기업의 3급 안전교육훈련 내용은 다음과 같다.
1. 신입사원들이 노동보호의 의미, 업무, 내용 및 중요성을 설명한다. 공장에 합류하면 "안전 제일"과 "모든 사람이 생산 안전에 대한 책임이 있다"는 생각을 확립할 수 있습니다.
2. 회사의 안전업무 개발 이력, 회사의 생산특성, 공장설비의 유통경로 등 회사의 안전프로파일을 소개한다(핵심부품 및 특수장비에 가까운 주의사항을 중심으로) , 공장 안전 생산 조직.
3. 국무원이 공포한 '국가근로법', '중화인민공화국 노동법', '중화인민공화국 노동계약법'과 각종 경고문을 소개한다. 기업 내 표지판 및 신호 장치 등 설정
4. 대표적인 기업사고 사례와 교훈, 구조 상식, 재난 구호, 인명구조, 업무상 사고 보고 절차 등을 소개한다. 공장 차원의 안전교육은 일반적으로 기업의 안전기술부서에서 실시하며 4~16시간 동안 진행된다. 설명은 사진보기, 노동보호교육실 방문과 병행하고, 이해하기 쉬운 규정 매뉴얼을 배포해야 한다.
3단계 안전교육이란 신입사원 및 근로자를 대상으로 하는 공장단위 안전교육(회사단위), 작업장단위 안전교육(부서단위), 사후(팀단위) 안전교육을 말하며, 안전교육은 공장과 광산에 대한 생산 교육 시스템의 기본 형태. 3단계 안전교육체계는 기업안전교육의 기본 교육체계이다. 3단계 안전교육은 공장교육, 워크숍 교육, 팀교육으로 구성된다.
기업은 새로운 유형의 작업으로 전환하고 작업을 재개하며 새로운 기술, 새로운 프로세스, 새로운 장비를 채택하는 근로자에게 공장 진입 교육, 워크샵 교육 및 안전 생산에 대한 팀 교육을 제공해야 합니다. 신규직위 및 신규운영방법에 대한 안전보건교육은 반드시 실시하여야 하며, 교육을 받은 자는 시험에 합격한 후에만 업무에 종사할 수 있습니다.
불분명한 교육 절차:
3단계 안전 교육을 수행하려면 다음 절차를 따라야 합니다. 신입 직원이 인사부에 보고하자마자 인사부는 이를 알려야 합니다. 안전 부서에 가서 공장 수준의 교육을 받으려면 교육 평가를 통과한 후 인사 부서에서 교육 카드를 기준으로 2급 부서로 이동 명령을 내립니다. 2단계 단위에서는 지점(워크숍) 수준의 교육을 제공합니다. 평가를 통과한 후 교육 카드를 작성합니다.
직원은 카드를 지참하고 팀 교육을 받을 팀에 배정되며, 평가를 통과한 후 교육 카드를 작성한 후 학습을 위한 팀에 배정됩니다. 수준별 안전교육은 이러한 절차를 엄격히 준수하여야 한다. 그러나 우리 부서 중 일부는 이를 이해하지 못하고, 일부는 공장 교육 없이 2급 부서에 배정되기도 하는데, 나중에 안전부서에서 이를 알고 나면 공장 차원의 안전교육이 보완돼 '지연'이 발생한다. 교육.