박양의 포지셔닝은' 우수한 브랜드 운영자' 와' 우수한 투자자' 이다.
최근 몇 년 동안, 많은 인수 개편이 완료되었고, 기업 발전은 안정적이고 지속적인 성장세를 유지하고 있다.
2005 년, 보양은 전국 교통방사센터 안후이숙주에서 현지 최대 직원 6000 여 명을 인수한 방직기업을 인수하여, 자신이 통제할 수 있는 효율적인 방직 원단과 방직 생산 물류 유통 기지를 설립하여 다른 관련 산업을 넓히고, 방직 의류 업계의 상하 산업 체인을 개통하였다.
이와 함께 그룹 업무의 투자판도 빠르게 추진돼 부동산 상업 관광 금융 등 분야에서 큰 진전을 이뤘다.
부동산: 보양주택유한공사는 2006 년 안후이숙주에 설립되어 상업부동산의 개발과 운영을 전문으로 하고 있습니다. 닝보에서 이 회사는 여주 중심구에 투자하여 개발한 지상 28 층, 지하 2 층의 고급 오피스텔' 보나국제' 를 2009 년 말 개장한 지 이틀 만에 매진했다. 닝보에서 유일한 사치품 집결지인 하의로, 황금완포 인수, 건립된 박양투자빌딩은 다이아 상권의 업계 랜드마크가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 강북포털 지역 박양자방본부 빌딩도 이미 시공단계에 들어섰고, 10 여만 평방미터의 전시호텔 2 기 역시 구체적인 시행단계에 들어섰다.
금융: 발기인으로서 회사는 해서구 유일의 시범 소액 대출 회사를 설립하여 증권 선물 주식투자를 위주로 한다.
투자 분야: 2006 년 회사 지주는' 중국 제 1 고폭포' 라고 불리며 저장여수에 위치한 신룡협곡 관광지이다. 2009 년 용천 백운석 풍경지를 인수하여 모든 관광지에 국가 4A 명승지 칭호를 수여받았다.
회사는 이를 여수, 김화, 여주의 산수 관광지로 만들어 창강 삼각주 최고의 관광지 중 하나로 만들 계획이다.
비즈니스라인이 지속적으로 확대되고 규모 효과가 급속히 모이는 추세에서 보양그룹의 브랜드 운영 관리도 다채롭다.
현재 Boyang Group 은 홈 텍스타일 및 의류 분야에서 12 개의 인기 브랜드를 보유하고 있습니다. 의류 주요 브랜드인 당사는 중국 젊은 레저 의류 일선 브랜드로 성공하고, 보양자방도 국내 방직 업계의 유명 브랜드로' 중국 최대 가치 브랜드 500 대' 로 2009 년 브랜드 가치 34 억 9700 만원에 올랐다.
최근 몇 년 동안 보양그룹은 경영이 양호하여 20 10 년 판매 수입이 100 억원을 돌파할 것으로 예상된다.
보양 지주그룹은 중국에 2000 여 개의 전문점과 3000 여 개의 판매망을 보유하고 있다.
이 가운데 보양자방과 닝보에서 가장 큰 자방전문점인 에덴은 2009 년 6 월 문을 열어 황금지대와 출중한 점포 이미지로 많은 소비자들의 마음 속에 고급 자방의 브랜드 이미지를 형성했다.
20 10 이후 Boyang 의 방직은 정치화를 장려하고 브랜드력을 기업의 핵심 경쟁력으로 내세우는 발전 사고를 고수해 브랜드 전환과 회사 개혁에 큰 힘을 쏟았다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 브랜드명언)
20 10 상반기, 개혁 6 개월 전, 보양자방의 순성장률은 1 10% 에 달하며, 보양자방 브랜드와 업계 발전사의 기적을 창조했다.
현재, 보양자방은 100 명 이상의 전문 채널 팀을 보유하고 있으며,' 점포, 길, 호텔' 의 업무 모델로 가맹업자에게 지속적인 업무 지침과 밀착 서비스를 제공하고 있습니다.
