첫째, 사상을 통일하고 인식을 제고하다
전면적으로' 오증통합' 등록제도 개혁을 전개하는 것은 기업의' 삼증통합' 을 전면적으로 실시하는 기초 위에서 상업제도 개혁을 더욱 추진하고 창업접근제도 원가를 낮추는 중요한 조치이며, 부서 간 정보 공유를 촉진하고 정부 관리 및 서비스 능력을 높이는 데 중요한 의의가 있다. 각 관련 부처는' 오증통합' 등록제도 개혁의 중요성을 충분히 인식하고 20 16 10 1 KLOC-0/부터 전국적으로' 오증통합' 개혁을 실시할 수 있도록 해야 한다.
둘째, 중점, 통일 모델 강조
(a) "5 개의 증명서와 1 개의 야드" 등록 제도를 전면적으로 시행하다.
기업과 농민전문협동조합 (이하' 기업')' 3 증합일, 1 장 1 장' 을 바탕으로' 5 증합일, 1 장 1 장 1 장' 등록 모델을 전면 실시하여 사회보험등록증과 통계등록증을 통합하였다. 공상행정관리부는 법인 및 기타 조직을 위해 통일사회신용코드 (이하 통일코드) 를 로딩하는 영업허가증을 발급하고 사회보험등록증과 통계등록증을 별도로 발급하지 않는다.
(2)' 오증단결' 개혁의 과도기적 연결 작업을 질서 있게 잘 해낸다.
"오증 일체" 의 등록 조건, 등록 절차, 등록 신청 서류 재료 사양, 영업 허가증 양식은 "삼증 일체" 개혁과 같다. 개혁 후, 기업이 등록 설정 신청, 원증증 유효 만료, 변경 등록 신청 또는 영업허가증 재발급 신청을 신청하는 경우, 등록기관은 법에 따라 통일코드가 포함된 영업허가증을 교환해야 한다. 영업허가증 교체, 통일코드 코딩 방식, 기업 원증 수납 관리는' 국무원 사무청' 에 따라' 삼증통합' 등록제도 개혁 추진에 관한 통지' 에 따라 계속 집행된다. 사회보험등록증과 통계등록증을 수령한 기업에 대해서는 더 이상 원사회보험등록증과 통계등록증을 압수하지 않는다. 원래 라이센스는 2065 438+08 65438+ 10 월 1 까지 계속 유효합니다. 과도기가 끝난 후 통일코드를 로드하는 영업허가증은 모두 사용되며, 교환되지 않은 면허는 더 이상 유효하지 않습니다. 사회보험등록증과 통계등록증을 취소하고 정기적으로 교환제도를 검증하다. 기업의 기존 반제 및 환전 요구 사항은 기업 연례 보고서에 통합되어 기업이 상공부에 자체적으로 제출하고 사회에 공시한다.
(3) 정보 공유 교환 플랫폼을 지속적으로 업그레이드하고 개선하십시오.
각지에서는 기존 시설과 자원에 의존하여' 삼증통합' 개혁을 바탕으로 성급 (자치구 직할시, 하동) 신용 정보 공유 플랫폼, 정무정보플랫폼, 전국 기업 신용정보 공시 시스템 및 부서 간 데이터 인터페이스 (이하 성급 신용정보 공유 플랫폼) 를 더욱 보완해야 한다. 각급 기업 등록기관, 인적자원사회보장부서, 통계부는 본 부서의 업무정보시스템 관련 데이터 항목을 빗어 정리하고, 부서 간 데이터 항목 대응 관계를 수립해야 한다. 본 지역, 본 부서의 정보화 건설 실제에 따라 관련 업무정보시스템을 최대한 빨리 개조하고, 통일코드로 식별된 성급 신용정보 공유 플랫폼에 액세스하며, 주 내 지역 간, 부서 간 정보 교환 및 데이터 공유 메커니즘을 실현하고, 기업의 기본 등록정보와 관련 신용을 추진한다. 주정부 신용 정보 공유 플랫폼과 국가 신용 정보 공유 플랫폼 간의 표준화된 정보 공유 메커니즘을 구축하여 기업 기본 등록 정보 및 관련 신용 정보를 국가 신용 정보 공유 플랫폼으로 푸시하여 전국적으로 정보 공유를 가능하게 합니다.
현재 등록 정보의 실시간 전송을 실현할 수 없는 성 (자치구 직할시) 기업 등록 주관기관, 인적자원 사회보장부, 통계부는 협력을 더욱 강화하고 성급 신용정보 공유 플랫폼 건설을 추진해 등록 정보의 실시간 전송을 최대한 빨리 실현할 수 있도록 해야 한다.
(4) 원활하고 효율적인 정보 공유 및 적용 메커니즘을 수립한다.
