경영학 과정인지 실습 보고서
학교 지도력과 공상관리학과 선생님의 지도 아래 우리 학교 공상관리학과 (12 급) 학생들은 일주일 동안 기업인지실습을 진행했다.
인턴 기간은 20XX 년 6 월 20 일 ~ 20xx 년 6 월 24 일 (이번 학기 제 18 주) 입니다.
인턴 장소는 담XX 마트 호남공대 신캠퍼스 지점이다.
인턴십 과정은 주로 우리 학교에서 인턴십을 동원하고, 인턴 기업 관련 동영상 자료를 보고, 기업 인턴십과 관련된 준비를 하는 등 여러 단계로 나뉜다. 그런 다음 인턴십에 가십시오. 6 월 23 일 오후부터 6 월 24 일 오후까지, 나는 자료를 정리하고 인턴십 보고서를 썼다. 날씨가 더워도 학생들은 여전히 열정이 넘친다. 기업 담당자들도 우리를 열정적으로 참을성 있게 접대해 기업의 발전 역사와 현황을 상세히 소개했다.
일주일간의 슈퍼마켓 인지실천을 거쳐 반복론 체인 슈퍼마켓의 기본 상황에 대해 어느 정도 이해하고 있다. 그 발전 역사, 기업문화, 경영 이념과 정책, 기업의 발전 목표와 전망을 포함한다. 이번 실습을 통해 나는 업무 중의 주의사항과 기업의 상품 관리에 대해 더 잘 알게 되었다.
인턴 기업 소개
슈퍼마켓 개발 현황
호남 xx 무역유한공사는 전문 편의점 체인업체로 2065438+2005 년 9 월에 설립되었다. 첫 번째 캠퍼스 슈퍼마켓이 개업한 이래 샹탄 창사 등지에서 거의 200 개의 체인점을 발전시켰다. 회사는 좋은 이웃과 좋은 파트너의 시장 포지셔닝을 목표로, 많은 시민들에게 질 좋은 상품과 양질의 서비스를 제공하여 좋은 사회적 이득을 얻는다. 회사는 소매 전문성과 실무 경험이 모두 있는 우수한 인재를 영입하여 전심전력으로 점포를 위해 봉사하고 점포를 위해 최대한의 이익을 쟁취했다. 광대한 가맹상은 만복론의 브랜드 우세와 전문 관리팀을 통해 좋은 경제적 이득을 얻었다. 우리의 단기 목표는 20XX 년 200 개 점포, 20XX 년 250 개 체인점, 20XX 년 300 개 이상의 점포를 개발하는 것이다. 향후 5 년 동안 삼향에서 가장 크고 전문적인 프랜차이즈 편의점 브랜드가 될 것이다.
슈퍼마켓 조직 체계
호남 xx 무역유한공사는 회장 겸 사장을 비롯한 상무센터, 개발센터, 결제센터, 행정센터를 설립하는데, 여기에는 구매부, 시장부, 물류부가 포함됩니다. 개발 센터에는 가맹 업무, 감독관, 캠퍼스 업무, 전자 상무부 등이 포함됩니다. 결제 센터에는 회계부, 출납부 및 정보부가 포함됩니다. 행정센터에는 인적자원부, 공학부, 면직부가 포함됩니다. 총 13 개 부서.
1. 시장부의 역할은 회사의 시장 개발 목표를 달성하고, 개발 시장 계획을 개발 및 실행하며, 시장 개발 정책의 수립 및 시행 및 인사 관리를 담당하고, 시장 조사 및 시장 예측을 잘 수행하고, 시장 업무의 모니터링 및 평가를 조직하고, 다양한 업무를 지도하는 것이다.
2. 인적자원부의 직책: 인적자원부는 회사 발전의 관점에서, 작업 방법을 혁신하고, 국내외 성공기업이 인재를 양성하는 방법을 참고하고, 기업 발전에 적합한 복합적인 인재를 양성해야 한다. 실행 가능한 간부 직원 훈련 프로그램을 제정하여 교육 내용, 계획, 심사가 있어야 한다.