동시에, 우리는 상해에 제품 R&D 센터를 설립하고, 45 명의 업계 최고의 디자이너와 패턴 디자이너를 보유하고 있으며, 확실히 보양 방직의 제품 스타일과 음조에 대한 강력한 보장을 확립하였다.
실적의 빠른 상승에서 직원 급여의 꾸준한 상승에 이르기까지, 보양 가방은 끊임없는 변화에서 새로운 변화를 이루었다.
3 ~ 5 년 상장계획은 아득한 꿈이 아니라고 믿는다. 가방업계의' 백년 브랜드' 를 세우는 것이 박양인이 추구하는 궁극적인 목표다.
그룹 개요
본명 영풍포공장으로 알려진 박양지주그룹은 1958 에 설립되어 중국 방직공업의 선구자이다.
닝보방직공업개혁 시범기업으로서 10 여년의 발전을 거쳐 수십억 자산, 16000 여명의 직원이 되었으며, 가방 의류 양대 산업과 부동산, 상업, 실업투자 3 대 프로젝트, 30 여개 기업을 운영하는 종합그룹회사가 되었다.
박양의 포지셔닝은' 우수한 브랜드 운영자' 와' 우수한 투자자' 이다.
최근 몇 년 동안, 많은 인수 개편이 완료되었고, 기업 발전은 안정적이고 지속적인 성장세를 유지하고 있다.
2005 년, 보양은 전국 교통방사센터 안후이숙주에서 현지 최대 직원 6000 여 명을 보유한 방직기업을 인수하여 자신이 통제할 수 있는 효율적인 방직 원단과 방직 생산 물류 유통 기지를 설립하고 기타 관련 산업을 확대하여 방직 의류 업계의 상하 산업 체인을 개통하였다.
이와 함께 그룹 업무의 투자판도 빠르게 추진돼 부동산 상업 관광 금융 등 분야에서 큰 진전을 이뤘다.
부동산: 보양주택유한공사는 2006 년 안후이숙주에 설립되어 상업부동산의 개발과 운영을 전문으로 하고 있습니다. 닝보에서 이 회사는 여주 중심구에 투자하여 개발한 지상 28 층, 지하 2 층의 고급 오피스텔' 보나국제' 를 2009 년 말 개장한 지 이틀 만에 매진했다. 닝보에서 유일한 사치품 집결지인 하의로, 황금완포 인수, 건립된 박양투자빌딩은 다이아 상권의 업계 랜드마크가 되었다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 강북포털 지역 박양자방본부 빌딩도 이미 시공단계에 들어섰고, 10 여만 평방미터의 전시호텔 2 기 역시 구체적인 시행단계에 들어섰다.
금융: 발기인으로서 회사는 해서구 유일의 시범 소액 대출 회사를 설립하여 증권 선물 주식투자를 위주로 한다.
투자 분야: 2006 년 회사 지주는' 중국 제 1 고폭포' 라고 불리며 저장여수에 위치한 신룡협곡 관광지이다. 2009 년 용천 백운석 풍경지를 인수하여 모든 관광지에 국가 4A 명승지 칭호를 수여받았다.
회사는 이를 여수, 김화, 여주의 산수 관광지로 만들어 창강 삼각주 최고의 관광지 중 하나로 만들 계획이다.
비즈니스라인이 지속적으로 확대되고 규모 효과가 급속히 모이는 추세에서 보양그룹의 브랜드 운영 관리도 다채롭다.
현재 Boyang Group 은 홈 텍스타일 및 의류 분야에서 12 개의 인기 브랜드를 보유하고 있습니다. 의류 주요 브랜드인 당사는 중국 젊은 레저 의류 일선 브랜드로 성공하고, 보양자방도 국내 방직 업계의 유명 브랜드로' 중국 최대 가치 브랜드 500 대' 로 2009 년 브랜드 가치 34 억 9700 만원에 올랐다.
