둘째, 기업 문화와 * * * 가치는 같습니다. 기업 정신의 형성, 관리 이념, 기업 이미지의 특징과 유지 관리, 기업 문화 건설의 환경 및 기업 윤리 규범을 포함한다. -응?
셋째, 기업 경영 시스템 및 프로세스. 기업 직원 휴가, 휴가, 초과근무, 임금, 상환 정책 및 프로세스, 성과 관리 프로세스 및 제도를 포함합니다. -응?
넷째, 기업 시설. 기업 생산 공장, 기숙사 구역, 식당, 사무실 장소, 직원 출입구, 직원 활동 구역, 주차장, 제한 구역, 부서 업무 휴게실, 개인 물품 보관 장비, 화재 경보, 기업 의료 시설 등이 포함됩니다.
동사 (verb 의 약어) 부서 기능 및 직무 책임 부서 목표, 최신 우선 순위 및 프로젝트, 다른 부서와의 관계, 부서 구조 및 부서 내 작업과의 관계, 업무 책임, 업무 성과 평가 기준 및 방법, FAQ 및 솔루션, 근무 시간 및 파트너 또는 고객, 지원 요청 조건 및 방법, 초과 근무 요구 사항, 필요한 기록 및 보고, 사무용품 수집 및 유지 관리 등이 포함됩니다. -응?
여섯째, 안전 교육. 안전교육은 기업 직원 입사 교육의 중요한 구성 요소이다. 장비 안전, 인신안전, 방화, 도난 방지 등의 교육은 안전사고의 발생을 피한다. -응?
일곱째, 전문 지식 훈련. 각기 다른 직위의 요구에 따라 전문지식과 기술 훈련에 중점을 두고, 기존 지식에 대해 더욱 심화하고 정련하여 명료하게 한다. 이 과정에서 이론과 실천을 결합하는 방법을 채택하여 신입 사원의 전문 지식을 신속하게 직위에 적용해야 한다.