한 기업 (회사) 이 신뢰할 수 있는지 어떻게 판단할 수 있습니까?

공식 홈페이지와 관웨이를 통해 회사를 이해하려면 먼저 회사를 알아야 한다. 일반적으로 소규모나 신생 회사가 아닌 한, 회사 프로필, 업계 내 회사 평가와 같은 많은 관련 정보를 인터넷에서 먼저 찾을 수 있습니다. 공식 홈페이지에 회사가 있다면 회사의 전반적인 상황을 더 잘 이해할 수 있다. 일반적으로 믿을 수 있는 회사의 공식 홈페이지는 모두 비교적 간결하고 대범하며, 회사 소개, 회사 배경, 업무 소개 등의 내용이 비교적 선명하다. 한 회사의 공식 홈페이지가 비교적 혼란스럽고, 광고가 계속 튀어나오고, 콘텐츠 업데이트 시간이 아직 오래 전이라면 주의가 필요하다. 그러나, 회사 관리들은 보통 기업의 최신 발전이나 활동에 관한 정보를 제공한다. 운영상황을 보면 기업 문화와 사무실 분위기에 대한 초보적인 인상을 줄 수 있고, 다른 사람의 논평과 댓글을 통해 여론의 움직임을 알 수 있다.

타사 플랫폼을 통한 이해

대졸 졸업생에게 가장 추천할 만한 구직 사이트는 대졸 구직사이트다. 캠퍼스 채용과 인턴십 기회가 많다. Bbs 포럼 부문은 기본적으로 각 업종의 기업을 포괄하여 업종별로 구분한다. 선배 선배가 나누는 얼굴 경전과 경경의 필수 게시물을 많이 찾을 수 있다. 아직 졸업하지 않은 학생이라면, 신입생 구직 사이트를 보고 앞으로의 인턴십과 구직을 준비할 수도 있습니다.

직책 설명을 통한 이해

일반적으로 채용 웹 사이트를 통해 채용 정보를 얻는 경향이 있지만 직책 설명 및 직책 요구 사항은 신중하게 검토해야 합니다. 직위가 분명하고 완전한지, 재직자는 어떤 자질이 필요한데, 한 회사가 같은 직위를 장기간 채용하거나 개인 수준에 따라 어떤 임금을 정해도 한 범위도 주지 않거나, 어느 정도 문제가 있으면 우회하는 것이 좋습니다.

초청 전화를 받음으로써

이력서의 예비 심사 후, HR 은 전화로 면접을 초대할 것이다. 첫 번째는 구직 의사를 확인하고 면접 시간과 주소를 알려주는 것이다. 사실 전화를 초대하는 것이 중요하다. 초청 직원은 지원자가 회사를 이해하는 창구이다. 너는 자세히 들어야 한다. 그들의 직업이 전공인지 아닌지는 한 회사의 전공 수준을 판단하는 중요한 참고 요소 중 하나이다.

면접 과정

작업 환경을 통해

일반적으로 믿을 수 있는 회사는 모두 정규 오피스텔에 설치돼 있어 교통이 비교적 편리할 것이다. 물론, 일부 창업형 회사들은 약간 편향된 지방사무를 택할 수도 있지만, 주거용 건물에서 근무하는 회사를 선택하는 데는 신중한 선택과 판단이 필요하다. 회사의 지리적 위치를 보면 사실 더 중요한 것은 업무 분위기다. 면접과 면접을 기다리는 동안 사무실이 깔끔하고 질서 정연한지, 모든 사람의 근무 상태가 적극적인지, 분위기가 화목한지 관찰할 수 있다.

면접관을 통과하다

면접은 양방향 선택이다. 면접을 볼 때도 면접관을 관찰할 수 있다. 예를 들어 면접이 예정대로 시작될 수 있는지, 일정이 질서 정연한지 등을 관찰할 수 있다. 면접관의 질문이 전공인지, 면접관의 태도를 존중하는지, 개인적인 취향 등으로 판단할지 여부.