최근 몇 년 동안 보양그룹은 경영이 양호하여 20 10 년 판매 수입이 100 억원을 돌파할 것으로 예상된다.
보양 지주그룹은 중국에 2000 여 개의 전문점과 3000 여 개의 판매망을 보유하고 있다.
이 가운데 보양자방과 닝보에서 가장 큰 자방전문점인 에덴은 2009 년 6 월 문을 열어 황금지대와 출중한 점포 이미지로 많은 소비자들의 마음 속에 고급 자방의 브랜드 이미지를 형성했다.
20 10 이후 Boyang 의 방직은 정치화를 장려하고 브랜드력을 기업의 핵심 경쟁력으로 내세우는 발전 사고를 고수해 브랜드 전환과 회사 개혁에 큰 힘을 쏟았다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 브랜드명언)
20 10 상반기, 개혁 6 개월 전, 보양자방의 순성장률은 1 10% 에 달하며, 보양자방 브랜드와 업계 발전사의 기적을 창조했다.
현재, 보양자방은 100 명 이상의 전문 채널 팀을 보유하고 있으며,' 점포, 길, 호텔' 의 업무 모델로 가맹업자에게 지속적인 업무 지침과 밀착 서비스를 제공하고 있습니다.
동시에, 우리는 상해에 제품 R&D 센터를 설립하고, 45 명의 업계 최고의 디자이너와 패턴 디자이너를 보유하고 있으며, 확실히 보양 방직의 제품 스타일과 음조에 대한 강력한 보장을 확립하였다.
실적의 빠른 상승에서 직원 급여의 꾸준한 상승에 이르기까지, 보양 가방은 끊임없는 변화에서 새로운 변화를 이루었다.
3 ~ 5 년 상장계획은 아득한 꿈이 아니라고 믿는다. 가방업계의' 백년 브랜드' 를 세우는 것이 박양인이 추구하는 궁극적인 목표다.
브랜드 소개
닝보양자방유한공사는 1995 에 설립되어 닝보양방직유한공사의 전액 출자 자회사 중 하나이다.
보양 방직은 국내 가정용 방직품의 생산과 판매에 가장 먼저 힘쓰고 있으며, 먼저' 자방' 개념을 제시하였다.
보양자방은 중국 방직업의 선구자로서 업계를 국내 방직 브랜드 시장에 전면적으로 진출시켜' 중국 인가방방이 보양에서 출발한다' 고 칭송받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국, 중국)
삶의 질을 높이고 삶의 질을 높이는 기업의 사명을 이어가고 있으며, 보양자방사는 최근 몇 년간 관리 구조, 인력 조직, 제품 구조 등에 대한 대대적인 투자와 조정을 해왔다.
한편으로는 우세한 자원을 집중하여 국내 방직 시장을 확대하고, 각종 디자인과 마케팅 전문가를 도입하여 제품과 브랜드의 시장 경쟁력을 높인다. 한편, 가맹상 전략을 성공적으로 실시하여 보양 가방제품의 국내 시장 적용 범위를 빠르게 확대하였다.
일련의 관리 구조의 지속적인 최적화를 통해 보양 자방은 브랜드 이미지 기획, 마케팅 네트워크 건설, 대형 판촉 활동 등에서 장족의 발전을 이루었다.
보양 자방은 독특한 디자인 이념, 심플하고 창의적인 패션 스타일, 뛰어난 제품 품질로 많은 전문가와 소비자들의 사랑을 받아 국내 자방 시장에서 독보적이다.
현재, 보양 자방은 대륙 시장에 300 여 개의 전문점을 보유하고 있으며, 모두 있다.
600 여 개 판매점.
보양 자방은 자신의 자원과 인재의 장점을 충분히 발휘하고, 과학적이고 효과적인 관리 방법과 고객과 공승하는 협력 이념으로 연간 매출과 시장 점유율의 전면적인 성공을 거두었으며, 고객 만족률과 브랜드 가치가 꾸준히 높아졌다.
