특파원은 자치구 인민정부에 책임을 진다. 제 3 조 기업이 파견한 사찰특파원은 자치구 인민정부가 확정한다.
감사특파원과 피시된 기업은 감독과 감독의 관계다. 감사특파원이 참여하지 않고, 조사대상 기업의 관리 활동에 간섭하지 않는다. 제 4 조 사찰특파원은 일을 전개하고 사찰특파원에 사무실을 설립해야 한다. 사찰특파원 사무실은 1 명찰특파원과 몇몇 사찰특파원 보좌관 (이하 보조자) 으로 구성되며, 사찰특파원이 책임을 진다.
감사특파원이 일을 전개하는 데 필요한 경비는 자치구 재정청에서 충당한다. 제 5 조 자치구 인민정부는 감사특파원 사무실을 설립하고, 업무기관은 자치구 인사청에 설치돼 감사특파원과 자치구 인민정부 관련 부처 및 관련 행서 (시), 현 (시, 구) 의 사찰 업무 중 연계를 조율하고 감사특파원과 그 조수의 일상적인 관리 업무를 맡고 있다. 제 6 조 사찰특파원은 자치구 인민정부가 임면한다.
특별 초청 옴부즈맨은 다음 조건을 충족시켜야합니다.
(a) 사무국 (국) 수준의 국가 직원;
(2) 약 55 세;
(3) 법률, 규정, 규정 및 국가 정책 집행 수준이 높다.
(4) 원칙을 고수하고, 청렴결백하고, 직무를 충실히 수행하고, 자각적으로 국익을 보호한다.
(5) 기업 상황에 익숙하고 기업 관리의 기본 지식을 갖추고 있다. 제 7 조 보조감사특파원은 자치구 인사청에서 임면한다.
조교사찰특파원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(a) 청급 국가 직원;
(2) 약 50 세;
(3) 관련 법률, 규정, 규정 및 국가 정책에 익숙하다.
(4) 원칙을 고수하고, 청렴결백하고, 직무를 충실히 수행하고, 자각적으로 국익을 보호한다.
(5) 재정, 금융, 감사, 법률 또는 전문 기술 등에 대한 지식을 가지고 있다. 제 8 조 감사특파원과 그의 보조임기는 3 년이며 연임할 수 있지만 같은 기업에서 연임해서는 안 된다. 제 9 조 사찰특파원과 조수는 회피 제도를 실시한다. 이미 관할한 기업과 근친이 고위 관리직을 맡고 있는 기업은 파견해서는 안 된다.
사찰특파원과 그 조수는 어떤 업체에서도 아르바이트를 해서는 안 된다. 제 10 조 초청 옴부즈맨은 4 ~ 5 개 기업을 점검할 책임이 있다.
사찰특파원이나 그 지정 조수는 수시로 피시업체에 대한 특별 조사를 실시할 수 있다. 제 11 조 사찰특파원은 다음과 같은 임무를 수행해야 한다.
(1) 기업의 주요 책임자가 관련 법률, 규정, 규정 및 정책을 집행하는 상황을 점검한다.
(2) 기업의 재무보고, 회계증명서, 회계장부 및 기타 회계자료, 기업경영관리활동과 관련된 기타 자료를 검토하고, 기업의 재무보고 및 기타 자료가 기업의 자산부채, 상환능력, 영리력, 이익분배, 자산운영, 국유자산보증가치 등을 실제로 반영하는지 확인한다.
(3) 기업의 국유 자산 소유자의 권익을 침해하는 행위가 있는지 감독한다.
(4) 기업의 주요 책임자의 경영 실적을 평가하고 기업의 주요 책임자에 대한 상벌 임면건의를 제출한다. 제 12 조 사찰특파원이 사찰 업무를 전개하면 다음과 같은 방식을 취할 수 있다.
(1) 기업의 주요 책임자의 기업 재무 상태 및 경영 관리 상황에 대한 보고를 듣고 문의를 합니다.
(2) 기업의 재무 상태와 경영 상황을 조사하고 확인하며 기업에 필요한 설명을 요구할 수 있습니다.
(3) 기업 직원에게 상황을 이해하고 의견을 청취한다.
(4) 재정, 감사, 세무, 상공업, 감찰 등 관련 부서와 은행에 기업의 재무 상태와 경영 관리 상황을 조사한다. 제 13 조 기업은 정기적으로 서면으로 사찰특파원에게 재무 상황을 사실대로 보고해야 하며, 거절하거나 숨기거나 거짓말해서는 안 된다. 제 14 조 재정, 감사, 세무, 공상, 감찰 등 관련 부서와 은행은 감사특파원의 업무를 지원하고 협조해야 하며, 감사특파원에게 조사대상 기업의 관련 상황과 자료를 제공해야 한다. 제 15 조 사찰특파원은 사찰 작업이 끝난 후 제때에 사찰 보고서를 제출해야 한다. 검사 보고서는 객관적이고 진실하며 명확해야 한다.
검사 보고서에는 다음이 포함되어야합니다.
(a) 기업의 재무 상태 분석 및 평가;
(b) 기업 경영 분석 및 평가;
(3) 기업 주요 책임자의 경영 실적 분석 및 평가
(4) 기업의 주요 책임자에 대한 상벌, 임면건의
(5) 자치구 인민정부나 사찰특파원이 보고가 필요하다고 생각하는 기타 사항. 제 16 조 사찰 보고서는 감사특파원이 서명한 후 자치구 인사청에서 자치구 인민정부 재정 경제 무역 등 관련 부서에 보내 심사를 하였다.
감사 검사 보고서를 담당하는 관련 부서는 검사 보고서를 받은 날로부터 15 일 이내에 검사 보고서 감사를 완료해야 합니다. 심사 과정에서 검사 보고서에 이의가 있는 경우, 검사 보고서 뒤에 다른 의견을 밝혀야 하지만, 기업은 심사하지 않는다.
심사를 거친 고찰 보고서는 자치구 인사청이 자치구 인민정부에 제출하여 심사 비준을 하였다. 시찰 보고 승인 후 기업의 주요 책임자의 상벌 임면은 자치구 인사청이 간부 관리 권한에 따라 관련 절차에 따라 상벌 임면한다.