최근 몇 년 동안, 담배 상업 기업의 사상 정치 업무는 기업 개혁과 관리의 실제를 밀접하게 둘러싸고, 끊임없이 작업 방법을 개선하여 뚜렷한 효과를 거두었다. 모든 수준의 당 조직은 덩 샤오핑 이론과 "3 세대" 의 사용을 주장한다.
표' 와 과학발전관 무장 교육 간부 직공은 본 단위와 결합해 대중정신문명 창설 활동을 실제로 전개하고, 여러 가지 방법을 취하여 새로운 형세에서 사상정치 업무를 잘 할 수 있는 효과적인 방법을 취한다.
극치 탐구는 기업의 지속적이고 건강한 발전을 위한 토대를 마련했다. 그러나 현 업종 개혁이 새로운 발전기에 접어들면서 외부 환경이 더욱 복잡해지고 각 방면의 이익을 조율할 수 있다는 점도 명쾌하게 보아야 한다.
난이도가 높아지고, 직공 사상 활동의 독립성, 선택성, 다변성, 차이가 눈에 띄게 높아지고, 사상정치 사업이 직면한 임무가 더욱 어렵고 해결해야 할 문제가 더욱 복잡하다. 개혁을 심화시키려면 개방을 확대해야 한다.
간부 직원들이 신구체제 전환과 이익 구도 조정을 정확히 보고, 전진 과정에서 발생하는 각종 문제와 어려움을 인식하고, 직공의 사상 혼란, 의심 등 각종 사상 장애를 해소하고, 사상을 해방시키고, 실제적인 일을 많이 하도록 노력하다.
새로운 관념, 자각적으로 기업 개혁에 참여하다. 기업의 발전은 간부 직원들이 기업이 직면한 새로운 형세, 새로운 임무, 새로운 요구를 더욱 돕고, 끊임없이 자신의 자질을 제고하고, 개혁 발전에 참여하는 역할을 충분히 발휘할 필요가 있다.
열정, 주도권, 창조성. 사회 안정은 노동자들에게 이상과 신념을 확고히 하고, 올바른 인생관, 영욕관, 가치관을 확립하고, 사상도덕의 자질을 제고하고, 감정을 바로잡고, 적시에 갈등을 해소하고, 갈등을 상쇄할 것을 교육해야 한다.
부정적인 영향을 통제하고 개발에 대한 자신감을 높이다. 이에 대해 우리는 사상 정치 사업의 중요한 역할을 충분히 이해해야 한다. 사상 정치 업무를 약화시키고, 소홀히 하고, 경시하는 어떤 관행과 행위도 모두 잘못된 것이다. 우리는' 개혁과 진보' 라는 관념을 확고히 세워야 한다
심화되고,' 사상정치사업' 이라는 관념을 강화하고, 사상정치업무의 중대한 책임을 명확히 하고, 사상인식을 절실히 제고하고, 직원의 사상정치업무를 잘 하는 긴박감을 강화해야 한다.
둘째, 새로운 상황에서 직원의 이데올로기 적, 정치적 업무를 강화하는 기본 원칙
직원 사상 정치 사업을 강화하는 기본 원칙은 첫째, 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, 그리고' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고 사람 중심의 과학 발전관을 실천해야 한다는 것이다.
전시 이념에 입각하여 교육은 많은 당원, 간부, 직원들이 올바른 세계관, 인생관, 가치관을 확립하고 중국특색 사회주의 * * * 이상을 공동으로 건설하도록 유도한다. 둘째, 기업 중심의 원칙을 견지해야 한다.
일의 중심. 담배 독점 관리, 마케팅 네트워크 건설, 기초 관리, 내부 감독, 팀 건설의 현실과 긴밀하게 결합해 과학 이론으로 무장하고, 정확한 여론으로 사람을 인도하고, 선진 문화로 사람을 형성한다.
"담배가 한 단계 더 올라간다" 는 것을 전면적으로 추진하기 위해 강력한 정신적 동력과 사상 보증을 제공한다. 셋째, 현실에서 출발하여 강화와 향상, 상속과 혁신, 이론과 실천의 관계를 올바르게 처리하고 사상 교육을 실시해야 한다.
