직원들의 사회보장 기초를 잘못 기재했는데, 낮추고 싶으면 어떻게 해야 하나요? 관련 자료를 적고 '변경 양식'을 작성한 후 신청하세요. 사회 보장 기관.
1. 사회 보장에는 연금, 의료, 업무상 부상, 실업, 출산 보험 등이 포함됩니다.
2. 사회보험법은 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 보험의 지급대상을 명확하게 규정하고 있습니다.
1 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하며, 고용주와 근로자가 함께 보험료를 납부해야 합니다. 일반적으로 연금보험은 단위의 경우 20%, 개인의 경우 8%입니다. >
2. 근로자는 근로자 기본 의료보험에 가입해야 하며, 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 공동으로 기본 의료 보험료를 납부해야 합니다. ***, 의료 보험: 단위는 8%, 개인은 2%입니다. /p>
3. 근로자는 업무상 상해보험에 가입해야 하며 이는 고용주가 지불합니다. 근로자는 업무상 상해보험료를 납부하지 않으며 기업이 부담합니다. . 개인은 지불할 필요가 없습니다. 단위가 지불하는 비율은 다양한 지역 및 산업의 기업마다 약간씩 다르며 현지 규정의 적용을 받습니다.
4. 직원은 국가 규정에 따라 실업 보험에 가입해야 합니다. 실업 보험료는 단위당 2%, 개인당 1%입니다.
5. 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용주는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부해야 합니다. 근로자는 출산보험료를 납부할 필요가 없습니다. 1개 정도는 개인이 지불할 필요가 없습니다. 단위가 지불하는 비율은 다양한 지역 및 산업의 기업마다 약간씩 다르며 현지 규정의 적용을 받습니다.
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