기업이 자질신고를 제출한 후 성공이든 실패든, 건설부가 발표한 자질심사 의견을 살펴봐야 결과를 알 수 있다. 공시서류에는 기업 신청 통과 여부가 기재되고, 통과하지 못하면 사유도 기재된다. 공고를 자주 보면 자격 신고가 뒤집힌 이유는 다양하다는 것을 알 수 있다. 어떤 법인은 신청서에 서명하는 것을 잊고, 어떤 법인은 서류를 올리는 것을 잊고, 어떤 법인은 개인 실적에 불합격한다. 다음 기업은 그들이 거절한 이유에 따라 처리할 것이다.
2. 성명을 제출합니다
신청이 거부되면 걱정하지 마세요. 심각한 이야기가 아니라면 기업은 성명을 제출하고 재검토를 시도할 수 있다. 성명을 제출할 수 있는 조건으로는 관련 자료 제출 잊기, 신청 자료 글씨 불명 등이 있다. 직함 인원 등 기준에 문제가 있다면 성명을 통해 인원을 교체하는 것은 불가능하다. 보고서의 주요 역할은 물증을 제공하여 기업에 이유를 다시 설명할 수 있는 기회를 주는 것이다.
3. 재료를 재어셈블합니다
기업이 거절당한 이유는 성명을 제출할 수 없기 때문이라면, 인원 자료를 다시 배치하고 자질신고를 다시 제출할 수밖에 없다. 인사 자료를 분배할 때, 우리는 거부 사유에 따라 목표적인 분배를 할 수 있다. 인원이 교체가 필요하다면, 인원의 사회보장에 주의해야 한다. 자질이 업그레이드되면 3 개월 후에 제출해야 합니다. 프로젝트 성과에 문제가 있을 경우 지표나 기타 원인에 따라 다른 규정 준수 프로젝트로 직접 바꿀 수도 있습니다.
4. 자격을 갖춘 대리를 찾다
기업이 여전히 재료 처리 방법을 모르는 경우 전문 자격 대리인을 찾아 도움을 받을 수 있다. 자질대행업체는 경험이 풍부한 자질팀을 보유하고 있어 기업을 위해 신청 문제를 신속하게 처리할 수 있으며, 전담 건축 인재 풀을 갖추고 있어 채용 인원에 대해 걱정할 필요 없이 적합한 직함을 효율적으로 일치시킬 수 있습니다.