2009 년, Boyang 가방은 매출 6 억 위안을 달성했다.
보양은 왕성한 기세로 성큼 전진하고 있으며, 가방의 탄탄대로에 또 하나의 휘황찬란한 장을 계속 쓸 것이다.
브랜드 영예
중국 최초의 방직 브랜드, 저장성 유명 상표, 중국 명품 제품, 중국 방직 브랜드 문화 혁신상, 중국 면제 제품, 중국 500 대 기업, 중국 방직 10 대 브랜드 문화기업 중국 500 대 브랜드 ISO9002 품질 시스템 인증 ISO900/KLOC-0
1994 는 처음으로' 가방' 이라는 개념을 제시하여' 중국인의 가방이 보양부터 시작한다' 는 개념을 널리 알렸다. 2000 년, 중방' 중국 가방년' 이 형성되어 중방 향후 20 년 동안의 발전을 위해 새로운 산업의 길을 열었다.
기업이 주도하는 제품인' 보양 가방' 은 전방위적인 제품으로 가정생활을 꾸몄다. 독특한 디자인 매력, 따뜻하고 편안한 자연스타일, 우아한 제품 품질로 많은 전문가와 소비자들의 사랑을 받아 중국 기업연합회 인증을 받은 최초의 국내 섬유 브랜드가 되었습니다.
초월정신을 발양하다
이름에서 알 수 있듯이, 영어 Beyond 에서 유래한 브랜드 이름은 초월적인 정신, 자아를 초월하고 미래를 초월하는 정신을 대표한다.
보양 가방은 태어날 때부터 줄곧 초월정신을 제 1 생명으로 삼고 있다. 관념혁신, 시장혁신, 관리혁신은 모두 끊임없이 자아를 초월하고, 경쟁자를 초월하고, 기대 목표를 뛰어넘는 적극적인 조치이다.
산인은 경계이고, 시야는 경계를 결정하고, 경계는 마음의 경계를 결정한다. 급증하는 상황에서 자아를 초월하고 미래를 초월하는 정신을 고수하고, 끊임없이 새로운 것을 선보이며, 더욱 효과적인 브랜드 운영 모델을 구현하고, 과학운영을 통해 브랜드 가치를 창출하고, 더 넓은 청사진을 창조한다.
브랜드 전략 배포
자방업계의 백가쟁명이 시작되면서 보양자방은 자신의 산업과 브랜드 관리 우세를 이용해 브랜드 혁신의 길을 열었다. 대형 상업 단말기를 이용해 브랜드 영향력을 확대하는 동시에 과학적 프랜차이즈 관리 방법을 활용해 박양만의 브랜드 비즈니스 모델을 만들었다.
소비자의 차별화된 수요를 강조하고 현지 시장 수요와 제품 포지셔닝에 적합한 맞춤형 소비 시나리오를 만듭니다. 브랜드 전략의 시행으로 박양 가방은 치열한 시장 단말기 경쟁에서 더 좋은 성적을 거두었다.
박양문화
박양문화는 15 년 동안 기업이 끊임없이 정련해 온 기업정신, 사회적 책임, 직원 의식이자 박양이 끊임없이 발전하고 성장하는 내적 동력이다.
박양의 강력한 핵심 가치 체계를 바탕으로 기업의 진보를 이끌어가는 초석이 되었다.
상업의 성공과 직원 자체의 가치 극대화를 바탕으로 착실하고 고된 추구에 힘입어 가방업계의 선두 기업이 되었다.
우리의 사명
생활의 질을 높이다
보양의 사명은 자방업계에서 고객의 꿈을 실현하고, 전 세계 인민을 위해 가정생활을 개선하고, 고품질의 건강한 생활방식을 제창하는 것이다.
