도록 보장하다. (존 F. 케네디, 안전명언) 동시에, 기업 자체의 특성과 결합하여, 각종 안전 관리 제도와 감독 제도를 지속적으로 개선하고 개선하였다. 각종 안전 조치를 진지하게 실시하여 회사의 시스템 안전 관리 수준을 더욱 높이다.
(2) 단위 가동 중지 시간 작업 중. 회사의 각급 지도자와 부서는 국가 거시정책의 영향으로 소규모 단위의 폐쇄가 불가피하다는 것을 분명히 알고 있다. 나와 회사 지도부 구성원들은 우리가 현실을 직시하고 진보를 이루어야 한다고 생각한다. 이 일은 회사의 우선 순위로 삼아야 한다. 올해 회사는 관영 지도부를 설립하여 정책과 시청의 지지를 쟁취하기 위해 전력을 다했다. 폐쇄 방안을 완비하고 개정하여 인원 배치, 자산 처분, 채무 재편 등의 관련 사항을 처리하고 기업과 근로자의 합법적 권익을 전폭적으로 보호한다.
(3) 정보화 건설 방면에서. 회사의 각급은 회사 시스템 정보화 건설의 중요성과 필요성을 충분히 인식하고 중시하며 기업 정보화 업무에 대한 관리를 강화한다. 회사는 자신의 완벽한 기업 정보 웹 사이트를 이용하여 OA 사무 시스템을 구축하고 인터넷을 통해 회사 시스템의' 가상' 내부 네트워크를 형성하여 회사 시스템 내 기업 간, 기업 내외 간에 데이터 정보를 전달할 수 있도록 합니다. 데이터 정보가 충분하고 시기 적절하며 정확하며 대칭적이고 원활하며 편리하고 효율적이며 빠른 네트워크 사무실 시스템을 실현하며 기본적으로 자동화 사무실 시스템을 구현합니다.
(4) 인적 자원 관리. 우리는 계속해서' 정기업 분리, 재산권이 명확하고, 권력권이 명확하고, 관리과학' 의 현대기업 제도 요구에 따라 기업 지배 구조를 규범하고 있다. 회사 사업 단위 인사 제도 개혁을 심화하여 인적 자원 효율을 높이는 데 중점을 두고 인력 구조를 최적화하고, 노동 계약과 노동 계약 관계를 더욱 합리화하고, 인적 자원 관리 플랫폼을 구축하고, 직원 인센티브 억제 메커니즘을 확립하고, 인적 자원 관리 제도를 개선하다. 회사 임원에 대한 정량평가와 정성평가를 결합한 평가체계를 실시하여 중급 임원 양성과 비축제도를 수립하다.
셋째, 선도 그룹과 간부 건설을 더욱 강화한다.
회사 간부에 대한 나의 개인적인 요구는 정치, 능력, 노력이다. 내가 전에 말했듯이, 나의 핵심 임무는' 아이디어를 내고, 간부를 이용하고, 안전을 지키는 것' 이다. 간부를 사용하는 것은 우선 덕과 재능을 겸비한 것이다. 현재 우리 간부들은 전반적으로 좋다. 상급당조와 회사의 요구에 따라 기업의 중심 업무를 중심으로 직무를 수행할 수 있다. 그들은 정치, 대국, 책임, 사명을 말하는 팀이다. 그러나 기업 발전의 요구 사항, 책임, 직원들의 기대에 비해 무시할 수 없는 격차와 문제가 남아 있다는 점도 주목해야 한다. 첫째, 대국의식이 강하지 않아 상급 문서 정신과 회사의 중대한 의사결정을 관철하는 데 대한 이해가 부족하다는 것이다. 둘째, 자신의 요구가 엄격하지 않고, 정치 이론 학습과 당풍 염정건설에 대해 중시하지 않고, 정치 규율, 조직 규율, 업무 규율이 엄격하지 않다는 것이다. 셋째, 시장의식, 경쟁의식, 이익의식, 우환의식이 강하지 않아 관리가 조잡하다. 기업의 효익, 생존, 발전에 대한 압력은 이 직무에서 반영되지 않고 긴박감과 책임감이 부족하다. 넷째, 경영 이념이 낡아서 생산형에서 관리형으로 바뀌는 의식이 강하지 않다. 그들은 농사에만 몰두하고, 수확에 대해 전혀 묻지 않는다. 다섯째, 업무 기준이 높지 않고, 요구가 엄격하지 않고, 사람이 되고, 인정이 제도보다 우선하며, 갈등과 문제를 해결하는 능력이 강하지 않아 일의 대국에 영향을 미친다. 다섯째, 혁신의식이 강하지 않고, 사상관념이 낡고, 일이 규칙적이고, 현실에 안주하며, 일에 주동성과 진취성이 부족하여, 사상을 해방시킬 수 없고, 현재의 실제 사고 문제를 결합할 수 없다.
