최근 중국 남방 인재시장, 광저우 인적자원서비스협회, 광저우시 인재연구원, 남방인적자원평가센터가 공동으로' 남방인재연도 광동지역 임금조사보고서' 를 발표함에 따라 이 보고서가 나오자 반가운 사람이 나왔다. < P > 광둥 () 각 업종의 평균 임금 수준 < P > 금융업이 다시 1 위를 차지했고, 꼴찌는 숙박과 외식업이었고, 우리나라 대제조업이 꼴찌로 3 위를 차지한 것은 모두 마음이 시큰시큰시큰했다. 결국 꼴찌를 했다. 국가는 네가 실물경제를 진흥시키기를 기대하고 있다. 너무 분분하다. 제조업의 평균 월급은 가엾은 6189 위안에 불과한데 금융업의 1227 위안에 비하면 정말 천국에서 또 다른 지옥에 있는데, 제조업을 하는 우리의 정이 어찌 감당할 수 있단 말인가! (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 제조업, 제조업, 제조업, 제조업, 제조업) < P > 와, 소편과 함께 금융업이 왜 1 위를 차지했는지, 우리나라 대제조업은 왜 평균 임금이 이렇게 낮았는지 보자.
첫째, 금융업. 은행업, 증권업, 보험업, 신탁업, 펀드업, 투자은행업 등을 포함한다. 그 * * * 같은 특징은 자본 운용에 능하고, 지렛대를 잘 활용하고, 다른 사람의 자본을 이용하여 스스로 돈을 벌 수 있다는 것이다. 인재비용을 지원하는 것 외에는 기본적으로 고정비용이 없기 때문에 이윤이 매우 높다. 둘째, 금융업계의 고급 인재 진입 문턱은 매우 높고, 월급도 기이하며, 툭하면 연봉만, 심지어 연봉만, 팀 규모는 크지 않아 평균이 된 후에도 임금은 여전히 다른 각 업종을 압도하고 있다.
둘째, 제조. 제조업이 포함하는 업종은 매우 넓어서 우리 경제의 척추이다. 가장 큰 특징은 용재가 너무 많다는 점이다. 제조업은 규모가 크고, 인원이 밀집되어 있고, 인원의 자질이 고르지 않아 회사 매니저, 이사, 부사장, 사장, 1 차 생산직원으로 내려가는 것이 특징이다. 그 중 많은 용재 (주로 일선 직원) 가 7% 를 차지했다. 사실, 솔직히 말해서, 대부분의 용재들을 빼면, 제조업 회사의 직능 부서 직원의 월급만 집계해도 임금 수준은 여전히 낮지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
제조업 회사의 고임금 직위는 어디에 있습니까? < P > 제조업은 규모가 크고 인원이 방대하다는 것이 주요 특징이며, 직위 측면도 매우 많은데, 여기에는 일일이 열거하지 않고 몇 가지 전형적인 직위를 먼저 살펴보자.
프런트/사무원: 주로 손님의 접대와 일부 문안, 절차, 문서 전달 업무를 담당한다. < P > 행정위원: 일상적인 사무제도 유지 관리, 관리 및 사무물류 지원 업무를 주로 담당하고 있습니다.
고객서비스: 고객 불만 사항에 대한 답변과 처리 업무를 주로 담당하고 있습니다. < P > 이상 직위의 * * * 같은 특징은' 돈' 이 없다는 것이다. 많은 사람들이 1 여 년 동안 일했는데도 매달 3, 4 천 원의 월급을 받고 있는데, 월급은 일선 생산직원과 크게 다르지 않고 상승공간도 없어 청춘밥을 먹는 직업이다.
그 제조업 회사는 어떤 직위에 돈이 있습니까? 제조업의 고임금은
1, 영업사원: 영업사원, 제조업 회사, 1 위 부자, 많은 판매 엘리트, 연봉 수십만, 심지어 수백만, 사장까지 부러워하는 자리다.
2, R&D 직원: R&D 직원은 회사의 과학자이며 전문적이고 기술적인 일을 하고 있으며 높은 봉급은 당연히 그를 빼놓을 수 없다.
3, 공급망 관리자: 구매 물자의 공급, 능력을 계획 및 모니터링하고 구매 공급 계획을 수립합니다. 기본급은 그리 높지 않을지 모르지만, 이 직위들은 기름기가 많아 마음대로 할 수 있는 것이 아니다.
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