동시에, 교육 목적을 달성하고 직원의 사상 정치 업무에 대한 타깃과 실효성을 강화하기 위해 규칙과 제도를 수립함으로써 직원 행동을 규범화하는 데 주력한다. 넷째, 교육과 관리의 결합을 견지하고 사상 품성을 과학성과 실효성에 통합해야 한다.
기업관리에서, 교육과 지도직원들은 사회주의 영욕관,' 두 가지 최고' 의 업계 가치관을 확고히 세우고, 직업윤리, 산업행동규범을 준수하며, 열심히 일하고, 직무에 충실하며, 노고를 아끼지 않고, 아무 것도 하지 않는다.
개인 헌신 다섯째, 사상 문제 해결과 실제 문제 해결의 결합을 견지하고, 직원들의 가장 관심 있는 문제를 파악하고, 홍보 교육을 실시하고, 제때에 직원 사상 동태를 파악하고, 직원 정서를 완화하고, 창을 제때에 풀어야 한다.
차폐, 우려 제거, 갈등 격화 방지, 강력한 사상정치 사업을 통해 기업 안정을 유지하다.
셋째, 새로운 상황에서 직원의 이데올로기 적, 정치적 업무 강화의 핵심 내용
첫째, 정기적 인 사상 정치 교육을 잘 수행하십시오. "두 가지 최고" 를 실천하고, "세 가지 견지" 를 하고, "다섯 가지 의식" 을 건립하는 것을 직원 반복 교육 강화의 중점 내용으로 삼고, 직원들이 숭고한 이상, 확고한 신념, 올바른 인생관을 세우는 데 도움을 주고, 건강, 문명, 상향적인 생활방식을 제창하고, 이상, 도덕, 유무를 키워야 한다
1. 이상과 신앙 교육을 강화하다. 변증 유물주의와 역사 유물주의 교육을 깊이 전개하고, 중국특색 사회주의 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관으로 간부를 무장시키고, * * * 제품주의 신앙을 더욱 확고히 하고, 중국특색 사회주의 자신감을 확고히 세우고, 당에 대한 신뢰를 강화하고, 민족국가에 대한 감정을 강화하고, 개인 신앙과 미래 자신감 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다.
2. 형세 임무 교육을 강화하다. 시사정책과 결합해 직원들에게 국내외 정세에 대한 선전교육을 적시에 실시하여 직원들의 전반적인 관념과 대국의식을 지속적으로 증강시켰다. 직원들이 양방향으로 형세를 바라보고, 발전의 시각으로 형세를 바라보고, 개혁 발전의 복잡한 상황과 문제를 객관적이고 공정하게 바라보고, 인식의 절대성과 일방성, 행동상의 맹목과 급진성을 피하고, 자각적으로 사회 단결을 보호하고, 사상 안정을 유지하도록 지도하다.
3. 민주주의와 법제 교육을 강화하다. 65' 보법교육활동과 결합해 사회주의 민주법제교육을 강화함으로써 사회주의 시장경제체제 건설과 기업 발전과 관련된 법률, 법규, 규정을 배우며 직원의 지식법, 법 준수, 법에 따라 자신의 합법적인 권익을 보호하는 의식을 제고하고, 직원들이' 천만 인생 대계, 법 준수 1 위' 를 달성하고, 자각적으로 법에 따라 일을 할 수 있도록 한다.
4. 사상 도덕 교육을 강화하다. 학습을 통해 "시민 도덕 건설 실시 개요" 를 관철하다
업계 행동 규범은 직원 대열에서' 선량, 성실, 감사, 헌신' 을 숭상하는 도덕적 요구 사항을 대대적으로 육성하고,' 선량' 을 출발점으로 직원의 도덕적 자질을 양성한다. 성실성을 출발점으로 하여 배양하다
근로자의 도덕 관념 "감사" 를 출발점으로 삼아 직원들의 도덕적 양심을 배양하다. "헌신" 을 출발점으로 직원의 도덕적 책임감을 키우고, 직원들이 도덕적 자질을 향상시키고, 도덕규범을 준수하고, 사회에서 할 수 있도록 돕는다
좋은 시민, 직장에서 좋은 직원, 가정에서 좋은 회원.
