철저한 직원 배경 조사 보고서를 통해 기업은 미래에 불필요한 비용을 절약하고, 고용 위험을 피하며, 채용, 교육, 재교육 관련 비용을 줄일 수 있으며, 더욱 중요한 것은 기업을 위해 신뢰할 수 있는 인재를 선발하고, 회사와 고객의 손상을 방지하고, 기업이 더 큰 수익을 창출할 수 있도록 하는 것이다.
참고 사항:
1, 데이터에 허위 정보가 없어야 합니다.
2. 채용 정보를 기입하고 노동계약 및 관련 협의를 체결합니다.
3. 회사 정보, 출석, 근무시간, 회사 각 부문 등.
확장 데이터:
일반적으로 배경조사를 하는 직책은 고위 관리직, 기업별 직위 (예: 출납원, 재무, 계약관리, 구매 등) 이다. ) 기업의 중요한 정보와 재정에 관한 것이다.
배경 조사의 주요 역할은 후보자의 업무 능력, 도덕과 인격이 업무의 접선과 일치하는 것을 고려하는 것이다.