(1) 비즈니스 기술 교육, 서비스 용수, 장비 시설 관리 및 안전 업무 교육을 실시하고 교육을 통해 지역 관리 범위 내 직원의 비즈니스 기술을 종합적으로 향상시킵니다.
(b) 간부 이론 학습에 좋은 일을하고 이데올로기 적, 스타일 적 문제와 단점을 해결하고 간부 학습의 의식과 집행 능력을 향상시키는 것입니다. 또한, 인적 자원부는 기존의 기초 위에서 조직 간부를 이용하여 회사에 가서 공부할 수 있는 기회를 이용하고, 방식과 내용에 대한 전반적인 안배를 진행하며, 동시에 전문가를 초빙하여 외뇌수업을 통해 시야를 더욱 넓히고, 연구와 문제 해결 능력을 높여야 하며, 한편으로는 젊은 간부를 양성하는 계획을 세워야 한다. 부서와 새로운 취업 기준. 구조가 합리적이고 자질이 우수한 우수한 인재를 광범위하게 채용하다. 신생력을 기르다. 동시에, 더 많은 우수한 인재들이 깊이 연구할 수 있는 기회를 얻고, 사상이 너무 강하고, 작풍이 너무 강하며, 기술이 뛰어난 우수한 간부 직공 팀을 건설할 수 있도록 조건을 적극적으로 만들어야 한다.
-응? 3. 물류부 책임: 상품 가격 정보를 심층적으로 이해하고, 시장 동향을 제때에 파악하여, 회사의 대종 물자 구매에 대한 의사결정 근거를 제공한다. 물자 조달, 이전, 유통 등 각 분야의 규칙과 업무 규범을 건전하게 세우고, 물류 부서의 일상 업무를 맡고, 회사 물자의 입찰 임무를 완수하다. 모든 실체와의 연계를 강화하다. 실물을 제때에 파악하는 책임은 품질이 좋은 상품을 사고, 최적의 공급 조건을 이야기하고, 판촉 계획을 잘 세우고, 회사를 위해 최대의 이윤을 얻는 데 있다. 구매 추세. 구매 건의를 제출하여 양질의 서비스를 제공하다. 모든 실체가 작은 재료를 구매하도록 지도하다. 회사 지도자가 맡긴 모든 임무를 완수하다. 각 기능 부서와 협력하여 회사의 다른 업무를 잘 수행하십시오. 4. 상무부 책임 (1) 은 회사의 사업 확장 계획 및 시행을 담당합니다. (2) 회사 경영 지표의 분해 및 평가 분석을 책임진다.
(3) 시장 경쟁 업체, 소비 성향 및 제품 개발 조사를 담당합니다. (4) 투자 계획, 투자 정책 및 다른 회사와의 협력 모델 개발을 담당합니다. (5) 회사의 비지니스 협상 방안을 제정하고 시행을 조직할 책임이 있다. (6) 각종 업무 계약의 보관, 조회 및 설립을 담당하는 계약 파일. 5. 정보부 책임 (1) 은 주관 지도자의 통일사상 지휘에 단호히 복종한다. 정말이에요. 회사의 규칙과 제도를 엄격히 준수하다. 직무를 성실히 수행하다. (3) 회사의 컴퓨터 개발 및 응용 프로그램 계획 수립, 컴퓨터 응용 프로그램 소프트웨어 개발, 기업 관리 현대화를 점진적으로 실현할 책임이 있다. (4) 회사의 마이크로컴퓨터 네트워크 시스템의 유지 관리, 관리, 데이터 정보 처리 및 관리 시스템을 담당합니다. 네트워크 시스템의 정상적인 작동을 보장하고, 새로운 절차 및 시스템 설계 개발에 참여하고, 컴퓨터 관리를 위한 각종 규칙과 필요한 운영 절차를 개발합니다.
실천 과정
학교의 안배에 따르면 기말에 우리는 12 의 인력으로 슈퍼마켓에서 일주일 동안 실습을 했다. 이번 주 인턴십에서 우리는 교실에서 배울 수 없는 많은 지식을 배웠고, 예상치 못한 수확도 있었다고 할 수 있다. 우리는 사회와 접촉했을 뿐만 아니라, 일의 어려움을 겪었을 뿐만 아니라, 사회의 필요와 자신의 기대에 근거하여 자신의 사회적 포지셔닝을 확정했다. 예전에는 이 슈퍼마켓 체인 경영이 우리에게서 멀리 떨어져 있는 것 같다고 생각했는데, 생각지도 못했다. 자세히 생각해 보면, 주로 다음과 같은 과정으로 나눌 수 있다.