5. 가치 지향 교육을 강화하십시오. 사회주의 영욕관, 업계의' 두 가지 최고', 가치관의 일치를 강화함으로써 올바른 가치관과 정신 추구를 대대적으로 제창하다. 직원들이 국가, 집단, 개인의 이익관계를 올바르게 처리하고, 규칙과 규율을 준수하고, 본업을 사랑하고, 화목하게 지내며, 생활난에 올바르게 직면하고, 인생 목표를 올바르게 선택하고, 건강하고 양호한 심리상태를 유지하고, 기업 발전에 더 많은 기여를 하도록 지도하다.
6. 자기 유지 교육을 강화하다. 기업이 직면한 형세, 기업 개혁, 발전을 직원들에게 홍보해야 한다
전시회의 구체적인 목표와 장단점은 많은 직원들이 기업을 진정으로 이해하고, 관심을 갖고, 사랑하며, 적극적으로 지원하고, 기업 개혁에 적극적으로 참여하며, 기업내 개인의 지위와 역할을 명확히 할 수 있게 한다.
기업의 이익이 자신의 이익과 밀접한 관련이 있다는 것을 분명히 하고, 자신의 노력의 방향을 찾고, 양질의 효율적으로 자신의 일을 완성하는 것이 기업에 가장 큰 공헌이며, 자신의 권익에 대한 최대의 유지이며, 기업 발전에 대한 향상이다.
기업들이 본업을 잘 할 수 있다는 자신감과 결의를 과시하고, 직원에 대한 기업의 응집력과 기업에 대한 직원들의 충성도를 높인다.
둘째, 기업 문화의 통합을 촉진하는 역할을 한다. 새로운
새로운 상황에서 기업 문화 건설은 사상 정치 사업의 새로운 영역을 넓혔다. 기업 문화 건설을 강화하는 것은 사상 정치 업무를 개선하는 또 다른 효과적인 전달체이며, 기업 문화 건설의 공식 내용은 사상 정치 업무에 통합되어야 한다.
기업 문화가 인심을 결집하고 사기를 북돋우고 인센티브를 유도하는 소프트 제약 역할을 충분히 발휘하다. 기업 정신을 육성하고, 기업 이미지를 형성하고, 실용적이고 다채로운 기업 문화 건설 활동을 조직하여 좋은 기업을 창설하다.
문화적 분위기는 직원들의 정체성, 소속감, 명예감을 증강시켜 직원들이 자신의 운명을 기업 발전과 밀접하게 연결시킬 수 있게 한다.
1. 동종 업계의 가치관을 홍보하다. \ "두
"1 위" 는 담배 산업 문화의 영혼이며, 전체 간부 직원들의 일관된 가치 추구와 공통의 목표이다. 문화 홍보 활동을 통해 직원들의 책임감, 서비스의식, 열심히 일하는 정신, 전문정신, 일류 정신을 배양하다.
분발하는 의식을 업계의 동일한 가치로 분류하여 업계의 동일한 가치관을 진정으로 응집력, 열정, 사기를 북돋우는 강력한 동력으로 만듭니다. 같은 업계의 가치관을 직원들의 마음에 스며들도록 노력하여,
자기 교육, 자기 실천, 자기 규범, 자기 초월은 모든 직원의 자각 추구가 되고,' 열정, 열정, 지혜, 혁신' 의 양호한 정신 상태를 세워야 기업이 발전하고 안정될 수 있다.
노동자들의 사상 진보는 강력한 정신적 기둥을 제공한다.
직원을 존중하고 이해하십시오. 첫 번째는 직원의 알 권리와 참여권을 존중하는 것이다. 기업의 말하기
근로자의 절실한 이익과 관련된 중대한 의사결정, 규제제도, 기업관리, 사회보장, 노동취업, 분배제도 등은 직원 대표대회나 직원 대표 연석회의를 제출하여 논의해야 한다.