고객의 요구가 우리가 존재하는 유일한 이유입니다.
핵심 가치관
-초월
슈퍼, 하이; 많을수록 많아진다.
초월은 적극적이고, 끊임없이 자신을 인식하고, 자신의 한계를 돌파하고, 자신을 이겨야 한다는 것이다.
동작 특성:
적극적인 업무 태도가 있다.
용감하게 책임을 지고, 자아에 도전하다.
혁신적인 작업 아이디어와 방법에 중점을 둡니다.
점진적이고 점진적인 장기 발전 계획을 세우다.
우수성과 업계 1 위의 개인 및 부문 목표를 추구하다.
-버텨
견지하고, 집착하고, 집중하다. 봐, 관심, 관심.
끈기는 목표를 확정하고, 단결에 전념하고, 인내하고, 목표를 달성하는 것이다.
동작 특성:
일은 명확한 목표가 있어야 하고, 꾸준히 해야 한다.
일에 대해 진지하게 책임을 지다
일의 어떤 어려움도 극복하고 스트레스를 받는 법을 배우다.
전문 기술에 굶주리고 목마르며 개인과 부서에 모두 전공해야 한다.
실적을 지향하여, 각종 조치를 완성하다.
-관심
친밀함, 관심, 관심 사랑, 헌신, 사심.
사랑은 보양 일가의 유대이자 우리가 서로 분투하고 나누는 정신적 기초이다.
동작 특성:
단결과 협력을 중시하고 소통을 심화시키다.
열심히 일하거나 생활하는 데 어려움이 있는 가족들을 도와 어려움을 극복하도록 돕는다.
신인에 관심을 갖고, 그들이 성장하도록 도와주다.
성실하게 사람을 대하고, 마음으로 보살피다.
소비자에 대한 높은 책임과 배려.
1958, 보양방직의 전신인 영풍포공장은 1994 에 설립되었습니다. 보양은 먼저' 가방' 이라는 개념을 제시했고,' 중국 사람들이 보양부터 잣는다' 는 것은 누구나 다 알고 있다.
1995, 닝보보양방직유한공사가 설립되었습니다.
1998, 중국 방원 로고 인증위원회 품질 인증센터 감사를 통해 ISO 를 받았습니다.
9002 품질 시스템 인증.
2000 년, 보양 자방은 중국 공업경제연합회에 의해' 중국 자방 제 1 브랜드' 를 수여받았다.
200 1 년, 보양 자방은 저장성의 유명한 상표로 인정받았다.
2002 년, 보양 자방은 중국 명품 전략 추진위원회에 의해' 중국 명품 제품' 이라는 칭호를 수여받았다.
2003 년 중국 방원 로고 인증위원회 품질 인증센터의 심사를 통과하고 ISO 를 획득했습니다.
900 1: 2000 품질 시스템 인증.
2004 년, 보양자방은 처음으로' 중국 500 가장 가치 있는 브랜드' 를 수상했고, 브랜드 가치는 27 억 6400 만원이다.
2005 년에 보양은 중국 기업 500 대 기업으로 선정되었다.
2005 년, 보양자방은 중국 명품 전략 추진위원회의 복평을 통과해 다시' 중국 명품 제품' 으로 비준되었다.
2006 년에 보양 자방은 "중국 방직 브랜드 문화 혁신상" 을 수상했다.
2006 년 중국 방원 로고 인증위원회 품질인증센터의 ISO 를 통과했다.
900 1: 2000 인증서를 재평가합니다.
2007 년에 보양방직은' 중국 기업 500 대 기업' 이라는 칭호를 받았다.
2007 년 보양섬유는' 2007 중국 방직 10 톱 브랜드 문화기업' 을 수여받았다.
2007 년에 보양 방직은' 국가 면제 제품' 이라는 칭호를 받았다.
2008 년, 보양섬유는 원촨 지진 재해 지역에 1 1.5 만원을 기부했다.