진정한 의미에서, 나는 사회와 접촉하여 대학생에서 사회인으로의 전환을 완성했다. 과정은 짧지만 경험이 많다.
오랫동안 기다려온 대기업의 진면목을 보았다. 이 대기업들을 인식하고 이해하다. 그들의 운영 모델, 경영 이념, 관리 모델, 발전 방침 및 발전 전망을 이해하다.
나는 처사에 대한 몇 가지 원칙을 배웠고, 다른 사람과 적극적으로 소통하는 방법도 배웠다. 나는 우리가 대학생으로서 어떻게 자신을 풍요롭게 하고 미래를 준비해야 하는지 이해한다. 내가 이해하는 것은 기업 지도자로서 반대의 소질을 갖추어야 하고, 무엇을 해야 합격한 우수한 지도자라고 할 수 있다는 것이다.
이번 인턴십을 통해 나는 내 인생의 목표를 더욱 분명히 했다. 나는 그것이 항상 나에게 앞으로 나아갈 방향을 알려 줄 것이라고 생각한다.
개인이 기업에 대해 몇 가지 건의가 있으니, 기업이 채택하기를 바랍니다.
따라서 건설 속도를 높이고 기업 지배 구조를 보완해야 한다. 재산권이 명확하고, 정기업이 분리되며, 권력과 책임이 명확한 좋은 기업 리더십 메커니즘, 조직 체계 및 인사 관리 구조를 세우다.
따라서 기업은 재편성의 속도를 가속화하고 과학적이고 합리적이며 규범적인 관리 모델을 형성해야 한다. 동시에, 그룹은 시장 법칙에 따라 적시에 합병하고 재편성하여 가장 빠른 속도로 최적의 경제 관리 규모를 형성하고, 성숙, 규범, 시스템 관리 시스템을 구축하여 글로벌 경제 변화에 저항하고, 기업이 더 크고 강한 목표를 달성해야 한다는 목표를 분명히 해야 한다.
기업 자산의 소유권은 국가 또는 집단 소유가 될 것이며, 이는 관리자의 적극성을 더욱 자극할 것이다. 정기업이 분리되고, 정권기업이 분리되어, 전기와 강루 중공업의 자주경영 이념에 유리하고, 정권의 방해를 받지 않고, 상전 기업의 효율적인 운영을 촉진한다. 소유권과 경영권의 분리는 국제 추세와 기업 발전의 요구에 부합한다.
효과적인 인적자원 관리를 강화하고, 각 등급의 각종 직위에 대한 관리 권한을 명확히 하고, 동적 관리를 실시한다. 회사의 인적 자원 관리 체계를 구축하는 동시에 회사가 현대 기업 관리 제도를 수립하도록 추진하다. 저는 직원 경력 관리의 네 가지 측면을 잘 해야 한다고 생각합니다. 학습 조직을 형성하다. 과학적 성과 평가 및 평가; 급여 복지와 인센티브 제도를 개선하다.
1 관리가 표준화되지 않았습니다.
많은 부서의 관리 제도가 불완전하고 성숙하고 규범적이며 체계적인 관리 제도가 없다. 대부분의 기업은 수동적이며 국내 동행이나 국제 환경의 영향을 많이 받는다. 저명한 학자 곽충칭은 중국 기업이 현재 가장 부족한 것은 기업 관리라고 생각한다. 국내 기업 위기는 대부분 관리 부실로 인한 것이다. 기업 경쟁은 본질적으로 관리 수준의 경쟁이고, 자원 (지식, 노동, 자본) 의 가용성은 평등하고 개방적이다. 그러나 기업 간에는 관리를 통해 자원을 최적화하고 이익을 얻는 데 차이가 있습니다.