그러나 직원들의 의견을 광범위하게 듣고, 적시에 합리적인 건의를 채택하고, 기업의 주체적 지위를 충분히 존중하고, 기업의 주요 의사결정을 직원들의 참여에서 효과적으로 실시할 수 있도록 해야 한다. 두 번째는 직원을 정확하게 파악하는 것이다.
사상의 맥동. 직원들의 정서를' 제 1 신호' 로 하여 노동자 군중 속으로 깊숙이 들어가 그들과 하나가 되어 진심으로 그들과 친구를 사귀고, 그들과 함께 일하는 사람의 언행을 파악함으로써 그들의 진실한 생각을 깊이 분석하다.
상황, 가능한 한 상대방의 입장에서 문제를 고려하고 분석하고, 상대방의 내면세계를 충분히 이해한다. 비판을 줄이고, 칭찬과 격려를 많이 하고, 단결된 분위기를 조성하고, 직원들이 시종 긍정적이고 낙관적인 태도를 유지하도록 한다.
마음가짐으로 감정을 합리화하고 갈등을 해소하는 목적을 달성하다.
실제 어려움을 해결하십시오. 사상 정치 사업은 반드시 기업에 가깝고, 실제에 가깝고, 직무에 가까워야 한다.
일과 생활 작업, 직원의 사상 업무와 실제 문제를 해결하는 데 도움을 주는 일을 결합하고, 이치를 따지며, 실사에서 교육을 관통하는 것은 사상 정치 사업의 실효성을 높이는 중요한 방법이다. 나이가 많다
사람을 배려하고, 사람을 이해하고, 사람을 배려하고, 결국 실제 어려움을 해결하고, 직원을 도와야 한다. 대중의 이익 요구를 진정으로 이행하고, 대중의 생각을 생각하고, 대중의 급선함을 걱정하고, 직공 군중을 위해 근심을 풀고, 어려움을 해결해야 한다.
직원의 관심사인' 핫스팟' 과' 난점' 은 사상정치 사업의 중점으로, 직원들이 기대하는 것과 관심을 진정으로 실현하고, 직원의 몸에 함축된 지혜와 힘을 최대한 결집하고 발휘한다.
나와라.
4. 내부 서비스를 강화하다. 직원의 물질적, 문화적, 가치 요구에 초점을 맞추고 보상 복지, 근무 환경, 인문적 배려, 안전 보장, 학습 훈련, 업무 공개, 민주적 관리 등에서 서비스를 제공합니다. , 직원의 합법적 권익을 보호하고 조화로운 업무 분위기를 조성하여 가족 같은 인문적 배려를 구현함으로써 갈등의 압력을 해소하고 팀의 안정을 실현하다.
셋째, 이데올로기 적, 정치적 업무 시스템을 진지하게 이행한다. 생각하다
사상정치업무약담제도, 직원사상정보피드백제도 등 보조근무제도는 기업이 직원의 사상정치업무를 강화하고 개선하는 중요한 조치이며, 각급 인원이 업무책임을 이행하고, 업무 과정을 반영하고, 업무 상황을 반영하는 중요한 조치이기도 하다.
품질의 관건. 우리는 이데올로기 적, 정치적 작업 시스템의 구현을 진지하게 파악하고 이데올로기 적, 정치적 작업 수준을 효과적으로 향상시켜야합니다. 사상 정치 사업이 중시되지 않고, 조치가 부실하고, 방법이 부적절하고, 제대로 시행되지 않아 사고를 불러일으키고 있다.
정치 업무가 약하면 관리 혼란, 규율 완화, 팀 분산, 위법 규율 현상이 빈번하거나 갈등이 효과적으로 통제되지 않아 악영향을 미칠 경우 관리자의 지도책임을 추궁해야 한다.
1 .. 사상정치업무인터뷰를 착실하게 잘하다. 당 지부, 노동조합, 여성작업위원회, 가족계획협회
예, 각 부서 (부서), 지도 간부, 중층과 기층 지도자, 정공 인원 및 전체 당원은 모두 기층 단위와 직공에 깊이 들어가 자각적으로' 육심회담' 과' 육필방문' 을 해야 한다. 육교심' 은 이직을 의미한다.
