일반적으로 이점은 내부 및 외부에 있습니다. 내부적으로는 경영을 강화하고, 인력 품질과 기업 문화를 개선할 수 있으며, 외부적으로는 기업 이미지와 시장 점유율을 높일 수 있습니다. 구체적인 내용은 다음과 같다.
1. 품질경영 강화 및 기업 효율성 제고, 고객신뢰도 제고 및 시장점유율 확대.
ISO9000 품질 시스템 인증을 담당하는 인증 기관은 모두 국가 인정 기관에서 인정하는 권위 있는 기관이며 회사의 품질 시스템에 대한 감사는 매우 엄격합니다. 이러한 방식으로 내부 기업의 경우 엄격하게 감사된 국제 표준 품질 시스템에 따라 품질 관리를 수행하여 합법화 및 과학 요구 사항을 실제로 충족하고 작업 효율성과 제품 인증 비율을 크게 향상시키고 품질을 빠르게 향상시킬 수 있습니다. 기업의 경제적 이익과 사회적 이익. 대외적으로는 공급업체가 국제표준에 따라 경영을 실시하고, ISO9000 품질시스템 인증을 획득했으며, 인증기관의 엄격한 감사와 정기적인 감독을 받고 있다는 사실을 고객이 알게 되면 회사가 안정적으로 운영할 수 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 자격을 갖춘 제품이나 서비스를 제공함으로써 자신있게 기업과 공급 및 마케팅 계약을 체결하고 기업의 시장 점유율을 확대합니다. 두 가지 측면 모두에서 즉각적인 성과가 나왔다고 할 수 있습니다.
2. 국제 무역 영주권 획득 - "통과", 국제 무역 장벽 제거
많은 국가는 자국의 이익을 보호하기 위해 관세를 포함한 다양한 무역 장벽을 설정했습니다. 장벽과 비관세 장벽. 그 중 비관세 장벽은 주로 기술 장벽이며, 기술 장벽 중에는 주로 제품 품질 인증 및 ISO9000 품질 시스템 인증에 대한 장벽이 있습니다. 특히 '세계무역기구' 내에서는 회원국들이 상호관세장벽을 배제하고 기술장벽만 설정할 수 있기 때문에 인증 획득이 무역장벽을 해소하는 주요 방법이다. 우리나라의 "WTO 가입" 이후 국내 무역과 국제 무역 사이의 엄격한 경계가 사라졌습니다. 모든 무역은 위의 기술 장벽에 직면할 가능성이 높으며 이는 비즈니스 커뮤니티의 관심을 끌고 조기 예방 조치를 취해야 합니다.
3. 제2자 감사의 에너지 및 비용 절약
현대 무역 관행에서 제2자 감사는 오랫동안 일반적인 관행이었으며 점차적으로 이러한 사실이 밝혀졌습니다. 큰 단점이 있습니다. 조직은 일반적으로 많은 고객에게 제품을 공급하며, 제2자 감사는 의심할 여지 없이 조직에 큰 부담을 안겨줍니다. 반면에 고객도 상당한 비용을 지불해야 하며, 경험과 수준도 다릅니다. 인력을 파견하거나 고용하는 것도 고려해야 합니다. 그렇지 않으면 비용을 들여도 예상한 목적을 달성할 수 없습니다. ISO9000 인증만이 이러한 단점을 제거할 수 있습니다. 제1자로서 제3자 ISO9000 인증을 신청하고 인증 인증서를 획득한 후 많은 두 번째 당사자는 더 이상 첫 번째 당사자를 감사할 필요가 없기 때문에 첫 번째 당사자와 두 번째 당사자 모두 비용을 크게 절약할 수 있습니다. 노력이나 비용. 또한 기업이 ISO9000 인증을 획득한 후 UL, CE 등 제품 품질 인증을 신청하면 인증기관이 기업의 품질 경영 시스템에 대한 반복 인증에 드는 비용을 면제받을 수도 있다.
4. 항상 제품 품질 경쟁에서 무적입니다
국제 무역 경쟁의 주요 수단은 가격 경쟁과 품질 경쟁입니다. 저가 판매는 이익을 크게 감소시킬 뿐만 아니라, 덤핑에 해당할 경우 무역 제재를 받게 되므로 가격 경쟁이 점점 더 바람직하지 않게 되고 있습니다. 1970년대 이후 품질 경쟁은 국제 무역 경쟁의 주요 수단이 되었습니다. 많은 국가에서는 수입품의 품질 요구 사항을 개선하여 투입과 보상을 제한하는 중요한 무역 보호주의 조치로 삼았습니다. ISO9000 국제 표준화된 품질 관리를 구현하면 제품 품질을 꾸준히 향상시킬 수 있으며 기업이 제품 품질 경쟁에서 무적 상태를 유지할 수 있습니다.
5. 국제 경제 협력 및 기술 교류에 도움이 된다
국제 경제 협력 및 기술 교류의 관행에 따라 양 당사자는 제품(서비스 포함) 측면에서 일정한 표준을 가져야 합니다. 공통의 언어, 통일된 이해, 엄격한 규범 준수만이 협력과 의사소통을 가능하게 합니다. ISO9000 품질 경영 시스템 인증은 이러한 종류의 신뢰를 제공하며 이는 양 당사자가 신속하게 합의에 도달하는 데 도움이 됩니다.
6. 기업의 내부 관리를 강화하고 사업 운영을 안정화하며 직원 퇴직으로 인한 기술 또는 품질 변동을 줄입니다.
7. 기업 이미지를 개선합니다.