신청 조건: 2020 년 5 월 4 일 (포함) 부터 시외에서 처음 도입되어 본 시 (구) 기업사업단위 (민영비기업단위 포함, 사업단위 제외) 에서 취업하고, 규정에 따라 사회보험을 납부하고, 실제 사회보험시간에 따라 생활보조금을 받고, 보조금 기간은 36 개월을 넘지 않는다.
보조금 기준
1. 전일제 고교 박사 졸업생, 박사후, 교수, 선임 엔지니어 등 청년 고위 인재는 그해 6 월 1 일 연령이 45 세 이하였고 첫해에는 5 만원, 이듬해 8 만원, 3 년차/KLOC-0 을 주었다
일반고등학교 전일제 졸업생은 첫해에 2 만원 생활비, 이듬해에는 3 만원 생활비, 3 년차에는 5 만원 생활비를 준다.
전일제 대학 이상 인재.
신청 조건: 2020 년 5 월 4 일 (포함) 부터 시외에서 처음 도입되어 본 시 (구) 기업단위 (민영비기업단위 포함) 에서 취업했습니다. 사회보험 실제 납부 시간에 따라 사회보험을 납부하고 생활보조금을 받을 것을 요구하다. 보조금 기한은 36 개월을 넘지 않는다.
보조금 기준:
1.' 쌍류' 대학 본과 졸업생은 매년 2 만원의 생활보조금을 준다.
전일제 일반대졸자와 전일제 우수대졸자는 첫해에 654 만 38+0 만원 생활보조금, 이듬해에는 654 만 38+0 만원, 3 년차에는 2 만원을 준다.
3. 전일제 대학 졸업생은 매년 5,000 위안의 생활보조금을 준다.
법적 근거:' 쌍룡인재' 뉴딜 20 개 정책 시행 세칙 (시행)
1 조는 인재 생활 보조금을 소개하고, 주로 수락 조건, 향유 대상 및 보조금 기준을 명시한다. 첫째, 생활보조금 범위의 핵심 시간 요소를 명확히 했다. 2020 년 5 월 4 일 (포함) 이후 뉴딜 시행 이후 처음으로 도입한 고교 졸업생은 생활보조금을 받을 수 있다. 2020 년 5 월 4 일 이전에 도입된 인재는 여전히' 지선 김화' 정책에 따라 집행된다. 둘째, 도입 단위의 성격을 명확히 하는 것이다. 도입 단위는 시 (구) 용인 단위로 문화 정도에 따라 세분화하여 정책 지향적 역할을 한다. 셋째, 청년 인재의 핵심 연령 요소, 즉' 45 세 이하의 전업으로 도입된 박사 후 교수 교수급 고급 엔지니어 등 청년 고위급 인재' 를 분명히 했다. 넷째, 학력 수준과 3 년 지원액을 분명히 하고 박사 (교수, 고공), 석사,' 쌍류' 학부, 일반 학부, 전문 5 단계로 나누어 원래 정책 지원액보다 낮지 않고 해마다 증가하는 방식으로 정책 인센티브를 발휘한다. 다섯째, 향유 범위를 넓히다. 저장사범대, 황금직업학원 대졸 취업정책 업그레이드를 바탕으로 김화생원 지역 전일제 대졸 졸업생으로 범위를 넓혀 현지 생원 귀금률을 높였다.
제 2 조 박사후 근무보조금은 쌍룡신정 중 박사후 근무보조금의 내용을 명확히 하는 것 외에 20 16 인재정책 제 30 조 부분 조항에 65438+ 만원을 부여한다. 자율모집 박사후 연구원 자격보조금 65438+ 만원도 통합돼 박사후 근무정책의 연속성과 무결성을 유지하고 있다.
제 3 조. 펀드에서 교통보조금을 모집하는 것은 조직자, 활동의 성격, 보조금 금액, 자금 및 보조금 출처를 규정하고 있다.
제 4 조는 범위, 자금 지원 기준, 보상 방식을 명확히 하여' 비행지' 인재를 향유 범위에 포함시켰다.
제 5 조 고도로 숙련 된 인력 교육 보조금은 교육 보조금의 범위와 기준을 명확히 한다.
제 6 조 등록 사회복지사상 추가, 보상 범위와 기준을 명확히 하다.
제 7 조 유연한 인재 도입 보조금은 인재 도입의 시간, 대상 및 한도를 명확히 한다.
제 8 조는 정책 선언 조항이다. 프로세스 세칙의 조회 방식을 명확히 하고 유학 귀국자 인재 정책을 보완하며 세칙의 시범 범위, 자금 조달 경로, 정책 해석 주체를 중점적으로 설명합니다.