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중소기업 회계 제도에 대한 국내 연구는 무엇입니까?

중국 중소기업은 회계에 다음과 같은 문제가 있습니다.

1. 회계주체의 경계가 불분명하고 기업재산권과 개인재산 경계가 불분명하다. 중소기업의 경영권과 소유권의 분리는 대기업과는 거리가 멀다. 특히 중소기업의 민영기업, 투자자는 경영자이고, 기업재산과 개인가정재산은 왕왕 서로 점유하여 회계업무에 어려움을 가져온다. 많은 사기업 사장들은 어린이 사진 찍기, 간식 구입, 옷 등 개인과 가정의 지출을 모두 회사 장부에 보고했지만, 기업의 재무직원들은 일과 밥그릇 때문에 거절할 수 없었다.

2. 회계기반이 약해서 정당한 역할을 하지 못했습니다 (1). 회계 기관 및 회계사가 회계 기준을 충족하지 못합니다. 기업 회계 기관의 설정에서 일부 전액 출자 중소기업은 아예 회계기관을 설치하지 않고, 일부 기업은 회계기관을 설치하더라도 보편적으로 계층이 불분명하고 분업이 명확하지 않다. 중소기업이 회계를 위임하는 가장 일반적인 방법은 자신의 친척을 출납원으로 임명하고 "전문가" 를 아르바이트 회계로 고용하는 것이다. 이 사람들은 세무서, 공기업 재무관리자, 회계사무소가 있는데, 보통 정기적으로 장부를 작성하러 온다. 일부 기업 관리자들도 유능한 회계사를 영입할 의향이 있지만 중소기업은 발전 전망, 사회적 인지도 저하, 직업보장차 등으로 우수 회계사에 대한 흡인력이 대기업보다 훨씬 못하다. 회계 종사자의 자격 인정과 규범화 심사에도 적지 않은 문제가 있다. 회계 무면허 경영 현상이 심각하여 회계 주관자가 전문 기술 자격을 갖추지 못하는 현상이 속출하고 있다. 회계사의 후속 교육 훈련은 거의 실시되지 않았다. (2) 회계가 표준화되지 않았거나 법에 따라 설립되지 않았으며, 회계에는 종종 위반 작업이 있다. 일부 중소기업들은 아예 장부를 짓지 않고, 표로 대서하거나, 아니면 장부를 지었지만, 장부는 매우 어지럽다. 또 많은 중소기업들이 두 개 이상의 장부를 가지고 있다. 한 설문조사에 따르면 중소기업의 두 가지 장부 비율은 78% 에 달하며 우리나라 중소기업 회계 정보가 심각하게 왜곡된 것으로 나타났다. 회계에서, 분담금과 선불비용은 규정된 상각 기간에 따라 해당 기간의 원가를 계상하지 않고, 인위적으로 이윤을 조작하고, 역계산법을 채택한다. 기업 자산의 임의 반복 회계 현상이 심각하다. 건전하고 합리적인 재무회계제도가 없기 때문에 일상적인 업무를 정기적으로 결산하고 처리할 수 없고, 특히 처리해야 할 재산의 장기 손실과 유출은 제때에 처리할 수 없다. 또 일부 회계사들은 지식 구조가 노화되고 전문성이 낮아 이론적으로 완벽한 회계 방법과 복잡한 회계 기술을 구현할 수 없거나 구현 시 크게 할인해 주는 경우도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식, 전문지식) (3) 회계의 기본 기능 중 하나는 회계 감독을 실시하여 회계 정보의 진실과 정확성을 보장하고 회계 행위의 합리적인 준수를 보장하는 것이다. 내부 회계감독은 회계사에게 기업 내부의 경제활동을 감독할 것을 요구하지만, 중소기업의 관리자는 왕왕 회계업무에 관여하고, 회계사는 관리자나 이익에 의해 좌우되며, 종종 관리자의 의도에 따라 행동하여 회계감독 기능을 거의 발휘할 수 없게 한다.

3. 기업이 상품 정보를 구매할 때 서로 다른 가격으로 송장을 발행해야 하기 때문에 최초 증빙을 얻는 데 드는 비용입니다. 그들이 송장을 발행하려면 가격을 인상해야 하고, 가격이 더 높다. 송장을 발행하지 않으면 가격이 더 낮고, 양자의 차액은 세금이다. 중소기업은 종종 낮은 가격으로 거래를 원하지만 장부에 필요한 합법적인 증빙을 받지 못한다. 또 다른 기업은 비용 후 영수증을 받을 수 없고, 비준수 영수증만 받을 수 있고, 기업은 어쩔 수 없이 이 장부를 중지하거나, 서로 계산서를 조제해야 한다. 내가 아는 한, 일부 소규모 산업업체들은 원자재를 구매할 때 인보이스 등 합법적인 증명서를 받은 적이 없다.

4. 중소기업 제도가 없어 내부 견제 감사 할당량 관리 측정 수용 재산검사 원가회계 재정수지 승인 등 기본제도가 보편적으로 미비하다. 아니면 몇 가지 제도가 있지만 실제 업무에서는 진지하게 집행한 적이 없다. 일부 중소기업도 이러한 문제를 인식하고 있지만 기존의 관리 수준과 인력 자질에 의존하는 것은 종종 건립하고 보완할 수 없어 기업에 많은 부정적인 영향을 미쳤다. 이러한 상황은 자산 손실, 낭비, 관리 혼란 등과 같은 기업 자체의 근본적인 이익을 손상시킬 뿐만 아니라 외부 규제의 어려움도 야기합니다.

채택할 연구 방법

이론과 실증을 결합한 방법을 채택하여 연구를 진행하려고 하는데, 정성과 정량 분석이 전문을 관통한다. 실증 분석을 위주로 실증 분석과 규범 분석의 결합을 중시하다.

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