#공공기관# 소개 산둥성 쯔보첨단기술지구 보건시스템 공공기관 2022년 채용공고가 공개되었습니다. "공공 기관의 인사 관리 규정"(중화인민공화국 국무원 명령 번호 652)에 따라 Zibo 첨단 기술 구역 보건 시스템의 공공 기관의 채용 및 업무 요구에 따라 및 "공공 기관의 공개 채용에 관한 임시 규정"(인사부 명령 제6호) 및 기타 관련 규정을 통해 Zibo 보건 시스템 기관의 보건 전문가 및 기술 인력 공개 채용과 관련하여 다음 사항을 공고합니다. 2022년 하이테크존. Kao.com은 귀하의 참고를 위해 다음 내용을 편집했습니다.
1. 모집범위 및 조건
(1) 중화인민공화국 국적을 가지고 있을 것.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 품행과 직업윤리를 준수한다.
(3) 신입직 지원자는 일반적으로 40세 미만(1981년 2월 28일 이후 출생)이어야 합니다.
(4) 채용 직위에 대한 학력, 학위, 전공 및 기타 요건을 충족합니다.
(5) 채용 직위의 업무 경험 및 기타 요구 사항을 충족합니다.
근로경험이란 기업과 노사관계를 맺고 퇴직연금 보험료를 납부하는 기간, 군복무, 국가기관에 채용되거나 공공기관에 취업하는 기간 동안의 업무경험을 말한다. . 졸업생이 재학 중 실시하는 사회실천, 인턴십 등은 업무경험으로 볼 수 없습니다. 근무경력년수는 1년과 1개월의 누적 합계를 기준으로 산정되며, 기간은 2022년 2월 28일까지입니다.
(6) 품행이 선하고 직위에 적합한 신체적 조건과 심리적 자질을 갖추고 있다.
(7) 재직자(근로계약을 체결한 자 포함)가 입사를 신청하려면 소속 부서(근로계약 부서)의 동의를 받아야 합니다. 지도교육을 신청하는 신입생은 지도교육단위의 동의를 얻어야 한다.
재직근로자는 기업과 노사관계를 맺고 국가기관, 공공기관에 취업하는 사람을 말한다. 근로계약 체결자란 해당 단위와 예비 근로계약을 체결한 자를 말한다.
(8) 2022년에 대학을 갓 졸업한 사람은 2022년 7월 31일 또는 그 이전에 지원하는 직무와 관련된 학위 증명서, 자격 증명서 및 기타 자료를 취득해야 합니다. 신청자는 2022년 2월 28일 또는 그 이전에 취득해야 하며, 기타 불특정 시간 계산 마감일은 2022년 2월 28일입니다.
(9) 홍콩 및 마카오에 거주하는 중국 시민, 중국 본토에서 정규 대학 학위를 취득한 대만 학생, 중국 본토에서 인정하는 학업 자격을 취득한 기타 대만 거주자는 다음을 수행할 수 있습니다. 자격을 갖춘 직위에 지원하십시오.
(10) 신청할 수 없는 상황에 대한 자세한 내용은 신청 지침(부록 2)을 참조하세요.
2. 모집 직위 및 세부 요구 사항
자세한 모집 직위 및 세부 요구 사항은 "Zibo High의 의료 전문가 및 기술 인력 공개 채용 직위 목록을 참조하십시오. -2022년 기술존 보건 시스템 기관'(첨부 1).
3. 등록
등록은 온라인 등록과 온라인 사전심사, 온라인 결제를 동시에 진행합니다.
온라인 등록 주소 : Zibo 첨단기술존 O2O 인재종합서비스 플랫폼 '최신공지' 컬럼(/).
등록 시간: 2022년 2월 28일 09:00 ~ 3월 4일 16:00.
검토 시간: 2022년 2월 28일 09:00~2022년 3월 5일 14:00.
결제시간 : 2022년 2월 28일 09시 ~ 2022년 3월 5일 16시
(1) 온라인 등록: 지원자는 모집 공고 및 첨부 파일을 주의 깊게 읽고 지정된 등록 웹사이트에 로그인한 후 관련 개인 지원 정보를 포괄적이고 자세하게 입력한 후 전자 사진(최근 사진)을 업로드해야 합니다. 모자를 쓰지 않은 전신 사진, 단색 배경, 얼굴이 명확하게 식별 가능한 jpg 형식, 크기 15-45k)가 필요하며 지정된 등록 시간(등록 시스템 시간에 따라 다름) 내에 제출해야 합니다.
