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상주시 중국 네트워크 세기 정보 기술 유한 회사 기업 문화

상주중망 세기 정보기술유한공사의 기업문화는 책임팀이 실용적이고, 혁신적이며, 부지런히 사고하며, 각 조의 구체적인 요구 사항은 다음과 같다: 1. 고객에 대한 책임.

고객 우선, 고객에게 더 나은 온라인 마케팅 효과를 제공한다는 주장!

고객 취급: 열정, 성실, 주장!

너의 일에 책임을 지다

효율적인 업무, 업무시간에 업무와 무관한 일을 절대 하지 않는다.

결과 지향, 작업 프로세스에주의를 기울이십시오!

자신에게 책임을 지다

업무 목표를 분명히 하고, 경력을 계획하다.

당신의 목표를 달성하기 위해 노력하세요! 1. 단결하다

천 명이 단결하면 천 명의 힘이 있다. 만 명이 불충실하면 아무도 쓰지 않는다. 팀워크를 충분히 발휘하고,

가장 중요한 것은 단결하고, 목표가 일치하고, 그것을 위해 분투하는 것이다!

주동적으로 지불하다

팀과의 협력에서, 나는 항상 개인의 이익이 무조건 집단의 이익에 복종해야 한다는 것을 알고 있다.

집단이익에는 개인의 이익이 없다. 집단은 강해야 개인이 진정으로 강할 수 있다. 지불 방법을 알다

주는 것과 나누는 것, 주는 것이 많을수록 나누는 것이 많을수록 얻는 것이 많아진다. 반대로 그렇지 않다. 정웅

"나는 모두를 위해, 모두 나를 위해! 클릭합니다

3. 팀 실행

의사결정 전에 건설적인 의견을 충분히 표현하고 팀 토론에 충분히 참여한다. 결정한 후에는 무조건 집행해야 한다.

개인이 이의가 있든 없든 전면적으로 집행해야 한다. 1. 태도와 세부 사항에 집중하다

태도가 공동으로 결정되고, 세부 사항이 성패를 결정한다!

성실하게 책임지고, 프로세스 지향적이고, 결과 지향적이며, 회사 활동에서 적극적으로 활동하고 있습니다.

책임을 지다.

2. 빈 컵 마인드

자신을 비우고 공부하고, 자신을 풍요롭게 하고, 적극적으로 회사 훈련에 참가하고, 회사의 각종 심사를 통과하다.

겸허하게 다른 사람에게 가르침을 청하다.

3. 외로움과 억울함을 포용한다.

하늘에서 내려온 대임은 반드시 먼저 그 뜻을 고생시키고, 그 근골을 고생시킬 것이다 ...

밑바닥부터 시작하여 고객, 상급자, 동료, 친구, 가족의 시련을 견딜 수 있다.

이해하지 못하고, 오해하고, 있으면 시정하고, 없으면 격려한다. 1. 작업 방법의 혁신

지속적인 학습, 사고, 토론, 공유를 통해 작업 방법을 지속적으로 개선하다.

2. 과감한 자기돌파

어려움에 직면했을 때, 용감하게 자신에게 말해야 한다. 불가능한 것은 없다. 과감하게 자신을 돌파해야 한다!

3. 용감하게 변화에 직면하다

회사의 급속한 발전에 직면하여, 변화무쌍한 변화에 직면하여, 변화에 직면하여 이상을 가져야 한다.

원망도 하고, 새로운 변화에 적극적으로 적응하고, 새로운 방법을 창조할 수 있다. 1. 오늘 할 수 있는 일을 내일로 미루지 마라.

아무리 바빠도 힘들더라도 오늘은 할 수 있는 일을 잘 하고 습관을 길러야 한다.

2. 부지런하고 부지런하여 매일 남보다 조금 더 많이 지불한다.

확인 100 개 정보, 100 개 전화, 다른 사람보다 일찍 1 시간, 다른 사람과 비교.

두 명의 고객을 더 보고, 다른 사람보다 1 시간을 더 많이 쓰고, 총결산 작업을 배우는데 ... 1 ... 일을 많이 하고 머리를 많이 쓰다.

노력뿐만 아니라 노력도 기본이고, 머리를 써서 어떻게 하면 더 빠를지 생각해야 한다.

업무 능률을 높이다. 우리의 일은 노력, 근면, 기교가 필요하다!

부지런히 사고하면 자신의 가치를 높이는 데 도움이 된다.

사고는 일의 효율을 높일 뿐만 아니라, 작업 방법을 혁신할 뿐만 아니라, 자신의 가치도 크게 높였다.

관례를 고수하는 것은 잘못이 없지만, 큰 진보와 돌파구를 가지려면 반드시 생각해야 한다. 중망의 고용 원칙은 최고가 최고라는 것입니다.

보통 사람은 길을 양보하고, 평범한 사람은 엎드린다. 직장과 사회에서 불패의 땅에 서려면 반드시 부지런히 생각해야 한다!

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