A 급 피쳐와 B 급 피쳐의 표준화는 기업이 표준에 도달해야 한다.
항목의 공제를 부결하다
1 법률 및 규정 및 표준
(100 분)1..1법률, 규정 및 표준 식별 및 획득.
(50 점) 1. 기업은 적용 가능한 안전법, 규정, 표준 및 기타 요구 사항을 식별하고 획득하는 관리 시스템을 구축하고, 책임 부서를 명확히 하며, 접근 채널, 방법 및 기회를 파악하고, 적시에 식별 및 획득하고, 정기적으로 업데이트해야 합니다. 1. 관련 안전법, 규정 및 표준 및 기타 관련 정부 요구 사항을 식별하고 획득할 수 있는 관리 시스템을 구축합니다.
책임 부서를 명확히하고 채널 및 방법에 액세스하십시오.
3. 해당 안전법, 규정 및 표준 및 기타 관련 정부 요구 사항을 적시에 식별하고 획득합니다.
4. 법률, 규정, 표준 및 기타 정부 관련 요구 사항에 대한 목록 및 텍스트 데이터베이스를 형성하고 정기적으로 업데이트합니다. 파일 검사:
1. 해당 안전 생산법, 규정, 표준 및 기타 정부 요구 사항을 식별하고 획득하는 시스템
2 적용 가능한 법률, 규정, 표준 및 기타 정부 요구 사항에 대한 목록 및 텍스트 데이터베이스
3. 정기적으로 레코드를 갱신합니다. 불명확한 전문부서가 정기적으로 감정하고 획득한 것은 50 점 (B 급 요소 부결항목) 이다.
1. 식별 및 취득한 법률, 규정, 표준 및 기타 정부 요구 사항을 충족하지 않는 1 분;
2. 법률, 규정, 표준 등 정부 요구 사항, 공제 1 분을 인정하지 않습니다.
목록 또는 텍스트 데이터베이스가 형성되지 않았습니다. 5 점을 공제합니다.
목록이나 텍스트 데이터베이스가 제 시간에 업데이트되지 않아 5 점을 공제했습니다.
2. 기업은 관련 당사자에게 적용 가능한 안전생산법, 규정, 표준 및 기타 요구 사항을 적시에 전달해야 합니다. 적절한 방법과 방법을 통해 관련 당사자에게 적용 가능한 안전법, 규정, 표준 및 기타 요구 사항을 적시에 전달합니다. 파일 검사:
1. 문서 배포 기록
2. 교육 기록, 통지 및 홍보 자료.
질문:
관계자가 기업이 전하는 관련 메시지를 받았는지 여부. 관련 법률, 규정, 표준 및 기타 요구 사항이 해당 당사자에게 적시에 전달되지 않았습니다. 하나는 1 분을 충족하지 않습니다.
1.2 법률 및 규정 표준 준수 평가
(50 점) 기업은 매년 최소 적용 가능한 안전법, 규정, 표준 및 기타 요구 사항의 시행에 대해 1 하위 준수 평가를 실시하여 위반과 행위를 제거합니다. 1. 매년 최소한 적용 가능한 안전법, 규정, 표준 및 기타 관련 요구 사항의 이행에 대해 1 하위 준수 평가를 실시합니다.
2. 평가 불합격의 원인을 분석하고 시정 계획과 조치를 제정한다.
3. 적합성 평가 보고서를 준비합니다. 파일 검사:
1. 준수 평가 보고서 및 기록
2. 정류 기록에 맞지 않습니다. 준수 평가를 하지 않고 50 점을 공제합니다 (B 급 요소는 거부됩니다). 1. 준수 평가 보고서를 작성하지 않고 5 점을 공제합니다.
2. 적용 가능한 모든 법률, 규정, 표준 및 기타 관련 요구 사항을 평가하지 않고 각각 2 점을 공제합니다.
3. 평가 불합격의 원인을 분석하지 않고 각각 2 점을 공제합니다. 시정 방안이나 조치가 제정되지 않았거나, 시정 조치가 시행되지 않아 각각 2 점을 공제한다.
