"총 임금 구성 규정" 제 4 조 임금 총액은 다음과 같은 6 부로 구성되어 있다.
(a) 시간당 임금;
(2) 조각 급여;
(3) 보너스;
(4) 수당 및 보조금;
(5) 초과 근무 임금;
(6) 특별한 경우에 지급되는 임금.
확장 데이터:
임금총액구성규정' 제 8 조는 근로자의 특수나 추가 노동소비 및 기타 특수한 원인을 보상하기 위해 근로자에게 지급되는 수당과 근로자의 임금 수준이 물가의 영향을 받지 않도록 하기 위해 근로자에게 지급되는 물가보조금을 말한다.
(1) 수당. 사원 특별 또는 추가 노동 소비에 대한 보상 수당, 건강 수당, 기술 수당, 연간 근로 수당 및 기타 수당을 포함합니다.
(2) 가격 보조금. 포함: 근로자의 임금 수준이 물가 상승이나 변동의 영향을 받지 않도록 하기 위해 지불하는 각종 보조금.
제 9 조 초과근무 임금은 초과근무 임금과 규정에 따라 지급되는 초과근무 수당을 가리킨다.
제 10 조 특별 상황에서의 임금 지급. 포함 내용:
(a) 국가 법률, 규정 및 정책 규정에 따라 질병, 산업재해, 출산 휴가, 가족계획 휴가, 상휴가, 사휴가, 사연 휴가, 정기 휴가, 휴학, 국가 또는 사회의무 이행 등의 이유로 시간당 임금 기준이나 시간당 임금 기준에 따라 지급되는 임금
(2) 추가 임금 및 보유 임금.
Baidu 백과 사전-총 임금 구성에 관한 규정