2 장기 전략 목표 부족
중국 기업의 상당 부분은 장기적인 전략적 목표가 없고, 단기적인 이익만을 추구하거나 단기적인 이익 극대화와 규모 성장을 추구한다. 일부 기업은 장기적인 전략 목표를 세웠지만 목표는 현실적이지 않아 기업이 이러한 전략 목표를 달성하기 위해 다양한 함정에 빠지기 쉽다.
3 적절한 인센티브 메커니즘 부족
시장경제 조건 하에서 인센티브 메커니즘은 기업 발전에서 무시할 수 없는 전략이다. 오늘날 사회에서 적절한 인센티브는 기업 발전의 원동력이다. 관리자와 직원의 잠재력을 충분히 자극하여 기업의 발전이 자신의 이익과 밀접한 관련이 있고 자신의 복지를 위해서라면 그들의 적극성을 충분히 동원할 수 있다. 만복론은 명확한 인센티브가 없기 때문에 인간의 잠재력과 동력을 충분히 자극하지 못했다.
4 효과적인 인적 자원 관리 부족
회사의 인적 자원 관리는 회사의 핵심 요소입니다. 직원을 효과적으로 관리하고 분배하면 회사 전체의 효율성과 발전에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 그룹 회사의 위치가 불분명하여 기관이 비대해지고 조직 기능이 불분명하다. 업무 프로세스가 열악하여 업무 효율이 낮다.
실습의 수확과 체험
짧은 일주일 동안의 인턴십을 거쳐 우리 팀의 업무 태도가 사장을 매우 만족하게 하여 충분한 긍정과 칭찬을 받았다. 이 과정에서 우리는 물질적인 보답을 받지는 못했지만 책에 없는 것을 많이 배웠고 시야를 넓혔으며 자신의 단점과 부족함을 많이 깨달았다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
운하에게 그렇게 분명하게 물어보면 생수가 발원지로 온다는 속담이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 인턴 과정에서 이 말은 가장 큰 검증을 받았다. 결국 책의 물건은 매우 간단하다. 사회에 보답하는 법을 배우려면 실천에서 진정한 내포를 배워야 한다.
1, 심리적 적응 경험: 학교인들이 사회인이 되어 학교에서 10 여 년 동안 교육을 받았고, 진정으로 사회에 접촉하는 사람은 많지 않다. 이 실습은 학교인부터 사회인까지의 완충 단계 중 하나이다. 이 과정에서 가장 조정이 필요한 것은 마음가짐이다. 우리는 하늘의 호의도 없고 자랑할 것도 없다. 졸업하자마자 한 회사의 최하층으로 직접 가서 회사의 엄격한 규칙과 제도, 신체적, 정신적 도전을 받아들이는 것이다. 물론 가장 큰 도전은 우리 자신의 심리조정이다. 우리는 0 의 마음가짐을 가져야 한다. 0 부터 우리는 환경을 바꿀 수 없다. 단지 자신을 변화시켜 이 환경에 적응할 수 있을 뿐이다.
2. 관련 지식의 수확: 나는 슈퍼마켓 물류, 창고 저장, 마케팅, 관리에 익숙하지 않아 이런 관련 지식에 익숙해졌다. 관리, 물류, 컴퓨터, 마케팅 채널 관리 등과 같은 관련 지식을 더 배우고 강화할 수 있습니다. 많은 일은 한 사람의 종합 능력에 도전해야 한다. 직장에서, 나는 나의 지식 부족과 우세를 깨닫고, 나로 하여금 향상시키고 강화하게 했다.
3. 명확한 인생 목표감: 이번 인턴십을 통해 나는 의사 소통, 말솜씨, 일, 심리 등 다른 방면에서 자신을 높였다. 그러나 가장 큰 수확은 내 자신의 장점과 열세, 그리고 어떻게 자신의 시간, 일, 생활을 계획함으로써 자신의 시간과 목표를 더욱 명확하고 합리적으로 분배할 수 있는지를 잘 알고 있다는 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언)
고객은 신이다. 무역상은 자신의 상품뿐만 아니라 자신의 고객도 알아야 한다. 나는 고객이 신이라는 말에 동의하지 않는다. 내 마음속으로는 상인이 고객을 신으로 여기고, 궁극적인 목적은 이윤을 내는 것이다. 교과서와 저명한 경제학자들은 우리에게 고객 지향적이고 고객의 요구를 충족시켜야 한다고 가르친다. 저는 이 아이디어에 동의합니다. 바로 고객이 필요로 하는 것과 우리가 만족하는 것입니다. 그래야만 # 공상관리전문기업인지실천보고서 (3 편) 에서 왕유 /end# 를 배워서 더 큰 수익을 얻을 수 있다. 이성적 차원에서 벗어나 정서적 차원에서 고객 (수요) 과 상품을 이해하면 직장에서 편안함을 느낄 수 있다.