2 기관 및 책임
(100 포인트)
2. 1 정책 목표
(20 점) 1. 기업은' 안전 1 위, 예방 위주, 종합 통치' 의 안전 생산 방침을 고수해야 한다. 주요 책임자는 국가법규와 기업 실제와 결합해 문서화된 안전생산 방침과 목표를 조직해야 한다. 안전 생산 지침 및 목표는 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
(1) 문서를 만들고 모든 직원이 수행합니다.
(2) 관련 법령의 요구 사항을 충족하거나 엄격히 준수한다.
(3) 기업의 산업 안전 보건 위험에 부합한다.
(4) 목표를 정량화한다.
(5) 대중은 쉽게 구할 수 있다. 1. 주요 책임자는 실용적이고 문서화된 기업 안전 생산 방침을 조직해야 합니다.
2. 주요 책임자는 기업의 실제에 부합하는 문서화된 연간 안전 생산 목표 개발을 조직해야 합니다.
안전 생산 목표는 다음 요구 사항을 충족해야합니다.
(1) 문서를 만들고 모든 직원이 수행합니다.
(2) 관련 법령의 요구 사항을 충족하거나 엄격히 준수한다.
(3) 기업의 산업 안전 보건 위험에 부합한다.
(4) 안전 생산 목표에 따라 안전 생산의 양적 지표를 개발한다.
(5) 안전 생산 목표는 대중이 쉽게 구할 수 있는 방식으로 발표해야 한다. 파일 검사:
안전 생산 방침, 연간 안전 생산 목표.
질문:
직원들이 기업의 안전 생산 방침과 안전 생산 목표를 이해하는지 검사하다.
현장 검사:
안전 생산 방침과 안전 생산 목표의 상황을 통보하다. 안전생산 방침이나 연간 안전생산 목표가 정해지지 않아 20 점 (B 급 요소 부결) 을 공제한다. 1. 공제 2 점 누락;
2. 안전생산목표가 표준요구 사항을 충족하지 못했습니다. 하나는 버클 1 분을 충족하지 않습니다.
3. 직원들은 안전생산방침이나 안전생산목표, 1 인승 공제 1 분을 이해하지 못한다.
안전 생산 지표를 개발하거나 정량화하지 않고 2 점을 공제합니다.
5. 안전생산목표발표방식이 대중이 쉽게 얻을 수 있는 요구 사항에 맞지 않아 2 점을 공제한다.
2. 기업은 각급 조직과 안전목표책임서를 체결하고, 정량화된 연간 안전업무목표를 결정하고, 심사를 진행해야 한다. 기업 각급 조직은 연간 안전 작업 목표의 효과적인 완성을 보장하기 위해 연간 안전 작업 계획을 세워야 한다. 1. 기업의 연간 보안 목표를 각 수준 조직 (각 관리 부서, 공장, 팀 포함) 으로 분할하고 안전 생산 목표 책임서에 서명합니다.
2. 안전 생산 목표 달성을 정기적으로 평가합니다.
3. 각급 기업 사업 단위는 실행 가능한 연간 안전 생산 작업 계획을 세워야 한다. 파일 검사:
1. 기업의 연간 안전 생산 목표 및 작업 계획
안전 생산 목표에 대한 모든 수준의 조직의 책임;
3. 모든 수준의 안전 생산에 대한 연간 작업 계획 개발을 조직한다.
4. 안전생산목표책임서의 심사와 상벌 기록.
질문:
1. 주요 책임자와 각급 조직 책임자가 각자의 안전 생산 목표를 이해하는지 여부
2. 사원이 조직의 안전 생산 목표를 알고 있는지 확인합니다. 각급 조직 안전 목표 책임서에 서명하지 않은 경우 20 점을 공제합니다 (B 급 요소는 허용되지 않음).
1. 한 조직의 안전 생산 목표 책임서가 부족할 때마다 2 점을 공제합니다.
