223 년 오르도스 오톡 전 깃발 사업 단위가 고위층, 급히 부족한 전문가 공고를 공개적으로 도입했습니까?

연구에 따르면, 1, 소개수 는 이번에 상하이 사묘경제개발구, 기직각 관련 부문에 석사 대학원생 29 명을 도입하기로 했다. 자세한 내용은' 오톡 전 깃발 223 년도 사업단위 공개 도입 수준' 을 참조하십시오. 2, 도입 조건 (1) 도입인은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.

1. 중화인민공화국 * * * 과 국국적을 가지고 중화인민공화국 * * * 과 국헌법과 법률을 준수한다.

2. 중화민족 * * * 동체의식을 주조하여 민족 단결의 진보를 자각하다.

3. 품행과 직업윤리, 뛰어난 전문기술 수준, 일자리 요구에 적응하는 업무능력과 신체조건을 갖추고 있다.

4. 학력학위 요구 사항: 국민교육서열 석사 이상 학력 학위를 취득한 졸업생 또는 QS 가 발표한 222 년 세계대 상위 3 개 고교 중 교육부가 인증한 해외 석사 이상 학력 학위 졸업생

5. 연령 조건: 석사대학원생 연령이 35 세 이하 (포함) (1987 년 1 월 3 일 이후 출생), 박사대학원생 연령이 4 세 이하 (포함) (1982 년 1 월 3 일 이후 출생);

6. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 전문 및 기타 자격 조건에 대한 자세한 내용은' 오톡 전기 223 년 사업단위 공개 도입 고위층, 급히 부족한 전문가 수요 목록' (첨부 1) 을 참조하십시오. (2) 다음 상황 중 하나를 가진 사람은 도입 범위에 포함되지 않습니다.

1. 재학 중인 일반 대학 석사, 박사 대학원생

2. 수습기간 내 및 최소 근속 기간이 미달된 기관, 사업 단위 직원

3. 우리 깃발의 각급 당정기관은 공무원과 사업 단위를 편성하여 정식으로 채용하고 있습니다. 우리 깃발을 떠난 지 1 년도 채 안 된 원당정 기관은 공무원과 사업 단위에서 정식으로 인원을 채용하고 있다.

4. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 제명됐거나 당적에서 제명된 사람은 법에 따라 합신 징계 대상자로 등재됐다.

5. 당기, 정무처분 또는 심사 조사를 받지 않은 사람 및 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람

6. 공무원 모집 또는 사업 단위 공개 도입에서 부정행위 등 채용 (고용) 규율행위를 심각하게 위반하고 시험 금지 기간 내에 있는 인원으로 판명됐다.

7. 현역 군인;

8. 도입 후 회피 관계를 구성하는 사람;

9. 법률 및 규정에 따라 공공 기관 직원으로 채용해서는 안 되는 기타 상황 인원이 규정되어 있다. 3. 도입절차 (1)

1. 등록시간: 223 년 2 월 1 일 오전 9 시 ~ 2 월 7 일 오후 17 시 3 분, 인터넷 혼잡을 피하기 위해 지원자에게 가능한 한 빨리 신청해 주세요.

자격 초심 마감일: 223 년 2 월 8 일 오후 17 시;

온라인 지불 마감일: 223 년 2 월 9 일 오후 17 시.

2. 온라인 등록 방식으로 등록을 진행하면 신청 조건을 충족하는 사람은 누구나 등록할 수 있다. 오톡 전기 인민정부 포털 (사람, 제때 납부하지 않는 사람은 응시자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 농목구 건설카드 빈곤가정의 수험생과 도시에서 최저생활보장을 받는 수험생은 응시료를 면제받을 수 있다.

하지만 먼저 환불비를 내야 합니다. 이들 인원은 시험이 끝난 뒤 관련 공고에' 감면 고시 신청서' 를 다운받아 기재하고, 기빈부 서류카드와 민사부가 발급한 최저생활보장증서 원본은 면접 후 5 일 이내에 오톡 전 기인사국 관련 사무실로 가서 환불 수속을 밟는다. 자격 초심을 통과한 응시자는 등록 시스템을 통해 수험증, 면접 장소, 시간, 구체적인 요구 사항을 수험증을 보고 인쇄수험 시간을 별도로 통지할 수 있다.

(3) 면접

1. 면접관의 확정. 이번 인재 도입은 개시험 비율을 설정하지 않고 만점은 1 점, 최소 합격점수선 7 점입니다.

