인적자원과 사회보장국은 인적자원과 사회보장국을 가리키며, 주요 임무는 도시와 농촌 주민의 사회보장 업무를 총괄적으로 관리하고 취업과 인재 발전을 전면적으로 촉진하는 것이다. 인민사회국 산하부는 1 입니다. 노동보장감사부: 고용인 기관이 노동법규를 준수하고 근로자의 합법적인 권익을 보장하는 것을 감독할 책임이 있다. 2. 사회 보험 부문: 도시 및 농촌 주민들의 사회 보장 업무를 총괄하고 근로자의 사회 보험 권익을 보호한다. 3. 취업서비스부: 일자리 창출, 취업훈련 및 컨설팅 서비스 제공, 실업자 재취업을 돕는다. 4. 인재 서비스부: 인재 소개와 훈련을 담당하고 기업과 개인에게 인재 상담과 서비스를 제공합니다. 부서마다 다른 기능을 담당하지만 * * * 근로자의 권익을 보호하고 사회 안정을 유지하는 것은 같다. 협력을 통해 각자의 장점을 충분히 발휘하여 인적 자원 및 사회 보장 업무의 효율적인 운영을 실현하다.
인적 자원 및 사회 보장국의 책임은 무엇입니까? 인적자원과 사회보장국의 직책은 주로 취업관리, 사회보험, 노동보장, 인재 도입 및 훈련을 포함한다. 주요 임무는 관련 노동과 사회보장정책을 제정하고 실시하여 많은 근로자들에게 전방위적인 서비스를 제공하는 것이다.
인적자원 및 사회보장국 산하부는 노동보장감찰부, 사회보험부, 취업서비스부, 인재서비스부 등 근로자의 권익과 사회안정을 보호하는 업무를 담당하고 있다. 인력자원과 사회보장의 효율적인 운영을 촉진하기 위해 긴밀하게 협력하고 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 53 조 * * * 고용인 단위는 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 직공 임금을 지급해야 한다.