2023년 지급단위 전체 조정에 관한 공지: 업무절차 간소화, 업무 효율성 제고, 지급단위에 대한 서비스 개선, 주택조정의 원활한 진행을 위해 2023년 적립금 지급 기준을 다음과 같이 공고합니다. 1. 조정시기 : 행정기관 및 공공기관은 매년 1월 기준을 조정하며, 사업단위는 매년 1월 또는 7월 기준을 조정합니다. 업무 처리기간은 2023년 1월 3일부터 입니다. 2023년 1월 31일. 일(기본 조정을 신청하는 단위는 2022년 12월에 예비 기금 지불을 완료해야 함), 2023년 7월 1일부터 2023년 7월 31일(기본 조정을 신청하는 단위는 2023년 6월에 예비 기금 지불을 완료해야 함) 2. 구비서류 (1) '지급기준 및 비율 변경등록서' 및 '지급기준 및 비율 변경내역'(위 서식이 2부). (2) 지난 달 연금보험 신고서 원본. (3) 2022년 3월, 6월, 9월, 12월의 단위 재무회계 증빙 원본(급여 일정 포함). 주: 1. 근로자 주택공제금 월 납입액은 근로자의 전년도 평균 월급에 단위 및 개인의 주택공제금 납입 및 예금 비율을 곱한 금액이다. 2. "경비기금 출연금액 및 비율 변경 내역"에서 조정금액은 정수로, 월 지급액은 소수점 이하 2자리까지 표시하며, 표에 수식을 추가하지 않습니다. 3. 처리절차 (1) 행정기관 및 공공기관 1. 행정기관 및 공공기관은 적립금 온라인 업무관에 직접 로그인하여 기준 및 비율 변경 신청서를 제출하고 전자파일을 업로드할 수 있습니다(전자파일은 다음과 같습니다. 지급기준 및 비율 변경 등록'표' 및 '지급기준 및 비율 변경 세부표') 2. 노후자금센터는 단위가 온라인으로 제출한 기본 및 비율 변경 신청서를 검토하고 승인의견을 작성합니다. 3. 신청단위는 적립금 온라인 사업장 신고조회모듈을 통해 사업처리현황을 확인할 수 있으며, 심사를 통과한 단위는 기준 및 비율조정업무를 처리하기 위해 센터 프론트를 방문할 필요가 없다. 심사를 통과하지 못한 단위는 요구사항을 따르고 수정 후 다시 신청해야 합니다. (2) 기업 및 단위는 먼저 적립금 온라인 비즈니스 홀에 로그인하여 기본 및 비율 변경 신청서를 제출한 다음 종이 자료를 적립금 징수장으로 가져와 기본 및 비율 조정 업무를 처리할 수도 있습니다. 종이자료를 직접 적립금 징수장으로 가져가 승인 후 적립금 취급은행에 가서 기본 및 비율 변경 업무를 처리합니다. 4. 예금 기준 상한 및 하한은 2021년 친황다오시 정규직 근로자의 평균 급여가 7,487위안이고, 적립금 기준 상한은 22,461위안이고 하한은 1,900위안이다. 5. 데이터 확인 (1) 각 보관단위는 조정 전 직원의 성명, 주민등록번호, 휴대전화번호, 기타 개인정보(봉인된 직원 포함)를 확인하고, 잘못된 정보를 적시에 정정하며, 누락된 정보를 보완하고, 및 수정 완료 후에만 기본 및 비율 조정 업무를 처리할 수 있습니다. (2) 보증금 납부자는 보고된 자료의 진실성과 정확성을 보장하여야 하며, 근거 조정 후에는 변경이 불가능하며, 특별한 사유로 인한 소급금 납부는 허용되지 않습니다. 미지급, 미지급 등의 사유가 있는 경우에는 프로비던트 펀드 센터에 신고하여 검토를 받아야 합니다.