경영학 과정인지 실습 보고서 2
인턴 생활을 돌이켜 보면 대학생 인턴십 보고서는 감회가 깊어 결실이 많다. 인턴 기간 동안 나는 견문과 질문을 하는 방법을 채택하여 흥신 분리 설비회사의 일상적인 관리에 대해 더 잘 이해하고 회사의 업무 발전의 특징, 방법 및 운영 법칙을 분석했다. 또한 세계 지향적인 서비스 브랜드, 친환경 기술, 전 세계가 누리는 기업 사명, 실무 혁신, 진취정신에 대한 초보적인 이해를 가지고 있습니다.
지난 3 월 7 일 오전, 저는 장쑤 흥신분리설비유한회사의 공상관리실습을 시작했습니다 .. 인턴 기간 동안 회사 지도선생님의 열정적인 지도 아래 회사의 일상적인 관리 관련 업무에 적극적으로 참여하고, 책에서 배운 공상관리이론 지식을 실제 업무와 비교하며, 이론지식으로 실제 업무에 대한 이해를 깊게하고, 실천으로 배운 공상관리이론을 검증하며, 일상관리의 본질과 법칙을 탐구했습니다. 짧은 인턴 생활이 긴장되고 신기하고 수확이 있다. 실천을 통해 나는 일상적인 관리에 대해 깊은 감성과 이성적 인식을 갖게 되었다.
장쑤 흥신분리설비제조유한공사는 1999 (원태흥시 흥신필터공장) 에 설립되어 격막 필터, 판자 필터, 상자식 필터, 상자식 필터 프레스의 전문 생산업체로 화학공학 기계 연구, 설계, 제조에 종사하고 있습니다. 각종 정밀 기계 가공과 냉가공 설비, 필터 프레스 고액 분리 설비를 갖추고 있다. 생산된 신흥표 복합 고무판과 강화 폴리아크릴 시리즈 필터, 필터 면적 8 ~ xx ㎡, 인공 압축, 기계적 압축, 유압 압축, 반자동, 완전 자동 및 PLC 프로그래밍 필터, 신흥 필터 필터는 필터링, 세척, 압착, 필터 압력 0./KLOC-0
흥신 시리즈 필터 프레스는 비금속 광산, 야금, 날염, 도자기, 전기 도금, 가스, 제지, 코킹, 제약, 식품, 양조, 정교화 등 업계 원료 생산, 공업폐액, 생활폐수 배출 과정에서 고액 분리에 이상적인 장비다. 이 가운데 스테인리스강 판자 필터는 무독무취로 인체에 무독성 부작용으로 식품 의약 등에 특히 적합하다.
이 필터 필터는 국가 특허 제품으로 장쑤 성 과학기술성과상, 우수 신상품상, 시장 명품 제품, 국가 3. 15 신용상, 필터 프레스 10 대 우수 브랜드, ISO 900 1: XX 및 ISO 를 통과했습니다.
흥신 필터 프레스는 이미 국내 20 여개 업종에 의해 채택되어 20 여 개 성 시 자치구를 포괄하고 있다. 30 여 개의 친환경 엔지니어링 회사가 다업, 다층업계에 사용되며, 여러 디자인 연구소를 위해 일본, 한국, 싱가포르, 카자흐스탄 등을 설계하고 수출해 국내외 사용자들로부터 호평을 받고 있습니다.
새로운 세기에 들어서면서 시장 경쟁이 갈수록 치열해지고 있다. 신흥은 신용도를 성실하게 유지하고, 과학기술로 품질을 주조하고, 모든 공정을 엄격히 하고, 모든 제품에 대해 더 잘하려고 노력하며, 모든 성과를 소중히 여길 것이다.