첨단기술지구 보건시스템 공채는 보건분야 지자체 공공기관 공채와 동시에 진행된다. 지원자가 심사 결과에 대해 문의사항이 있는 경우, 모집단위에 전화하여 상담할 수 있습니다(붙임1 참조).
지원자는 유효한 주민등록증 정보로 등록해야 하며, 등록 및 심사에 사용된 신분증 정보와 일치해야 합니다.
등록 시 지원자는 온라인 등록 시스템의 관련 요구 사항과 무결성 문제를 주의 깊게 읽어야 하며, 제출된 정보는 진실되고 정확하며 완전해야 하며 채용 직위의 요구 사항을 반영할 수 있어야 합니다. 신청 정보가 적시에 제출되지 않거나, 부정확하거나, 불완전하거나, 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 그에 따른 결과는 신청자가 부담해야 합니다. 지원자의 정보 및 자료가 허위이거나 채용조건에 부합하지 않는 경우, 확인 후 즉시 합격이 취소됩니다.
개인 프로필에는 고등학교 이후 학업 및 근무 현황을 반드시 기재해야 합니다. 주요 가족구성원은 직계혈족 및 배우자의 성명, 직위, 직위를 기재하여야 합니다. 온라인 등록시스템에 입력한 내용이 채용직위 요건을 충족하지 못하는 경우, 유사한 전공으로 지원하는 경우, 구전공과 신전공을 비교하여 지원하는 경우에는 반드시 구체적인 작성 요건에 대해서는 "비고란"을 사실대로 기재하십시오. (부록 2) )
신청자는 최초 검토 이전에 등록 정보를 수정할 수 있으며, 마지막 정보가 이전 정보를 자동으로 대체합니다. 사전심사를 통과한 후에는 등록정보를 변경할 수 없습니다. 등록기간 동안 예비심사를 통과하지 못한 지원자는 원래 직위를 계속 채우거나 상황에 따라 정보를 수정 및 완성한 후 다른 직위에 지원할 수 있습니다. 등록 마감일 이후 1차 심사에서 탈락한 지원자는 다른 직무에 지원할 수 없으며, 심사 마감일 2시간 전(3월 5일 12시 이전)에 원래 직무에 대한 수정 및 개선된 등록 정보를 다시 업로드할 수 있습니다.
지원 기간 동안 지원자의 성과는 공개 채용 점검의 중요한 내용 중 하나가 될 것입니다. 응시자가 응시자격 취득을 위해 악의적으로 등록정보를 등록하거나, 등록질서를 교란하거나, 서류 및 기타 관련 자료를 위조 또는 변조하거나, 관련 정보를 허위로 기재한 경우에는 확인 후 본 지원자격이 취소되며 처리됩니다. 관련 규정에 따라.
채용 전반에 관한 관련 정보는 Zibo 첨단기술존 O2O 인재종합서비스플랫폼(/) 홈페이지에 공개되어 있으니, 지원자는 홈페이지에 로그인하여 확인하시기 바랍니다. 관련 정보를 적시에 확인하지 않아 발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있습니다.
2. 온라인 사전심사 : 온라인 사전심사는 지원자가 온라인으로 기재한 정보를 바탕으로 사전심사를 진행합니다. 온라인 사전 심사 결과는 지원 자격을 결정하는 최종 기준으로 사용되지 않습니다. 현장 적격심사 결과와 온라인 사전심사 결과가 불일치할 경우에는 현장 적격심사 결과가 우선 적용됩니다.
채용단위에서는 등록기간 동안 지원자가 제출한 등록정보를 토대로 사전심사를 전담하는 담당자를 지정하고 관련 상담을 진행한다. 작업은 동시에 완료됩니다. 신청요건을 충족한 사람은 사전심사를 통과해야 하며, 신청요건을 충족하지 못한 사람은 사전심사를 통과하지 못하고 그 이유를 설명해야 합니다. 온라인 사전심사를 통과한 지원자의 경우 채용단위는 자격심사 시 참고할 수 있도록 지원자의 등록정보를 보관해야 합니다.