그것에 대해 이야기하고, 비리를 위반하고, 비효율적이고 질이 떨어지는 것에 대해 이야기하고, 일에 대해 불평하고, 감정의 파동에 대해 이야기하고, 팀의 조화에 영향을 미치는 언행에 대해 이야기하자. "6 필수 방문" 은: 사상은 감정이 있어야 한다는 것이다.
방문, 생활이 어렵다면 방문, 가정에 갈등이 있으면 방문, 이웃 분쟁이 있으면 방문, 병이 나면 입원, 결혼이 원만하면 방문. 사상정치 업무를 부서 직위, 직원 가정, 직원의 마음 속에 착실하게 수행하다.
직원의 사상 정치 업무를 잘 수행하고, 직접 정보를 파악하다.
2. 직원의 사상 정보를 정기적으로 피드백한다. 직원의 잠재적인 문제와 모순에 대해 조기 발견, 조기 보고, 조기 해결의 원칙에 따라 직원의 사상 정치 업무 요구 사항의 시한에 따라 직원의 사상 동태 정보를 보고한다. 정기 보도를 견지하면서 돌발사건과 특수사상에 대해 제때에 보도해야 한다.
직원의 이데올로기 적 역학을 정기적으로 분석하십시오. 직원 만족도 조사 결과에 따라 정기 회의를 조직할 필요가 있다.
노동자 사상 동적 분석 세미나. 여러 가지 방법으로 제때에 직원과 소통하고, 제때에 문제를 해결하고, 일시에 해결할 수 없는 문제에 대해 원인을 설명하고, 해결 작업을 잘 한다. 돌발적인 사조를 만나면, 몸이 먼저 병사한다.
직원 사상 변동의 원인과 가능한 결과를 분석하고 업무 의견을 제시하다. 직원의 현실 사상 동태를 감안하여, 사상 정치 업무 상담사는 직원 내부의 모순에 주의를 기울여야 한다.
정면 지도 및 안내 업무를 강화하다. 설득 업무에서는 간단하고 난폭한 작업 방법을 방지하기 위해 인내심과 세심함을 갖추어야 한다. 우리는' 존중, 이해, 관심, 도움' 을 제창해' 높은 곳에서 내려다보는 것' 을 피해야 한다
"훈련" 과 "스트레스" 입니다. 사람의 개성을 충분히 존중하고,' 개인' 적극성을 충분히 동원한다는 전제하에 봄바람이 비를 녹이고, 윤물이 가늘고 조용하며, 갈등을 해소하려고 노력하다. 직원들이 조화롭고 조화로운 환경에서 교육을 받고 사상을 바꾸게 하다.
네. 방법이 부적절하고, 일이 부실하고, 불공정을 처리하고, 갈등을 격화하고, 불안과 불안정을 초래하는 사람은 엄중히 책임을 물어야 한다.
넷째, 새로운 상황에서 이데올로기 적, 정치적 업무의 보장 메커니즘을 개선한다.
고상한 사상과 도덕의 배양과 양호한 풍조의 형성은 인내심과 세심한 사상 교육뿐만 아니라 건전한 보장 메커니즘을 확립하여 과학적 규범의 관리를 실시해야 한다. 사상 정치 사업은 단순한 교육이 아니다.
사람은 사상을 이끌어가는 역할을 하는 동시에 관리자이기도 하며, 규범 행위의 역할을 할 수 있다. 사상과 가치관은 노동자들에 의해 받아들여질 뿐만 아니라, 규칙과 제도에 녹아들어 엄격함을 요구한다.
복종하다. 따라서 교육과 관리의 결합 원칙을 고수하고 건전한 사상 정치 사업의 보장 메커니즘을 세워야 한다.
지도자를 강화하고 메커니즘 건설을 개선하다. 사상정치 건설에서 당조의 지도책임을 강화하고, 당조는 총책임을 지고, 당조 서기는 제 1 책임자이다. 건전한 목표가 명확하고, 권력과 책임이 명확하고, 조작이 잘 되는 메커니즘을 세워야 한다.
