이전에 일한 모든 회사를 제공해야 합니까, 아니면 이전 직업의 이직 증명서만 발급해야 합니까?

일반적으로 이직 증명서는 이전 회사에서 온 것이다. 왜냐하면 새 회사는 네가 이전 회사와 노동관계가 없다는 것을 확인해야 하기 때문이다. 또 이전 회사가 직원들에게 불리한 서면 성명을 가지고 있다면 새 회사도 임용 여부를 고려할 것이다.

이력서 속 근무 시간 조작에 대해서는 국내 회사들이 보통 배경 조사를 하지 않기 때문에 위조할 가능성이 적다. 적절한 시기에 HR 에게 진실을 알리고 그들의 이해를 구하는 것이 좋습니다. 학술 사기라면 무효로 인정될 수 있다.

그러나 앞으로 안심이 되지 않도록 구직을 할 때는 솔직히 하는 것이 좋습니다.