첫째, 행정 처벌 기록의 성격과 출처를 이해한다.
우선, 사용자는 행정처벌 기록의 성격과 출처를 명확히 해야 한다. 이러한 기록은 일반적으로 정부 관련 부서가 법에 따라 기업이나 개인에 대한 행정처벌을 받은 후 형성되며 법적 효력과 공신력을 가지고 있다. 따라서 이러한 기록을 제거하는 것은 단순한 작업이 아니라 관련 법률, 규정 및 정책을 준수해야 합니다.
둘째, 행정 처벌 기록의 정확성을 확인한다.
행정처벌 기록 제거를 모색하기 전에 사용자는 먼저 기록의 정확성을 검증해야 한다. 기록에 착오가 있거나 정확하지 않은 경우, 법적 수단을 통해 관련 부서에 소송을 제기하여 관련 기록을 정정하거나 철회할 것을 요구할 수 있습니다.
셋째, 법률, 규정 및 정책에 따라 항소하거나 처리한다.
사용자는 행정 처벌 기록이 잘못되었거나 부적절하다고 판단하며 관련 법률, 규정 및 정책에 따라 항소하거나 처리할 수 있습니다. 구체적으로,' 중화인민공화국 행정처벌법',' 기업정보공시 잠행조례' 등 법률법규의 규정에 따라 행정처벌 결정을 내린 부서나 상급 주관부에 항소나 행정복의를 제기할 수 있다.
사용자는 불만이나 처리 과정에서 실수나 부적절한 행정처벌 기록이 있다는 충분한 증거와 이유를 제공해야 한다. 동시에 사용자는 관련 법규와 정책의 규정을 준수해야 하며, 부당한 수단이나 방식으로 불만을 제기하거나 처리해서는 안 됩니다.
넷째, 결과를 기다리며 관련 결정을 따른다.
사용자는 불만을 제출하거나 신청서를 처리한 후 관련 부서의 처리 결과를 참을성 있게 기다려야 한다. 불만이나 처리가 처리되고 기록에 문제가 있으면 관련 부서에서 시정하거나 철회할 것이다. 불만이나 처리가 기각되면 사용자는 관련 결정을 받아들여 다른 법적 수단을 찾아 문제를 해결해야 한다.
결론적으로:
천안조사 행정처벌 기록을 없애려면 사용자가 기록의 성격과 출처를 이해하고 기록의 정확성을 확인하며 법률법규와 정책에 따라 불만이나 처리를 하고 처리 결과를 기다리며 관련 결정을 따라야 한다. 사용자는 관련 법률, 규정 및 정책의 규정을 준수해야 하며, 부당한 수단이나 방식으로 불만을 제기하거나 처리해서는 안 됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 행정처벌법
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
행정 처벌은 공정하고 공개적인 원칙을 따른다. 행정처벌의 설정과 시행은 반드시 사실에 근거해야 하며, 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회 피해 정도와 맞먹는다. 위법행위에 대한 행정처벌 규정은 반드시 발표해야 한다. 발표되지 않은 것은 행정처벌의 근거가 될 수 없다.
기업 정보 공시 잠행 조례
제 17 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
시민, 법인 또는 기타 조직은 기업이 공시한 정보가 거짓임을 발견하고 공상행정관리부에 신고할 수 있으며, 제보를 받은 공상행정관리부는 제보 자료를 받은 날로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 사찰 처리를 해야 하며, 처리상황을 신고자에게 서면으로 통지해야 한다. 시민, 법인 또는 기타 조직은 본 조례에 따라 공시된 기업 정보에 대해 의문이 있을 경우 정부 부서에 문의를 신청할 수 있으며, 조회 신청을 받은 정부 부서는 신청 접수일로부터 20 일 (영업일 기준) 이내에 신청자에게 서면으로 답변해야 합니다.