2. 안전생산목표책임서 내용이 조직기관의 안전생산의무와 일치하지 않습니다. 1 분;
3. 기업은 안전 생산 연간 작업 계획을 세우지 않고 4 점을 공제한다. 각급 조직은 안전 생산 연간 작업 계획을 세우지 않고, 한 조직이 2 점을 공제한다.
4. 비정기 심사, 4 점 공제; 심사와 안전 생산 목표 책임서가 일치하지 않아 2 점을 공제한다.
5. 안전 생산 목표 평가 상벌을 이행하지 않은 경우 2 점을 공제합니다.
6. 관계자는조직의 안전생산목표, 버클 1 인수, 버클 1 점을 이해하지 못한다.
2.2 책임자
(20 점) 1. 기업의 주요 책임자는 본 부서의 안전 생산의 제 1 책임자이며, 안전 생산 업무를 전면적으로 책임지고 안전 생산 기초와 기층 업무를 실시해야 한다. 1. 기업의 주요 책임자가 안전 생산의 첫 번째 소유자임을 분명히 합니다.
2. 주요 책임자는 본 부서의 유해 화학 물질 안전 관리 업무를 전면적으로 책임지고 안전 생산 기초와 기층 업무를 실시한다. 파일 검사:
안전 생산 책임제.
질문:
1. 주요 책임자의 안전 생산 책임
이 단위의 유해 화학 물질 안전 관리;
3. 본 단위의 안전 생산 기반과 기층 업무 상황 및 관행. 제 1 소유자가 명확하지 않거나 요구 사항을 충족하지 않고 20 점 (B 급 요소 부결항) 을 공제합니다. 주요 책임자는 위험화학품 안전관리와 안전생산 기초관리를 잘 모르고 5 점을 공제했다.
2. 기업의 주요 책임자는 안전 표준화를 조직하고 기업 안전 문화를 구축해야 한다. 1. 주요 책임자는 안전 생산 표준화 건설을 조직한다.
2. 안전 생산 표준화 실시 방안을 제정하여 시행 시간, 방안, 책임 부서 및 소유자를 명확히 한다.
안전 문화 건설 계획 또는 프로그램 개발 파일 검사:
1. 기업 안전 생산 표준화 구현 방안 검토
2. 안전 생산 표준화 건설에 참여하는 주요 책임자의 기록을 조직하고 참여한다.
3. 안전 문화 건설 계획 또는 프로그램. 1. 안전 생산 표준화 구현 방안의 내용, 하나는 2 점 공제에 맞지 않습니다.
2. 주요 책임자가 없는 안전 생산 표준화 기록을 조직하거나 참여하여 3 점을 공제합니다.
3. 안전문화건설계획이나 방안을 제정하지 않고 2 점을 공제합니다.
2 급 기업은 초보적으로 안전문화 체계를 형성해야 한다.
파일 검사:
안전 문화 시스템 관련 문서.
질문:
주요 책임자와 관계자들이 안전문화 내용에 대한 파악을 담당하고 있다. 2 급 기업
안전문화체계가 초보적으로 형성되지 않은, KLOC-0/00 점 (A 급 요소 부결).
일류 기업은 안전 문화 체계를 효과적으로 운영한다.
파일 검사:
안전 문화 시스템 관련 문서;
질문:
주요 책임자와 관계자들이 안전문화 내용에 대한 파악을 담당하고 있다.
현장 검사:
현장에서 안전문화의 운행 효과를 검사하다. 1 급 기업은 안전문화체계를 효과적으로 운영하지 못하고, 100 점 (A 급 요소 거부) 을 공제했다.
3. 기업의 주요 책임자는 명확하고 개방적이며 문서화된 보안 약속을 하고 보안 약속이 필요한 자원 지원으로 전환되도록 해야 합니다. 1. 보안 약속의 내용은 명확하고 개방적이며 근거가 있어야 합니다.