(3) 온라인 납부 : 필기시험 응시료 면제로 결정된 지원자를 제외하고, 사전심사를 통과한 지원자는 정해진 기일에 필기시험 응시료를 온라인으로 납부해야 합니다. 수수료를 기한까지 납부하지 않을 경우, 면제로 간주됩니다. 응시자가 응시료를 성공적으로 납부한 후(필기시험 응시료가 면제된 응시자에 대한 검토 및 승인 후) 2022년 3월 21일부터 3월 26일까지 등록 홈페이지에 로그인하여 필기시험 응시권(필기시험 응시권)을 인쇄할 수 있습니다. 전염병으로 인해 필기시험 시간이 조정될 경우 Zibo High-tech Zone O2O 인재 종합 서비스 플랫폼 홈페이지에 공개될 예정이니 응시자분들의 많은 관심 부탁드립니다.
가격부서 승인 기준에 따르면 필기시험 응시료는 과목당 1인당 40위안이다. 결제 방법은 WeChat QR 코드 스캔과 중국 건설은행 직불카드 온라인 뱅킹 두 가지가 있습니다. 신청자는 결제 방법 중 하나를 선택할 수 있습니다.
빈곤해소정책 등록자, 긴급수급자, 도시·농어촌 생계수당 수급자, 극빈층, 장애인 등은 필기시험 응시료를 면제한다.
학과 응시료 면제 조건을 충족한 지원자는 온라인 사전심사 통과 후 등록마감일(3월 4일 16시 이전)까지 학과시험 응시료 면제 관련 자료를 지정된 이메일 주소로 발송한 후 전화로 연락주시기 바랍니다. 확인을 위해 지정된 전화번호를 입력하세요. (구체적인 요구 사항은 부록 2 신청 지침을 참조하세요.) 필기시험 응시료 면제 결과는 인증에 합격하지 못한 사람은 기한 내에 응시료를 납부해야 하며, 합격한 응시자는 등록 및 납부 마감일 이후에 납부가 면제됩니다.
검증 및 축소 계획 취소 : 등록 및 결제 마감일 이후 지원자가 해당 직위의 채용 비율을 충족하지 못하는 경우 규정된 비율에 따라 채용이 취소됩니다. 취소 결과는 인재종합서비스 플랫폼 공지 이후 Zibo High-tech Zone O2O에 통보됩니다.
채용이 취소된 지원자의 경우 채용단위 담당부서에서 전화로 취소 및 재지원 사실을 안내해 드립니다. 지정된 기한 내에 다른 직무로 지원을 변경할 수 있습니다. 채용 자격은 1인당 1회에 한합니다. 규정된 기한 내에 전화를 받지 않거나 보고서를 적시에 변경하지 못한 경우, 지정된 기한 이후에는 보고서를 변경할 수 없으며 환불을 받을 수 있습니다. 발급됩니다.
지원 마감일 이후 최종 지원자가 시험 응시 비율을 충족하지 못하는 직위의 경우, 정해진 시험 응시 비율에 따라 모집 계획이 축소됩니다. 감원 결과는 결제 마감일로부터 영업일 기준 3일 이내에 Zibo 첨단기술존 O2O 인재 종합 서비스 플랫폼에 공지됩니다.
IV. 시험 및 자격심사
본 시험은 필기시험과 면접을 병행하여 진행됩니다. 필기시험과 면접 모두 백분율로 채점됩니다. 시험 및 자격심사 관련 요건은 다음과 같습니다.
(1) 필기시험
필기시험은 인간-컴퓨터 대화 방식으로 진행됩니다.
필기시험은 2022년 3월 26일에 실시되며, 응시자는 응시권에 표시된 특정 시간에 따라 별도의 시험을 치르게 됩니다. 구체적인 시간과 장소는 인쇄된 필기시험 응시권에 명시되어 있습니다.
필기시험***은 2과목, 구체적으로 A-임상의학, E-의료영상으로 나누어집니다. 필기시험의 내용은 교과관련 전문지식입니다.
신입사원의 기본적인 자질 확보를 위해 필기시험 최소 합격 점수 기준을 정하고 있으며, 이는 채용인원을 기준으로 하이테크존 채용부서에서 결정한다. 필기시험의 위치와 상황에 대해
필기시험 후 동일 직급 채용 계획에 따라(축소 가능) 비율은 3명 이하 1:3, 4명 이상 1:2로 적용됩니다. 채용계획은 4-5명이 있을 경우 11명으로 결정됩니다.) 자격심사 범위에 들어가는 인원은 마지막 사람의 필기시험 성적이 동점일 경우 동점자를 전원으로 결정합니다. 필기시험 성적은 자격심사 범위에 들어가며, 위 비율에 미달하는 사람은 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 상기 자격심사 범위에 해당하는 자의 필기시험 성적은 최소 합격점수 이상이어야 한다.
