공장장을 찾아가 솔직하게 자신의 의견을 말하고, 대면해서 보상을 요구해 보세요. 원하는 것을 얻으면 부탁을 들어보세요!
그렇지 않으면 노동중재위원회에 고소하면 정부가 반드시 정의를 내려줄 것입니다!
당신의 호소는 정당하고 합법적입니다. 국가에는 명시적인 규정이 있습니다. 나쁜 놈들은 항상 법의 칼을 들고 다음 단계를 추진할 것입니다. 그들은 순종한다! 원하는 것을 얻으시길 바랍니다!
공장에서 일하고 6년 동안 보험에 가입하지 않았다면 어떻게 해야 하나요?
몇 마디: 1. 국가 규정
저는 이 회사에서 6년 동안 근무했는데, 회사에서는 계속 일할 경우 사회보장금을 지급하지 않습니다. , 평생 일한 후 법정 퇴직 연령에 이르면 연금을 받을 수 없을 뿐만 아니라, 아파서 병원에 입원하더라도 의료비를 자비로 지불해야 합니다. 수십 년 동안 일해 모은 돈이 심각한 질병으로 인해 헛수고가 될 수도 있습니다.
사회보장법 조항에 따라 고용주는 고용 후 30일 이내에 직원의 사회보험료를 지불해야 합니다.
그러므로 본인의 업무 능력이나 전반적인 여건에 문제가 없다고 생각하고, 이 회사를 떠난 후 적합한 직업과 사회보장을 찾을 수 있다면, 새로운 것에 관심을 가져도 좋습니다. 채용정보를 확인하신 후, 새로운 일자리를 구하신 후 퇴직절차를 진행하시는 것이 최선의 선택입니다. 또한, 사직 신청 시 노동계약법 제38조의 규정에 따라 회사가 사회보장금을 지급하지 않았다는 이유로 사직할 수 있습니다. 근로계약법 제38조에 따라 퇴직하는 경우, 회사에 지난 6년간의 사회보장금을 지급하도록 요구할 수 있으며, 경제적 보상도 요구할 수 있습니다. 2. 기업 현실
명확한 법적 조항이 있고, 회사나 직원 모두 이를 인지하지 못하고 있음에도 불구하고, 회사는 당장의 이익을 위해 직원들과 협의하고 승인하고 임금을 인상했습니다.
우리는 바보가 아닙니다. 급여가 같다면 보험 혜택이 있는 회사는 가지 않고 보험이 없는 회사는 갈 것입니다.
그러니까 이 일이 급하게 필요하다면 계속 하는 게 낫다고 생각하는 거죠. 결국 이 회사에서 6년 동안 일했고, 환경에 익숙하고, 일과 사람을 동시에 사회보험료를 회사에 지불하도록 요청할 수 있습니다. 회사와 협의하시면 회사에서 퇴직금보험, 의료보험 신청을 도와드립니다. 모든 비용은 본인이 전액 부담하는 것이 좋습니다. 6. 연령. 이렇게 하면 현재 직장을 유지할 수 있고 향후 의료 서비스도 지연시키지 않을 것이라고 생각합니다.
요약하자면 답은 명확해야 합니다.
축하합니다, 당신은 부자입니다! 법적 절차를 밟으세요! 증거를 찾고 보존하는 것을 잊지 마세요!
초대해주신 Wukong님께 감사드리며, 이 질문에 기꺼이 답변해 드리겠습니다
직원을 위한 사회보장 가입은 고용주가 이행해야 할 의무이며, 근로자가 마땅히 지켜야 할 권리입니다. 있다
우리가 공장에서 일한 후 6년 동안 사회보장을 구입하지 않았다는 사실은 우리의 권리 보호에 대한 인식이 상대적으로 약하다는 것을 반증합니다. 정상적인 상황에서는 고용주가 근로자의 사회보장을 공식적으로 구입해야 합니다. 수습기간. 이는 고용주가 마음대로 변경할 수 있는 것이 아닙니다. 따라서 우리도 권리 보호에 대한 인식을 높이고 우리가 갖고 있는 권리를 정상적으로 활용해야 합니다.
이러한 상황에 직면했을 때 우리는 우리의 권리를 보호하기 위해 다음 두 가지 방법을 취할 수 있습니다.
위 내용은 Xiaofeng의 개인적인 의견과 제안입니다. 조회수에 관심이 있으시면 댓글을 달고 @京峰说情을 팔로우해 주세요.
귀하의 질문에 기꺼이 답변해 드리겠습니다. 이것을 어떻게 말합니까? 작은 공장에서는 그것을 사지 않을 것입니다. 그 큰 제조사들만이 그것을 살 것입니다. 근로 계약을 맺은 사람만이 구매할 수 있습니다. 자발적으로 구매하는 사람도 있고, 사고 싶지 않은 사람도 있습니다. 당신이 사고 싶다고 말했는데 그 사람이 대신 사주지 않으면 그 사람에게 말하면 됩니다. 쓸데없다고 하면 노동부에 가세요.
공장에서 일하고 일한 만큼 월급을 받는다면 공장에서는 일반적으로 이 연금보험금을 지급하지 않습니다. 연금보험은 본인이 납부하지 않으면 굳이 상담하러 가셔도 됩니다. 감사합니다