2. 주요 책임자는 안전한 생산 표준화에 필요한 자금, 인력, 시간, 설비 및 시설을 보장해야 합니다. 파일 검사:
1. 고객 안전 약속 서;
2. 자원 할당 파일 및 사용 기록.
질문:
1. 주요 책임자가 자원 지원을 제공하는 방법
직원들이 주요 책임자의 안전 약속을 알고 있는지 여부.
현장 검사:
안전약속은 상황을 알려준다. 1. 교장은 안전약속을 하지 않고, 10 점을 공제했다.
2. 안전약속이 불분명하고, 공개되지 않고, 서류가 형성되지 않고, 하나는 공제에 맞지 않는다.
3. 자원 지원 및 장비 부족, 하나는 2 점 공제에 맞지 않습니다.
4. 직원들은 주책임자의 안전공약, 1 인승 공제 1 점을 잘 모른다.
4. 기업의 주요 책임자는 정기적으로 안전생산위원회 또는 지도팀 (이하 안위) 회의를 개최해야 한다. 주요 책임자는 안전 생산위원회 회의를 정기적으로 조직하거나 안전 생산 업무 보고를 정기적으로 듣고 안전 생산 상황을 이해하고 안전 생산 문제를 해결해야 한다. 파일 검사:
1. 회의록 또는 안전위원회 회의록 보기
2. 작업 안전 보고서.
질문:
주요 책임자는 안전 생산 업무 보고를 들었다. 1. 주요 책임자가 정기적으로 안전위원회 회의를 열지 않았거나 보고를 듣는 경우, 10 점을 공제합니다.
회의록 없음 또는 기요 형성, 2 점 공제;
3. 생산안전문제는 제때에 해결되지 않았고, 하나는 2 점 공제에 맞지 않는다.
5. 1. 지도 간부 지도 지도반 제도를 실시하다.
주요 책임자는 주요 간부에 대한 전적인 책임을 져야 한다. 파일 검사:
1. 지도 간부 교대 제도
2. 지도 간부가 승계 기록과 심사 기록을 넘겨주다.
질문:
주요 책임자와 기타 관련 책임자는 교대 제도를 이해하고 집행한다. 지도 간부는 반을 이끌고 20 점을 공제하지 않았다 (B 급 요소는 고려하지 않는다).
1. 지도 간부들은 이유 없이 교대하지 않고, 1 1 인당 2 점을 공제한다.
2. 근무기록은 공제 1 점과 일치하지 않습니다.
3. 규정에 따라 지도부 인솔제도의 집행을 심사하지 않고 2 점을 공제한다.
4. 주요 책임자는 지도 간부의 상황을 잘 모르고 2 점을 공제한다.
2.3 책임
(30 분) 1. 기업은 안전 위원회와 관리 부서의 안전 책임을 제정해야 한다. 안전위원회, 관리부 및 기층 단위의 안전 책임을 제정하다. 파일 검사:
안전 생산 책임제의 서류와 내용.
질문:
관리 부서와 기층 단위 책임자가 본 부서의 안전 책임을 명확히 하고 있는지 여부. 1. 한 관리부 또는 기층 단위의 보안 책임이 부족하여 2 점을 공제합니다.
2. 안전생산책임제 내용은 부서 안전의무와 일치하지 않으며, 각각 2 점을 공제한다.
3. 주요 책임자는 안전위원회의 안전책임을 명확히 하지 않고, 10 점을 공제한다.
4. 관계자는이 부서의 보안 책임을 이해하지 못하며 1 2 점을 공제합니다.
5. 안전 보장 이사회의 안전 책임 부족, 공제 10 점.
2. 기업은 주요 책임자, 각급 관리원, 직원의 안전책임을 제정해야 한다. 1. 주요 책임자의 안전 책임을 명확히 하고' 안전생산법' 에 규정된 주요 책임자의 안전 책임을 구체화한다.
2. 각급 임원의 안전 책임을 명확히 하고' 일직 책임' 을 달성한다.
3. 직원의 안전책임을 명확히 하고' 일직 책임' 을 달성한다.
파일 검사:
안전 생산 책임제.