응시자 면접 성적이 총성적이다. 예정대로 면접에 참가하지 않은 것은 인재 도입 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 응시자는 면접할 때 국가공용어로 답했고, 요구대로 대답하지 않은 것에 대해서는 점으로 처리했다. 면접 시간, 장소, 휴대해야 할 서류 및 관련 요구 사항은 별도로 통지한다.

2. 면접은 깃발로 공개적으로 고위층을 영입하고, 급히 부족한 전문가 업무지도팀 사무실 조직 관계자로 면접 시험관팀을 구성해 면접을 진행한다. 면접관팀은 보통 7 ~ 9 명으로 구성돼 모두 외임시험관이다.

3. 면접은 주로 수험생의 기본 능력 등을 고찰한다. 면접은 백분제로 채점했고, 수험생 면접 성적은 시험관들이 평가한 성적에 대해 최고점과 최저점 후의 산수 평균을 제외했다.

성적은 소수점 이하 3 자리로 계산하며 끝수를 반올림해 즉석에서 성적을 발표했다.

4. 면접 성적 및 자격 재심에 진출한 인원 명단은 오톡 전 깃발 인민정부 포털을 통해 공시된다. (4) 자격재심 마지막 성적이 나란히 나오면 조직은 추가 시험을 통해 인선을 확정한다.

자격 심사 시기, 장소는 별도로 통지한다. 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심을 하지 않은 경우 자동 포기로 간주됩니다. 자격 재심 불합격, 규정된 시간 내에 자격 재심에 불참하는 상황으로 인해 직위 결원이 발생하고, 해당 직위 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 순차적으로 보충되며, 깃발에 의해 고위층, 급히 부족한 전문 인력 업무 지도팀 사무실 전화 통지서에 따라 증보인원에게 자격 재심을 실시한다.

각 게시물은 한 번만 보충됩니다. 자격 검토에 필요한 자료는 다음과 같습니다.

1. 2 세대 신분증 원본 및 사본 1 부

2. 학부, 대학원생의 졸업장, 학위증서, 교육부 학력증서 전자등록서류표 또는 중국 고등교육학력인증보고서 원본 및 사본 1 부를 제공합니다.

3. 유학 귀국자는 교육부 유학자 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력학위 인증서' 원본과 사본 1 부를 제공해야 한다.

4. 전염병 등으로 인해 222 년 졸업생이 졸업을 하고 아직 관련 증명서를 받지 못한 경우, 해당 학교가 제때에 졸업증명서를 발급해야 하며, 특히 학원 (학과) 과 교무처 (대학원, 처) 공인의 증명서 원본, 교육부 학력증서 전자등록서류표 또는 중국 고등교육학력인증보고서 원본 및 사본 1 부를 제공해야 한다.

5. 요청 된 기타 자료 및 서류. 소개 예정인 인재에 대한 자격 심사는 도입 전 과정을 거치며, 어떤 단계나 채용 후 조건이 일치하지 않거나 허위로 판명된 경우, 일률적으로 실격되며, 모든 책임은 응시자 본인이 부담한다. (5) 신체검사와 시찰 자격 재심을 통과한 인원은 신체검사와 시찰 범위에 들어가 신체검사와 시찰 시간, 장소는 별도로 통지한다.

1. 신체검사. 신체검사 작업은 깃발에 의해 공개적으로 고위급을 도입하고, 긴급히 전문 인력 부족 작업지도팀 사무실이 실시되고, 신체검사 병원은 지정된 의료기관에서 진행되며, 신체검사 항목과 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 채용 신체검사 운영매뉴얼 (시범)' 등을 참고해 시행한다. 이유 없이 신체검사에 참가하지 않거나, 신체검사에 불합격하거나, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸미고, 진실을 숨기는 사람에 대해서는 채용 자격을 취소한다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 다른 병원에 한 번 재검사를 조직하여 재검사 결과를 기준으로 한다.

신체검사는 공무원 채용 신체검사 관련 규정을 참고하여 집행한다. 수험생은 정당한 이유 없이 제때에 신체검사에 참가하지 않고, 신체검사에 불합격하고, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸며 신체검사 결과를 왜곡시키는 경우, 도입 자격을 취소하고, 해당 직급 수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 등액으로 보충한다. 각 직위는 한 번만 보충한다. 신체검사 작업이 끝난 후 등액에 따라 시찰 범위 인선을 확정했다.