(2) 자격심사
자격심사는 첨단기술지구 문화교육보건센터가 주관하고 실시한다. 필기시험 후 자격심사 범위에 진입한 지원자는 지정된 시간, 장소 및 요건에 따라 현장 자격심사 관련 자료를 제출해야 합니다. 현장 자격심사에 필요한 주요 자료는 신청안내(붙임2)에 기재되어 있습니다. 구체적인 요건은 자격심사 공고에 따릅니다.
지원자의 자격 심사는 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 심사를 통과한 지원자가 자격요건을 충족하지 못하거나, 부정행위 등의 행위가 확인된 사실이 채용 과정에서 확인된 경우, 해당 시험 및 채용자격은 즉시 취소되며, 관련 규정에 따라 처리됩니다.
자격심사 범위에 진입한 지원자가 정해진 기간 및 요건 내에 관련 자료를 제출하지 않은 경우에는 기권한 것으로 간주됩니다. 적격심사에 불합격한 자는 면접에서 제외됩니다.
기권 및 결격 사유로 인한 결원은 필기시험 결과에 따라 순차적으로 충원됩니다.
(3) 면접
면접은 직무 특성에 따라 구조화 면접 방식으로 진행됩니다. 면접관은 보통 7명으로 구성되며, 타 지역의 시험관을 채용합니다. 구체적인 요구사항은 면접공고에 따릅니다.
신입사원의 기본 자질 확보를 위해 면접 최소 합격점수는 70점입니다.
(4) 총점 계산 및 순위
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수의 비율을 5:5로 하여 총점을 계산합니다.
필기시험, 면접, 기타 시험방법은 모두 100점제를 사용하며, 점수는 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 가수는 반올림합니다.
면접 점수가 최소 합격 점수 이상인 사람은 총 시험 점수를 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 순위가 매겨집니다. 채용직위 후보자들의 총점수가 동일할 경우 필기시험 성적이 동일할 경우 필기시험 고득점 순으로 순위를 정하며, 추가 시험을 실시하거나 순위는 사전 합의된 조건에 따라 결정됩니다.
2개 이상의 단위로 구분되어 통합된 직위에 지원하는 경우, 총점 순으로 특정 모집 단위를 선택합니다.
5. 검사 및 신체검사
총 검사점수 순위에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인원은 1의 비율로 결정됩니다. 1.5 채용단위 소관부서에서 신체검사를 실시하며, 그 중 신입생에 대한 신체검사는 졸업 후 일정에 따라 실시한다.
신체검사 시 비율은 1:1로 진행됩니다. 신체검사 불합격 또는 기권으로 결원이 발생한 직위는 동일한 직위에 지원하여 신체검사 범위에 진입한 자와 총점 순으로 동일하게 충원할 수 있다. 채용인원 공고 후, 결원이 있을 경우 충원하지 않습니다.
감찰은 감찰대상자의 사상적·정치적 성과, 도덕적 인격, 직업능력, 업무수행 등을 종합적으로 파악하고, 후보자의 적합성 여부를 판단하기 위한 관련 자료를 제공하기 위한 다양한 형태를 취할 수 있다. 해당 직위에 대한 채용 요건의 신뢰성과 정확성을 검토합니다. 검사는 사실로부터 진실을 추구해야 하며, 검사 대상을 객관적이고 공정하게 평가하고 서면 검사 의견을 작성해야 합니다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시해야 하며, 신체검사 비용은 신청인이 부담한다. 신체검사 기준 및 항목은 공무원 채용 신체검사 기준 및 운영 매뉴얼을 참고하여 실시한다. 국가에 별도의 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따른다. 신체검사 중 임신 중인 지원자의 경우 흉부 X-ray 등의 검사가 연기될 수 있습니다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 본 신체검사 병원에서는 실시하지 않으며, 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 지원자는 지원 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
VI. 홍보 및 채용
모집단위는 검진, 검사, 신체검사 결과를 토대로 채용할 인력을 결정하고 이를 쯔보고에 공고한다. tech Zone O2O 인재 종합 서비스 플랫폼을 영업일 기준 7일 동안 운영합니다.
고시기간 이후에도 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우에는 첨단기술지구 문화교육보건센터에 근로자로 판정한다. 공개채용 등록 신고 및 하이테크지구 공개채용인원 등록을 관할기관에 접수하고, 확인된 경우 채용을 불허한다.