지방 단위로 계층 간, 지역 간, 부서 간 정보 교환 전송 및 데이터 공유 메커니즘을 개선합니다. 알림 및 1997 년 12 월 15 일 문서 요구 사항 [2015]/kloc-에 따라 일시적으로 실시간으로 정보를 얻을 수 있는 조건은 없으며, 등록기관이 * * * * 기업 기본 등록 정보를 제공합니다. 인적자원사회보장부, 통계부문은 적극적으로 조건을 만들고, 법에 따라 고용인 단위를 고용인을 위해 사회보험 등록을 처리하고, 법에 따라 통계조사 임무를 수행할 때 수집한 기업 관련 기초정보를 성급 신용정보 공유 플랫폼으로 활용해야 한다. 기업 등록 정보는 사회보험과 통계업무의 요구를 충족시키지 못하며, 인적자원사회보장부와 통계부는 각자의 업무업무에서 보충 채집한다. 통일코드 영업허가증을 신청하거나 재발급한 기업에 대해 기업등록기관은 상술한 기업 관련 정보를 성급 신용정보 공유 플랫폼으로 적시에 이용할 수 있게 했다. 연례 보고서 제출 마감 후 공상행정관리부는 전국 기업 신용정보 공시 시스템을 통해 인적자원사회보장부와 통계부서에 관련 연간 보고 정보를 대량으로 푸시할 예정이다. 공상행정관리부, 인적자원 및 사회보장부, 통계부는 법에 따라 합리적이고 안전하게 연례 보고 정보를 사용해야 한다. 각지의 기업 등록 주관기관, 인적자원 사회보장부서 및 통계부서는 실제 상황에 따라 * * * 범위를 확대할 수 있다.
모든 수준의 기업 등록 기관, 인적 자원 사회 보장 부서 및 통계 부서는 적시에 데이터를 수신 및 획득하고, 데이터를 가져오고, 정리하고, 변환하고, * * * 정보가 각 비즈니스 시스템에서 효과적으로 통합되고 사용되도록 해야 합니다. 상호 데이터 공유를 위한 조정 메커니즘을 구축하고 정보 공유의 핵 강도를 높여 정보 공유의 정확성과 무결성을 확보해야 합니다.
(5) "한 번에 한 야드" 영업 허가증 상호 인식을 더욱 추진하다.
각 관련 부처는' 통지' 요구에 따라' 오증통일, 1 장 1 장' 등록 패턴과 상충되는 법률, 규정, 규정 및 규범성 문건을 제때에 정리해 제도 틀 안에서 수정을 추진하고 개혁이 법치 궤도 내에서 운영되도록 해야 한다. 각 관련 부서는 각 분야에서' 한 사이즈씩' 영업 허가증을 승인, 사용 및 보급해야 한다. 통일코드 영업허가증을 로드한 기업은 관련 업무를 처리할 때 더 이상 사회보험등록증과 통계등록증을 제공할 필요가 없다. 원증을 소지하고 서류승인을 받은 기업에 대해서는 통일코드를 로드한 영업허가증을 교환해 변경 수속을 밟지 않아 기업의 부담을 줄일 수 있다.
셋째, 이행을 보장하기위한 조치를 강화한다.
(a) 조직 지도력을 강화하고 개혁 보장 업무를 잘 한다.
각 부서는' 오증통합' 등록제도 개혁을 실시하는 중대한 의의를 충분히 인식하고, 조직의 리더십과 총괄조정을 실질적으로 강화하고, 구체적인 실시 방안을 제정하고, 시간표를 뒤집고, 업무 책임을 명확히 하고, 항목별로 개혁 임무를 이행해야 한다. 현급 이상 지방인민정부를 적극 추진하여' 통지' 요구에 따라 통일계획을 강화하고, 개혁에서 발생하는 중대한 문제를 조율하고, 사람, 재정, 물, 인터넷, 기술 보장을 잘 하고, 개혁 전후 각 항목의 과도작업을 총괄하여 잘 처리하였다. 각 관련 부서는 본 통지서에 제시된 요구에 따라 감독 검사 업무 방안을 마련하고 책임 단위, 시간 노드 및 업무 요구 사항에 따라 후속 감독 업무를 잘 수행하고 책임 성과 심사력을 높여야 한다. 국가공상행정관리국, 인적자원 및 사회보장부, 국가통계국은 비정기적으로 공동검사를 조직한다.
(b) 비즈니스 협력을 강화하고 책임 분업을 구체화한다.
"오증통합" 등록제도 개혁에는 직능 부문이 많이 관련되어 있어 각 부서 간에 협동작업 메커니즘을 확립하여 업무합력을 형성해야 한다. 상공업, 발전개혁, 인적자원과 사회보장, 통계, 법제 등 부문. 각 사직과 협력을 통해 개혁의 각 방면의 순조로운 진행을 보장해야 한다. 상공업부는 창구 건설을 강화하고, 제때에 증빙증 교환과 정보 즐기기 작업을 잘 해야 한다. 발전 개혁 부문은 성급 신용 정보 공유 플랫폼의 개선을 적극적으로 조율해야 한다. 인적 자원 사회 보장 및 통계 부서는 개혁 후 신구 업무 관리의 질서 있는 연계를 보장하기 위해 각자의 업무 시스템의 전환 작업을 제때에 잘 해야 한다. 법제 부서와 관련 부서는 직무에 따라 행정 법규, 규정 및 규범성 문서를 검토, 수정 및 보완해야 한다.
(c) 선전지도를 강화하고 개혁 성과의 적용을 촉진한다.
각 관련 부처는' 오증통합' 등록제도 개혁의 홍보 해석 작업을 잘 해야 하며, 정보 공개의 타깃, 적시성, 무결성을 지속적으로 제때 개선하고, 사회적 관심의 이슈에 대한 답변과 대응에 응해야 한다. 기업과 사회 대중이 개혁 내용을 전면적으로 이해하고 개혁 정책을 정확하게 파악하고 개혁 성과를 자각적으로 운용하여 개혁 실시 과정에서 업무 연결이 부족하여 기업에 불필요한 번거로움을 초래하지 않도록 해야 한다.