경영학 과정인지 실습 보고서 iii
인턴 장소: xx 성 xx 중등 학교.
인턴 단위 소개
1998 년 9 월에 설립된 Xx 성 xx 중등 학교는 xx 성 교육청의 승인을 받은 전 성 입학을 위한 전일제 일반 중등 학교입니다. Xx 중등 학교, 본명 xx 컴퓨터학교는 교육센터와 전일제 학교의 두 단계를 거쳤다. 20 15 년 초 학교의 각 방면이 성숙해 단기 훈련에서 학력교육으로 전환하기 시작했다. 그리고 xx 시 교육청에 직업고등학교 유치에 대한 서면 신청서를 제출했다. 시 교육국의 비준을 거쳐 xx 컴퓨터 학교는 xx 시의 초기 전일제 직업고가 되었다.
20 15, xx 학교는 xx 성 교육청에 중등전문학교를 신청합니다. 20xx 년 8 월까지 학교는 xx 성 전일제 중등전문학교가 되어 xx 성 교육청의 비준을 받았다.
공상관리전문기업인지실천보고서 (3 편) 실천보고 실천요약
학교 창립 10 년 동안, 줄곧 전문 기술과 종합적인 자질을 겸비한 교육 이념을 견지하여, 학생이 사람이 되는 법을 배우고, 일을 배우고, 지식을 배우고, 발전을 배우게 하였다. 사회를 위해 8,600 여 명의 각급 우수 전문 인재를 양성하고 수송하여 용인 단위의 호평을 받았다.
현재, 학교의 선진적인 학교 경영 이념, 엄밀한 치학태도, 엄격한 교학관리, 완벽한 취업보장은 사회 각계의 인정을 받아 중앙 방송국의 명문란,' 중국 기업',' xx 일보',' xx 과학기술신문교육주간지',' xx 방송국',' xx 일간지' 를 불러일으켰다
실천 내용
실천 목적
이번 실습은 전자상거래를 공부한 지 3 년여 후의 종합 실천 운동이다. 그 목적은 전자 상거래의 기본 이론과 지식에 대한 이해를 심화시키고 교실 지식과 실제 업무를 결합하여 이론과 실천을 결합하는 목적을 달성하는 것이다. 나는 사회 실천을 체험하여 사회에 대해 더 많이 알게 하고, 실전에서 식견을 키우고, 자신의 재능을 단련하고, 자신의 응변 능력을 키우고, 더 중요한 것은 자신이 배운 것이 사회에 쓰이는지, 자신의 부족한 점을 찾아내고, 더 나은 장점을 취하고, 개인의 자질을 향상시키고, 곧 다가올 사회를 준비하는 것이다.
실천 과정
대학생에게 감히 도전을 받아들이는 것은 기본적인 자질이다. 찬바람이 세차게 불고 눈밭에도 불구하고, 나는 의연하게 사회 실천의 길로 들어섰다. 20 15 년 2 월 4 일, 저는 불안과 흥분으로 xx 학교에 왔습니다. 교문에 들어서자 두 개의 교관이 눈에 들어왔다. 깔끔한 기숙사 건물과 깨끗한 교육 환경은 미래의 일에 대한 호기심과 기대로 가득 차 있다. 나는 짐을 들고 인적자원실로 들어갔고, 인적자원사무실의 두 선생님은 열정적으로 나를 접대하고, 양식을 작성하고, 보고하고, 숙박을 준비하고, 학교를 참관했다. 이곳의 선생님의 열정은 나를 좀 낯설게 만들었고, 처음 왔을 때의 초조함은 이미 사라졌다.
2 월 5 일부터 2 월 22 일까지 학교는 몇 명의 새 인턴을 반달 넘게 훈련시켰다. 첫 주에 우리는 학교의 문화 이념, 경영 이념, 관리 이념, 교육 이념, 업무 작풍 등을 포함한 학교의 개황을 이해했다. 둘째 주에는 전공 훈련, 사덕 훈련, 교육 교수 이론 학습 심사를 받는다. 여러 차례의 심사를 거쳐 순조롭게 직장에 나가고, 평면팀에서 웹 디자인 과정 교사로 일하고, 기획부 인턴으로 아르바이트를 했다.
