1, 클래스: 우한. 월 최저 임금 기준은 월 900 원, 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 9 위안이다.
두 번째 범주: Daye 시; 십언 및 기타 장소. 월 최저 임금 기준은 750 원/월, 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 8 위안이다.
세 번째 범주: Danjiangkou 시, 이두 및 기타 장소. 월 최저 임금 기준은 월 670 원, 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 7 원이다.
네 번째 범주: 양신현; 방현 등지. 월 최저 임금 기준은 월 600 원, 시간제 종업원 시간당 최저 임금 기준은 시간당 6.5 원이다.
최저임금 기준은 일반적으로 월 최저임금과 시간 최저임금의 두 가지 형태를 취한다. 월 최저 포인트 범위는 정규직 사원에, 시간 최저 포인트 범위는 비상근직 사원에 적용됩니다.
최저임금 기준에는 일반적으로 초과근무 임금, 특수근무조건 하에서의 수당과 법정복지 대우가 포함되지 않는다.
최저임금 기준은 3 년마다 조정된다.
확장 데이터
우리나라 최저임금제도가 시행된 이후 수익면이 계속 확대되면서 전국에 이미 3 1 개 성시가 최저임금기준을 실시했다. 최저임금제도의 시행은 근로자의 노동권과 합법적인 이익을 보호하는 데 도움이 되며 근로자의 임금 공제를 방지하고 줄이는 데 도움이 되며 효율성 우선, 공평한 원칙, 사회 안정을 유지하는 데 긍정적인 역할을 한다.
최저임금제도의 시행은 노동관계의 노동보상 부분에 대한 법적 근거를 제공하고, 노동관계를 정확하게 확정하는 데 도움이 되며, 기업이 내부 분배를 잘 할 수 있는 기반을 제공한다. 최저임금제도의 시행은 기업 내 임금제도 개혁을 심화시키기 위한 법적 근거를 제공하고 국가기관과 사업단위 임금제도 개혁을 가속화하기 위한 근거를 제공한다.
2065438+2008 년 9 월 현재 상하이, 베이징, 광동, 천진, 장쑤, 절강 6 성 월 최저 임금 기준이 2000 원을 넘어섰다. 그중 상해월 최저임금 기준은 2420 위안으로 전국에서 가장 높다. 시간당 최저임금 기준 방면에서 베이징 상하이 천진 광둥 () 시 최저임금 기준이 20 위안을 돌파했는데, 그중에서도 베이징 시간 최저임금 기준이 가장 높고 24 위안이다.
참조 데이터
바이두 백과-최저 임금 기준.