2. 시찰. 고찰작업은 깃발에 의해 공개적으로 고위급을 도입하고, 긴급히 전문 인력 부족, 업무지도팀 사무실을 조직하여 실시한다. 국가공무원국' 공무원 채용 고찰에 관한 통지' 를 참고하고, 덕재겸비한 기준에 따라 개별 대화, 현장 방문, 인사기록 심사, 사회신용기록 조회, 위법 기록 조회 등을 채택한다. 지원자는 신체검사 종료 1 일 이내에 시찰 업무에 필요한 인사 파일 및 관련 자료를 제출해야 한다. 그렇지 않으면 자동 포기로 간주된다. 해당 직급 면접 총성적에 따라 높음에서 낮음까지 등액으로 보충해 일자리당 한 번만 보충한다. (6) 공시 와 함께 감독 신고 전화를 발표하고 사회감독을 받는다. 감독관은 실명으로 실사구시적으로 문제를 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 한다. 심각한 문제가 있고 확실한 증거가 있는 경우 도입 자격을 취소하고 더 이상 보충하지 않습니다. 심각한 문제가 있지만 잠시 조사하기가 어렵거나 부정하기 어려운 경우, 도입을 보류하고, 조사하여 결론을 내린 후 도입 여부를 결정한다. (7) 입사 절차 공시 만료에 이의가 없는 경우, 영입기관이 국가 자치구 관련 규정에 따라 영입인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고 관련 규정에 따라 수습기간을 실시한다.

15 일 (영업일 기준) 이내에 이유 없이 관련 수속을 밟지 않은 사람은 도입 자격을 취소한다. 영입인원은 채용 수속을 마친 후 임용 자격을 포기하고 개인 성실 서류에 기재한다. 이번에 도입된 인재의 최소 서비스 기간은 5 년이며, 서비스 기간 동안 전기 중점 근무에 필요한 조제제에 복종한다. 인재를 영입하여 시용기제를 실시하고, 시용기험에 합격하여 정식으로 채용하다. 불합격, 채용 취소. 4, 대우 영입인원은 모두 사업 편성을 위해 계약을 체결한 후 사업 단위 임금 복지 혜택을 누리고, 오르도스시 고위급 인재 도입 조건에 부합하는 경우 관련 정책을 즐기며 한 번만 즐길 수 있다. 5, 기타 사항 (1) 이번 도입은 수험생 한 명당 한 자리만 응시할 수 있다. 신청할 때 휴대전화 번호를 규범화하고 정확하게 기입하고 통신을 원활하게 유지해 주세요. 이후 다음 단계에 들어가지 않은 수험생은 더 이상 전화로 알리지 않을 것이다. (2) 지원자에 대한 자격심사는 입사 전 과정을 거치며,

1. 정치사상, 규율준수 등에 좋지 않은 행위가 있다.

2. 개인 정보가 사실이 아닙니다.

3. 정치 심사가 불합격이다.

4. 관련 인증서 문서가 부적격합니다.

5. 평가 과정에서 부정 행위;

6. 신체검사 불합격이나 신체검사 과정에서 거짓을 꾸미고 관련 병력을 숨기는 등 신체검사 결과가 부실한 것으로 나타났다.

7. 부당한 수단으로 도입 또는 시찰 자격을 취득하는 것

8. 관련 규정의 도입을 위반하는 기타 상황.

규정에 따라 회피해야 하는 사람은 반드시 피해야 한다. 관련 규율을 위반한 직원에게 사정의 경중을 보고 징계까지 비판 교육을 해준다. (4) 면접작업은 신청 종료 후 선별적으로 실시될 예정이니 해당 지원자에게 자기건강관리를 잘 하고 오르도스시와 오톡 전 깃발 전염병 예방·통제 업무의 최신 규정을 엄격히 집행해 주시기 바랍니다. 이번 인재가 도입한 관련 절차, 절차, 요구 사항 등은 전염병 예방·통제 업무로 인해 조정이 필요할 수 있으며, 그 때 오톡 전 깃발 인민정부 포털에 관련 공고를 발표할 예정이니 응시인원이 수시로 관심을 기울여 주시기 바랍니다. 본인 이유로 면접에 참가할 수 없는 경우, 책임은 수험생 본인이 책임진다. (5) 미완성 사항은 오톡 전기가 공개적으로 고위층, 급히 부족한 전문가 업무 지도부 사무실을 도입해 해명한다.

(6) 문의전화

접수시간: 근무일 오전 8 시 3 분-12 시 분, 오후 14 시 3 분-17 시 3 분 (공휴일 제외). 오톡 전 깃발은 고위층, 급히 부족한 전문가 실무 지도부

223 년 1 월 3 일 참가 입구 첨부 파일: 1. "오톡 전 깃발 223 년 사업 단위 공개 도입 고위층, 부족한 전문가 수요 목록"

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