먼저 과세와 재정 업무를 분리해 세무국장 직위를 정하고, 국세청장(혹은 회장)에게 직접 보고하면 전반적인 통제와 소통, 조율이 원활해진다. 주관적인 주도권을 행사하고 업무 효율성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 금융인이 아무리 능숙해도, 아무리 활력이 넘치고, 직장에서 아무리 성실해도 세법을 철저하게 공부할 수는 없습니다. 이런 식으로 전문직 종사자들은 전문적인 일을 할 수 없으며, 금융과 세무도 할 수 없습니다. 완전히 분리되어 각자 자신의 의무를 수행하며, 서로 협력하고 제한하므로 세금 위험을 통제하는 전반적인 효과가 더 좋아질 것입니다.
둘째, 전문 세무사를 고용하여 전체 과정에서 세무 위험을 통제하세요. 회사 내 재무 및 세무 담당자가 볼 수 있는 세무 리스크를 상사가 심각하게 받아들이지 않거나, 내부 직원이 직접 표현하기에는 너무 많은 고민을 갖고 있을 수도 있지만, 전문 세무 컨설턴트의 조언을 받아들이는 경우가 많습니다. 이는 회사의 최고 경영진에 의해 심각하게 주목받을 가치가 있는 많은 사례를 통해 입증된 견해입니다.
셋째, 세무전문중개사와 협력하여 세무리스크를 공동으로 관리합니다. 세무 서비스 중개인, 특히 세금 배경을 가진 사람들은 전문적인 기술을 보유하고 있을 뿐만 아니라 세무 당국, 특히 세금 계획 또는 기타 세금 문제에 종사하는 사람들과의 거래에 있어 풍부한 경험과 좋은 대인 관계를 갖추고 있습니다. 문제 처리는 세무 당국과의 의사소통 및 협상과 분리될 수 없습니다. 어떤 세무 서비스 중개인이 그러한 힘을 가지고 있는지 실제로 테스트하고 스스로 판단해야 합니다.