새로운 아이디어를 사용하여 어려움에 대한 해결책을 찾으십시오. 여섯째, 시범작용이 강하지 않고, 대중에 깊이 들어가지 않고, 조사 연구를 하고, 표면적으로 워크플로우를 하고, 응집력과 전투력이 부족하다는 것이다. 일곱째, 어려움을 이겨낼 용기와 자신감이 부족하고, 심지어 비관적이고 실망하며, 소문을 경신하고, 기풍이 바르지 않다. 일곱째, 책임감이 강하지 않고, 업무 태도가 표면화되고, 관리 부재가 있으며, 심지어 진공현상까지 나타난다. 여덟째, 전통의식과 시대에 뒤떨어진 의식이 심각하여 사회의 발전을 볼 수 없고, 정세를 알 수 없고, 자기 방식대로 한다. 이러한 문제들은 회사의 각급 지도 간부들 사이에서 서로 다른 정도로 존재하며, 제때에 해결하지 않으면 기업의 생존과 발전에 심각한 영향을 미칠 것이다.
올해는 회사 지도부 건설의 실제 상황에 따라 명확한 분업을 취하고, 정기심사평의를 강화하고, 책임제를 보완하고, 지도부의 비효율성, 작풍 떠돌이, 회피 등의 문제를 해결하기 위해 노력하며, 회사와 기층 단위 지도부 건설을 강대한 리더십과 전투보루로 만들 것이다.
넷째, 정신문명 건설을 강화하고 새로운 기업 이미지를 세우다.
회사의 생산과 경영의 어려운 국면에 대하여 회사당, 공사, 단체조직은 직원들에게 사상을 해방시키고, 관념을 혁신하며, 끊임없이 직원 사상과 직업윤리 건설을 강화하고, 진취적인 진취적인 기업 인문환경을 조성하고, 직원들이 기업을 곤경에서 벗어나도록 유도해야 한다. 성실, 효율성, 단결, 진보' 와' 책임, 성실, 조화, * * * * 공승' 의 기업정신과 이념을 핵심으로 기업 문화 정보를 풍부하게 하고 대외 이미지를 형성하고 내부 응집력을 결집시킨다. 직원들을 조직하여 다채로운 문체활동을 전개하여 직원들의 심신 건강을 촉진하고 직원들의 응집력을 높이다.
동지들, 올해의 업무에서 _ _ 회사 전체 직원들은 어려운 업무정신을 발양하고, 차근차근 관철하여 연간 경영 임무를 원만히 완수하였다. 보검봉은 맷돌에서 나왔고, 매화향은 쓴 추위에서 왔다. 우리 긴밀하게 단결합시다. 이 순간부터 처음부터 착실한 일을 통해 새로운 업적을 창출하고 회사를 위해 새로운 도약을 쟁취합시다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2022 년 최신 리더십 보고서 판문 4
지도자 및 대표:
다음으로, 저는 지난 1 년간의 사상정치건설, 업무임무, 업무스타일, 염정건설 등에 대해 보고하여 참고할 수 있도록 하겠습니다.
1 년 동안, 기업의 정확한 지도하에 동지들의 도움과 지지로, 나는 당원 간부의 기준에 따라 엄격하게 자신을 요구하고, 직무를 성실히 이행하고, 진취적으로 전진하고, 각 길의 분관 동지를 동원하여 일을 전개하고, 직무를 다하고, 개인의 명리를 따지지 않고, 진취를 개척하고, 창진하고, 당 건설과 사상 정치 업무를 탐구하는 새로운 방법을 혁신하여, 내가 분담하는 각 임무를 비교적 잘 완수할 수 있다.