비행기 팀에서 교사로 일하는 동안 처음으로 옛 선생님의 강의를 들었다. 일주일 동안 수업을 듣고, 나는 연단에 오르기 시작했고, 나의 첫 소설을 시작했다. 물론, 처음에는 특히 긴장했습니다. 나는 경험이 부족하고 적응력이 강하지 않아 수업에 초점이 맞춰지지 않고 강의 순서가 불분명하고 교사와 학생의 호흡이 잘 맞지 않는 등의 문제가 발생했다. 문제에 대해 지도 선생님은 나에게 수업을 많이 듣고 경험 많은 선생님으로부터 공부하라고 하셨다. 면전에서 교안의 부족과 수업의 부족을 지적하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
그리고 수업하는 동안 학생들의 비협조는 종종 나를 골치 아프게 한다. 그때는 나에게 강제 방법을 쓰라고 제안했다. 예를 들면 서서 벌을 받고 쪼그리고 앉아 벌을 받는 것과 같다. 물론, 이 방법은 겨우 교실 질서를 유지할 수 있을 뿐이지만, 교사와 학생 사이의 간극을 심화시키고 심지어 학생들로 하여금 학습에 지친 감정을 갖게 할 수 있다는 것은 의심할 여지가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 내가 배운 것은 교육 교수 이론이라는 것을 기억한다. 교육자로서 우리는 민주적이고 조화로운 교육 분위기를 조성하고 교육 활동에서 동등한 사제 관계를 수립하기 위해 노력해야 한다. 교사는 자신을 활동의 일원으로 삼아 학생의 훌륭한 스승과 좋은 친구가 되어야 한다. 나는이 아이디어에 따라 학생들을 관리합니다. 교육 효과는 나쁘지 않습니다. 몇몇 장난꾸러기 동창들이 우리 반에서 많이 진지해져서 적극적으로 손을 들어 질문에 답했다.
숙제와 학생들의 잘못을 고치는 것도 중요하다. 나는 학생들의 모든 잘못을 바로잡을 때 격려적인 평론을 쓰고, 의견에서 수정의 중요성을 강조하며, 각 학생의 상황에 따라 격려하고 계발한다. 내가 시정을 요구한 후에도 고치지 않는 학생들을 위해, 나는 숙제에 쓰고, 그들이 알고 바로잡을 때까지 잘못을 바로잡을 수 있는 기회를 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 개별 학생의 경우, 나는 그들이 자발적으로 잘못을 바로잡을 때까지 그들을 지도할 것이다. 교육자로서 이런 인내심을 가지고 학생의 결점을 바로잡아야 한다.
기획부 인턴십 기간 동안 기획부 xx 주임과 xx 언니의 열정적인 지도하에 기획부의 일상 업무에 적극적으로 참여하고, 책에서 배운 이론 지식을 실제 업무와 비교하는 데 주력하며, 실제 업무에서 이론 지식에 대한 이해와 전문 기술의 숙달을 심화시키고, 실천검증을 통해 배운 이론 지식을 실전을 통해 배운 전문 기술을 강화한다. 실습기간은 비교적 짧지만 긴장감, 참신함, 스트레스, 학습과 실천의 동기화, 기회와 도전이 공존하는 8 시간 직장인 생활을 거쳐 나의 업무 경력을 크게 풍요롭게 하고, 나의 인생 경력을 늘리고, 나의 지식과 경험을 늘리고, 단련하고, 나의 모든 방면의 능력과 자질을 향상시켰다.
기획부 인턴 3 일 전, xx 주임이 나에게 준 첫 임무는 두 개의 전시판, 하나는 교무처, 하나는 학생처였다. 지난 이틀 반 동안 나는 학교 교무처와 학생처의 각종 서류를 검열하고, 관련 부서의 관계자에게 조언을 구하고, 인터넷 검색을 하고, 관련 자료를 수집하고, 학교 교무처와 학생처로부터 비교적 충분한 정보를 얻었다. 마지막으로, 나는 반나절 동안 디자인을 완성했다.