적격인력에 대해서는 첨단기술지구 공공모집관청에서 '공공기관 채용공고'를 발급하고, 공공기관은 이를 활용해 관련 절차를 진행하게 된다. 공공기관과 근로자는 규정에 따라 근로계약을 체결하고 인사관계를 수립하여야 한다.
신입사원은 규정에 따라 수습기간 제도를 적용하고 있으며, 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 신규 채용된 직원이 같은 단위에서 1년 이상 계속 근무한 경우(근로 계약서, 사회보장 지급 증명서 등 공식 절차에 따름), 수습 기간은 첫 직원의 경우 일반적으로 6개월입니다. 수습기간은 일반적으로 12개월입니다. 수습기간을 통과한 신입사원은 채용직급 및 직급에 따라 채용하는 것을 원칙으로 하며, 자격 미달자는 채용계약을 해지합니다.
7. 전염병 예방 및 통제 요구 사항
본 시험의 전염병 예방 및 통제 업무를 훌륭하게 수행하기 위해 당사의 전염병 예방 및 통제 관련 규정에 따라 성 및 우리 시의 실제 상황에 맞춰 전염병 예방 및 통제 조치를 수립했습니다. 통제 요구 사항에 대한 자세한 내용은 신청 지침(부록 2)을 참조하십시오.
공개 채용 조직을 시행하는 동안 신형 코로나바이러스 전염병의 예방 및 통제를 위한 관련 요구 사항에 따라 전염병 예방 조치가 시행될 것이며, 필요한 경우 관련 업무 방식이 적절하게 조정될 것입니다. 관련 내용은 Zibo 첨단기술존 O2O 인재종합서비스 플랫폼 출시에 게시될 예정입니다.
8. 상담, 감독 등
본 공개채용 시험은 시험자료 및 과외서를 특정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 전체 채용 과정은 공공 채용 당국과 사회 모든 부문의 감독을 받습니다.
지원자가 채용 과정 중 특정 행정 조치가 자신의 적법한 권리와 이익에 영향을 미쳤다고 판단하는 경우, 특정 행정 조치가 발표된 날로부터 60일 이내에 행정적 재심을 신청하거나 행정적 재심을 신청할 수 있습니다. 6개월 내 소송.
지원자는 채용 공고 및 첨부 파일을 주의 깊게 읽고 채용 웹사이트에서 발표한 최신 정보를 확인해야 합니다. 면접 범위에 참여하는 사람은 채용 과정을 놓친 경우에도 공개적이고 효과적인 커뮤니케이션을 유지해야 합니다. 개인적인 사유로 인한 책임은 본인에게 있습니다.
지원자는 공개 채용 관련 정책 및 규정을 엄격히 준수해야 하며, 지원 과정에서 모집 기관, 인사 시험 기관, 모집 단위 및 관할 부서의 통일된 조치를 준수해야 합니다. 정상적인 근무 방식을 준수하지 않는 경우, 부당한 문제를 일으키거나 채용의 정상적인 질서를 방해하는 사람은 시험 및 채용에서 제외됩니다. 공개 채용 규율을 위반한 지원자는 "공공 기관의 규율 위반 및 공공 채용 위반 처리 규정"(인민자원사회보장부 명령 제35호)에 따라 처리됩니다. (중국) 채용업무에 부정직한 후보자는 그에 따라 처리될 것입니다.
상기 이외의 사항은 공공기관 공개채용 관련 규정에 의거 시행됩니다.
이 발표는 Zibo High-tech Zone 문화 교육 보건 서비스 센터에서 통역합니다.
상담 핫라인:
Zibo 첨단 기술 지구 문화, 교육 및 보건 서비스 센터 조직 및 인사 부서 0533-2341906
기술 상담 핫라인:
Zibo 첨단기술지구 조직인사부 문화교육보건서비스센터 0533-2341906
감독 전화번호:
Zibo 첨단기술지구 규율검사 및 감독 위원회 0533-3586591
발표 웹사이트:
Zibo High-tech Zone O2O 종합 인재 서비스 플랫폼
첨부 2: 2022 Zibo High-tech Zone Health 시스템 기관 보건 전문 및 기술 인력 공개 모집 신청 지침.docx
첨부 3: 신입생을 위한 지침(형식).doc
첨부 4: 지원 동의 지침 (형식).doc
첨부5 : 검사관 건강검진 정보 수집 양식, 자가 건강 모니터링 기록 양식.xlsx