질문:
1. 주요 책임자가 안전 생산법에 규정된 안전 책임과 상세한 안전 책임을 이해하는지 여부
2 모든 수준의 관리자와 직원은 각자의 책임을 명확히 한다. 1. 안전생산책임제가 확립되지 않은, 공제 100 점 (A 급 요소 거부);
2. 주요 책임자가 보안 책임을 명확히 하지 않는 경우 30 점 (B 급 요소 거부) 을 공제합니다.
1. 보안 책임은 직무 책임과 일치하지 않으며 각각 2 점을 공제합니다.
2. 기타 인원은 안전책임을 명확히 하지 않으며, 1 1 인당 2 점을 공제합니다.
3. 기업은 안전생산책임제 심사 메커니즘을 확립하고, 각급 관리부, 관리원, 직공의 안전책임 이행 및 안전생산책임제의 실현 상황을 정기적으로 평가하고 상벌을 실시해야 한다. 1. 안전 생산 책임제 평가 메커니즘 구축
2. 기업책임자, 각급 관리부, 관리원, 직원의 안전생산책임제를 정기적으로 심사하고 상벌을 실시한다. 파일 검사:
1. 안전 생산 책임 시스템 평가 시스템;
2. 심사, 상벌 결정서류, 상벌 현금화 상황.
현장 검사:
재무 기록 및 행정 서류. 안전책임제 심사 메커니즘이 수립되지 않아 30 점을 공제했다 (B 급 요소 거부). 심사제도에 따라 기업 책임자, 각급 관리부 및 직원의 안전책임제를 정기적으로 심사하지 않고 상벌을 주는 것은 2 점을 공제하지 않는다.
2 급 기업은 건전한 안전생산책임제와 안전생산규제제도를 확립하고 지속적으로 보완할 수 있다.
파일 검사:
안전생산책임제와 안전생산규제서류. 일치하지 않음, 공제 100 점 (A 급 계수 거부).
2.4 조직
(20 점) 1. 기업은 안전위원회를 설립하고, 안전생산관리부 또는 전임 안전생산관리원을 설치하고, 규정에 따라 등록안전엔지니어를 배치해야 한다. 1. 안전위원회 설립
2. 안전관리기관을 설립하거나 전문직 안전관리원을 배치한다. 안전 생산 관리 기관은 비교적 독립적인 기능을 가지고 있어야 한다. 전임 안전생산관리원은 기업 직원 수의 2% 이상 (50 명 미만의 기업은 최소한 1 사람) 을 갖추어야 하며, 화학공학이나 안전관리전문중등학교 학력을 갖추고 화학생산관련 업무에 2 년 이상 종사해야 한다.
3. 규정에 따라 등록안전엔지니어를 배치하는데, 그중 최소한 1 사람은 3 년 이상 화공 안전생산 경력을 가지고 있다. 또는 안전 생산 중개 기관에 등록 안전 엔지니어를 파견하여 안전 생산 관리 서비스를 제공하도록 의뢰할 수도 있습니다. 파일 검사:
1. 안전위원회, 안전생산관리부 또는 전임 안전관리원은 증명서를 갖추어야 한다.
2. 등록 안전 엔지니어 장비 또는 위탁 문서.
3. 안전 생산 관리자의 교육 및 근무 경험.
4. 안전 생산 관리 서비스를 제공하는 중개 기관과 체결한 계약 (계약). 안전위원회, 안전생산관리부, 전문직 안전관리원이 설립되지 않은 경우, 100 점 (A 급 요소 거부).
1. 전담 보안 관리자가 요구 사항을 충족하지 않습니다. 1 개 공제 2 점
2. 필요에 따라 등록 안전 엔지니어를 갖추지 않았거나 필요에 따라 중개기관에 위탁하지 않고 2 점을 공제합니다.
3. 등록안전엔지니어는 화공 안전생산 경험이 없는 버클 1 분입니다.