첫째, 사상 정치 건설을 강화하고, 일을 통제하는 능력을 제고하는 것이다.
사상정치 건설은 지도부와 간부 대열 건설의 근본 문제로 간부의 정치적 관점, 정치적 방향, 정치적 입장, 사상정치 수준을 결정한다. 최근 몇 년 동안, 나는 실제 업무와 결합하여 끊임없이 자신의 사상 정치 건설을 강화할 수 있다.
첫째, 정치에 대해 이야기하고, 자신의 정치 이론 수준을 높이고, 당의 기본 노선과 방침 정책을 진지하게 집행하고, 기업의 각종 중대한 결정을 단호히 집행하는 것이다. 실제로 우리는 직원들을 위해 항상 직원들을 배려하고, 직원을 신뢰하고, 직원들에게 의지하고, 직원들의 지원, 인정, 불행을 우리의 자기 행동과 일의 출발점과 귀착점으로 삼아야 한다. 동시에 청렴하고 자율적으로 자신을 엄격히 단속한다.
두 번째는 사람됨이 정직하고, 좋은 업무 작풍을 견지하고,' 8 개 견지, 8 개 반대' 의 요구를 견지하고, 이론은 실제와 밀접하게 연계하고, 대중과 밀접하게 연계하고, 비판과 자기비판을 전개하고, 겸손하고 신중하며, 교만과 조울함을 경계하는 것이다. 업무에서는 원칙을 견지하고, 팀의 동지와 함께 지내며, 단결을 말하고, 일을 말하고, 원칙을 말하고, 정기를 말해야 한다.
둘째, 실용적이고 착실하게 일을 완성하다.
최근 몇 년 동안, 우리는 대개혁 대발전을 둘러싸고 우리 공장의 사상 정치 사업의 목표와 사고를 진지하게 연구하고, 생산 경영 실제와 연계하여 "한 센터를 둘러싸고, 두 가지 전환을 실현하고, 다섯 가지 활동을 전개하고, 다섯 가지 돌파구를 실현하고, 여덟 가지 뚜렷한 향상을 촉진하였다" 는 작업 사상을 연구하고, 상술한 목표와 지도 사상을 둘러싸고, 주로 다음과 같은 일을 전개하였다.
(1) 선전 사상 사업을 발휘하여 인심을 결집하고 사기를 북돋우는 역할을 하고, 돈과 새로운 이미지를 확립하고 영향력을 확대하다.
첫째, 구조 조정 후 메커니즘 시스템의 변화에 초점을 맞추고 직원 이데올로기와 함께 긴급히 조정되어야하는 현실과 결합하여 상황 임무 교육 활동을 광범위하게 수행하고 "개혁과 발전 안정", "상황 목표 책임", "4 가지 차이", "성과에 초점을 맞추고, 개발에 초점을 맞추고, 책임에 초점을 맞추고, 헌신에 초점을 맞추고, 이미지를 형성하는 데 중점을 둡니다." "5 백만 달러를 넘어."
둘째,' 문명단위 창설, 문명팀 창설, 문명직원 쟁탈' 을 전달체로, 정신문명 창설 활동을 힘차게 전개하는 것이다. _ _ 공장은 성 위원회에 의해 정신문명 건설의 선진 단위로 평가되었다.
셋째는 점진적으로 기층 사상 정치 사업을 탐구하고 강화하여 제도화, 규범화, 유효화를 하는 것이다. 선행 개혁 발전의 열점과 난점 문제를 결합해 일련의 운영성, 지도적 사상 정치 작업 제도를 세우고, 배치, 정보, 검사, 심사 등의 제도를 확립해 당 지부를 핵심으로, 정법 간부를 주인공으로 삼고, 당원, 반장, 선진 인물을 주축으로 하는 기층 사상 정치 작업 네트워크 체계를 형성하여 갈등을 잘 해결하였다.