2009 년, 보양 방직은 네 번째로' 중국 500 가장 가치 있는 브랜드' 를 수상했고, 브랜드 가치는 34 억 9700 만 달러였다.
2009 년 중국 방원 로고 인증위원회 품질인증센터의 ISO 를 통과했다.
900 1: 2008 품질 시스템 인증.
20 10 년, 박양방직 매출은 100 억을 돌파할 것이다.
20 1 1, 보양자방영강 아이힌행 공익기부 9 만원, 15 명의 가난한 학생들이 학업을 마치도록 돕는다.
앞으로 우리는 노력을 배가할 것이며, 보양 가방은 세계적으로 유명한 국제 브랜드가 될 것이며, 당신의 관심을 기대합니다.
인재 전략
규범, 단순성, 효율적인 조직 체계를 구축하여 회사의 급속한 성장과 효율적인 운영을 보장합니다. 조직체계의 유창성을 바탕으로 고도의 전문성과 우수한 직업자질을 갖춘 직원 팀을 만들기 위해 노력한다.
전략 지도
과학적 이념으로 인재 개발 관리를 규범화하고, 인재 양성과 인센티브 계획을 세우고, 직원들을 위한 시전 기회를 창출하고, 늑대와 같은 날카로운 칼 팀을 양성하고, 인재의 자주성과 창조성을 충분히 발휘하고, 기업의 지속적인 경쟁 우위를 유지하기 위해 꾸준한 탐구와 노력을 기울이고 있습니다! 인재 발전관
지혜 전략의 자본; 과감하고 혁신적인 인재 발전 이념, 따뜻함, 감염 목표가 일치하는 인재 유치 이념, 올바른 일자리와 품격의 토대에 힘쓰다.
박양은 자신의 취지와 문화, 성적과 기회, 정책과 대우에 의지하여 합격한 인재를 유치하고 채용한다.
육재관
멘토제 학습을 통해 신입 인재는 회사의 발전 환경에 빠르게 녹아들어 핵심 인재에게 더욱 즐거운 업무 분위기와 더욱 적합한 직업 플랫폼을 만들어 인재의 잠재력을 충분히 발굴하고 발휘할 수 있게 되었다.
고용관
Boyang 은 직무 평가 결과에 엄격히 따라 가장 적합한 사람을 가장 적합한 직위로 가게 했다.
직무 역량 모델을 적용함으로써 직무 일치도를 평가함으로써 직무 역량 모델의 요구 사항을 가장 잘 충족하는 사람이 채용, 교육, 승진, 자기인식 및 경력 계획을 진행할 수 있도록 합니다.
유인관
직원의 개인적 가치를 중시하고, 자기 동기 부여, 자기 구속, 우수한 인재의 눈에 띄는 학습형 조직을 만든다.
고용 이념
보양 자방은 급속한 발전 과정에서 인재가 회사의 가장 경쟁력 있는 요소라고 확신하며 학력뿐만 아니라 개인의 능력도 견지해야 한다.
비전과 목표로 사람을 격려하고, 배려와 대우로 사람을 유지하고, 직원들이 끊임없이 자아를 초월하고, 인적 자본 가치의 실현을 촉진하다.
인재 문화
개성 존중, 이성적 비판, 혁신 장려, 관용 실패, 음악단체의 자유와 조화.
사람을 써서 사상을 지도하다
사람들을 재사용하고 사람들을 교육하는 데 더 많은 관심을 기울입니다. 재능의 사용에주의를 기울이고 재능의 배양에 더 많은 관심을 기울이십시오. 능력과 자질을 강조하다. 인재의 업무 능력을 중시하고, 인재의 내면적 자질을 더욱 중시한다. 효과와 목적에 더 많은 관심을 기울이십시오. 좋은 인재로 회사 발전을 촉진하고, 인재 수요를 충분히 만족시키고, 회사 발전을 인재 발전으로 복귀시키는 데 더욱 신경을 쓴다.