2. 기업은 생산 경영 규모에 따라 해당 관리 부서를 설치해야 한다. 1. 생산 운영 규모에 따라 해당 관리 부서를 설정합니다.
2. 독극물 화학품과 독극물 위험화학품을 생산, 보관하는 단위는 공안기관을 설립하고 전임 공안인원을 배치해야 한다. 파일 검사:
1. 관리 설정 파일;
2. 공안부 설치 및 전임 공안원 구성 파일. 1. 기관 설정이 기업 생산 경영 규모와 일치하지 않아 2 점을 공제합니다.
2. 공안조직 또는 전임 공안인원이 없는 각 공제 1 점.
3. 기업은 안전위원회에서 기층반까지 안전 생산 관리 네트워크를 건전하게 구축해야 한다. 안전생산위원회에서 관리부, 작업장, 기층반까지 안전생산관리네트워크를 구축하고, 각급 기관은 안전생산을 담당하는 인원을 배치해야 한다. 파일 검사:
1. 안전생산위원회, 관리부, 작업장, 기층팀 안전생산관리네트워크를 구축하는 문서.
질문:
관계자가 안전 생산 관리 네트워크의 구성을 이해하는지 여부. 1. 안전한 생산 관리 네트워크가 구축되지 않았습니다. 2 점을 공제합니다.
2. 안전생산관리네트워크에서 누락 1 단위 또는 안전관리자가 불분명한 1 단위 1 개당 2 점 공제
3. 관계자는안전생산관리네트워크의 구성, 버클 1 인수, 버클 1 점을 잘 모릅니다.
2.5 안전 생산 투입 (10 분) 1. 기업은 안전 생산 비용 추출에 관한 국가 및 지방 정부의 관련 규정에 따라 자신의 안전 생산 비용을 추출해야 하며, 특히 안전 생산에 사용해야 한다. 국가 및 지방정부의 규정에 따라 안전한 생산비 관리 제도를 수립하고 실시하여 안전한 생산의 필요성을 보장하다. 파일 검사:
안전 생산 원가 관리 시스템.
관련 규정에 따라 안전한 생산비를 투입하지 않고, 10 점 (B 급 항목 등록 거부) 을 공제합니다. 안전생산비 관리제도 내용이 관련 규정에 부합하지 않습니다. 공제 1 분입니다.
2. 기업은 규정된 안전생산비 사용 범위에 따라 안전생산비용을 합리적으로 사용하고 안전생산비 장부를 세워야 한다.
1. 국가 및 지방 규정에 따라 안전 생산비를 합리적으로 사용한다.
2. 안전한 생산비 계좌를 만들어 안전한 생산비의 용도를 명확히 한다.
파일 검사:
1. 안전 생산 원가 관리 시스템
2. 안전 생산비 계정.
질문:
안전 생산 비용은 안전 생산 비용 관리 부서에서 사용한다.
현장 검사:
안전 생산비의 사용이 장부 기록과 일치하는지 여부. 1. 안전생산비 사용 범위를 규정하지 않은 경우 5 점을 공제합니다.
2. 안전 생산비 장부를 세우지 않고 2 점을 공제합니다.
3. 안전생산비 장부 내용이 규정 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 공제 1 분;
4. 안전생산비 이용이 대좌기록과 일치하지 않습니다. 공제 1 분입니다.
3. 기업은 법에 따라 산업재해보험이나 안전책임보험에 가입하여 직원에게 보험료를 납부해야 한다. 법에 따라 산업재해보험에 가입하여 전체 직원에게 보험료를 납부하다.
파일 검사:
기업이 직원들에게 보험 증빙서를 납부하다.
산업재해 사회보험에 참여하지 않은 사람은 5 점을 공제한다. 산업재해보험료 납부하지 않은 1 인당 공제 1 분.
모든 직원의 안전 또는 안전 책임 보험에 대한 위험 보증금 제도를 실시하다. 파일 검사:
위험 모기지 또는 안전 책임 보험 평가 기록. 미현금 심사, 2 점 공제.
3 위험 관리
(100 포인트)