(b) 풀뿌리 당 건설을 강화하고 당 조직의 전투력과 응집력을 강화한다.
첫째, 풀뿌리 당 건설의 기본 작업을 더욱 규범화하고, 각종 당내 활동의 기록, 자료, 기록, 기록, 표시를 통일하고, 생활제도를 엄격히 조직하고, 정기 점검과 비정기 추출 방식을 취하고, 당내 활동 전개를 감독하고 점검하고, 활동의 질과 효과를 확보하는 것이다.
둘째, 당원 이미지 대중평가를 계속하고, 당원 공적 경연 대회의 완성을 대중의 양적 채점 자료로 삼아 대중평가의 압력을 당원 업무의 동력으로 전환시키고, 당원의 역할이 드러나고, 당원의 선진성이 견지되고, 진정으로 당원의 깃발을 구성하는 국면이다.
셋째, 당 건설 연락점 제도를 규범화하고, 연락처와 자료를 다시 정의하여 당정 구성원 전체가 당 건설을 잡고 생산을 잡는 분위기를 조성한다. 넷째, 당 건설의 약한 부분을 잘 잡고 당원 학습,' 쌍조직생활제' 와 당원 공훈 경연의 실행에 중점을 두고 기관 지부 건설을 기관 총지부의 성과지표로 등재하고 월평가, 월현금을 실시하는 것이다.
1 년 동안, 기관 지부는 생산 중 긴급, 어려움, 위험, 진취를 둘러싸고 당원들을 조직하여 각종 활동을 전개하고, * * * 각종 당원 돌격전 5 회, 평평한 1 1 우물장, 관구 300 연미터를 파냈다 다섯째, 풀뿌리 당 조직의 전투 요새 역할을 강화하다. 당 지부 서기 업무 자질 향상과 함께' 7 필경, 6 필경, 5 필방문, 4 필요청' 제도와 당 지부 서기 허가 제도를 내놓아 당 지부 서기' 무엇을 잡는가, 어떻게 잡는가' 의 문제를 해결하여 기층 지부가 서비스 기층 생산의 역할을 더 잘 발휘할 수 있게 하고, 진정으로 지부를 완성하는 것은 보루이다.
(3) 당풍 염정건설을 강화하고 당풍 염정건설의 건강한 발전을 촉진한다.
첫째, 경보, TV 교육영화 등 다양한 형식으로 염정교육을 실시함으로써 당원 간부들의 규율 준수, 청렴성 자율을 촉진시켰다. 둘째, 경제효과를 중심으로 사전효율감독에 중점을 두고, 관리자들의 임무 수행을 촉진하는 것이다. 기검원은 합자기업 하역량, 공장 내 로드 펌프 등 물자가 70 여 차례 폐기되는 것을 감독한다. 셋째, 당풍 염정책임제를 시행하고, 공장 지도자는 각각 부서와 기층 단위와 당풍 염정책임서를 체결한다.
(4) 과감하게 탐구하고, 매우 특색 있는 기업 문화의 창조를 추진하다.
상속을 바탕으로 혁신, 학습 보급을 바탕으로 심화, 공고를 바탕으로 높아지는 지도 원칙에 따라 3 급 기업 문화 건설 네트워크를 건전하게 구축했다. 첫째, "애국, 개척, 착실, 헌신" 을 장려하는 기업정신을 둘러싸고 "성실, 혁신, 성과, 조화, 안전
둘째, 제도문화와 전자적 특징을 지닌 행동문화로 직원의 일상행동을 규범화하고' 10 대 판' 검사, 공개노출 등급 등 다양한 방법을 통해 기업 이미지의 규범화 과정을 가속화한다. 셋째,' 타인 인정, 타인 이해', 모범 근로자 생일, 친자 휴가, 직원을 위한 10 가지 사소한 일 등 사람 중심의 활동을 전개하여 사람 중심적이고 조화롭고 진취적인 업무 분위기를 조성하고 기업의 응집력과 친화력을 높였다.
발표자: ...
2022 년 _ _ 월 _ _ 일
이상은 변쇼의 오늘 나눔입니다. 여러분께 도움이 되었으면 합니다.