원활한 통로의 사상정치 건설 지도 체제와 작업 메커니즘. 사상정치건설과 기업개혁발전사업을 결합해 당조의 통일지도력, 정공부문 조직 실시, 관련 부처의 협조를 형성해야 한다.
각 사직, 긴밀한 협력, 일급 1 급, 일급 작업 구도와 작업 매커니즘. 사상 정치 사업을 기업 관리 목표 심사 체계에 포함시켜 사상 정치 건설의 각 사업이 실정에 떨어지도록 해야 한다.
기층당 조직 건설을 강화하여 사상 정치 업무에서 당 건설의 주도적 역할을 발휘하다. 기층당 조직 건설을 다지고, 당 건설 표준화 공사를 실시하고, 당 건설 작업 모델을 혁신하고, 당 건설 사고를 발휘해야 한다.
정치 사업의 추진력과 주도적 역할을 생각하다. 정치 이론 학습과 주제 교육 활동을 진지하게 조직하여 당의 이론 노선과 방침 정책을 모든 직원에게 전달하고 기층에 실시해야 한다. 우리는 당의 선진성과 순결성을 유지하는 데 중점을 두어야 한다
청렴하고,' 민실 청렴성' 을 주요 내용으로 하는 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 심도 있게 전개하여 인민 군중이 강한 두드러진 문제를 반영하고 새로운 형세에서 대중의 일을 잘 할 수 있는 능력을 높이기 위해 노력하다. 우리는 반드시 당을 개선해야 한다.
지도 간부는 대중 시스템과 연계하여 기층 조사 연구, 접지기, 난제 해결, 실질적인 일을 해야 한다. 건전한 담화 제도와 방문위문제도를 세우고 사상정치 업무와 직공들이 희망하는 결합점을 찾아야 한다.
포인트, 직원의 마음 속에있는 일을 정말로하십시오.
기업 정공 대열 건설을 강화하다. 각급 정공 간부는 기업 사상 정치 건설의 핵심 역량이다. 업무의 실제 요구에 따라 전임 정공 간부를 과학적으로 배치해야 한다. 안정된 팀에 따르면 우수하다
구조, 자질 향상을 위한 요구 사항, 사상정치팀 인재 양성 사업 실시, 정치적 자질이 좋고 지식 수준이 높은 젊은 간부를 정치 일자리로 끌어들이고 선발한다. 정공 간부 훈련 계획을 제정하고 실시하다.
정치 간부 훈련을 계획하고 강화하다. 정치 간부가 서로 다른 직무에서 합리적으로 움직이고, 성장을 단련하고, 정치 업무에 적응하는 복합적인 인재가 되도록 정치 간부 교류 윤직 제도를 세워야 한다. 정치 사업에 주의하다
부서 업무와 생활은 그들이 학습 훈련, 직함 평가, 직무 승진 등에서 다른 관리 간부와 동등한 대우와 정책을 누릴 수 있도록 보장한다. 우수한 전임 정치 간부 팀을 양성하고 건설하는 동시에 합리적으로 배치하고 갖추어야 한다
정치 간부, 단결은 그들을 이끌고 일을 잘하면서 사상 정치 업무를 적극적으로 서비스한다.
경비 보장과 진지 건설을 강화하다. 기업 상황과 사상정치 건설 임무에 따르면 일상적인 사상정치 사업 경비는 기업의 연간 전체 예산에 포함돼 사상정치 건설 사업의 전개를 보장해야 한다.
재정 투자와 보증을 하다. 기업 신문, 웹사이트, 도서관, 활동실 등 사상문화진지 건설을 강화하고 간부 직공의 정신문화생활을 끊임없이 풍부하게 해야 한다. 여론지도를 강화하고, 좋은 분위기를 조성하고, 사상정치 업무를 잘 해야 한다
통치 업무는 현실에 더 가깝고, 생활에 가깝고, 대중에 가깝고, 많은 간부 직원들이 충만한 열정과 높은 투지로 산업 개혁 발전에 뛰어들도록 끊임없이 격려하고 지도한다.