직업 자격에는 전문 자격과 직업 자격이 포함됩니다. 직업 자격은 어떤 직업 (직업) 의 지식, 기술, 능력의 출발점 기준을 가리킨다. 직업자격이란 일부 책임이 중대하고, 사회적 보편성이 강하며, 사회 공익과 관련된 전문 (직업) 에 대한 정부의 접근 통제를 말한다. 법에 따라 독립적으로 집업하거나 특정 전문 (직업) 에 종사하는 지식, 기술 및 능력에 대한 필수 기준입니다.
직업자격증직업자격증은 노동취업제도의 중요한 구성 요소이자 국가고시제도의 특수한 형태다. 국가가 제정한 직업기술기준이나 자격조건에 따라 정부가 인정한 심사감정기관을 통해 근로자의 기술수준이나 직업자격에 대한 객관적, 정의, 과학, 규범적 평가와 평가를 실시하고, 심사합격자에게 상응하는 국가직업자격증을 발급하는 것을 말한다.
우리나라에서는 직업에 따라 직업자격증은 국가통일평가와 성급 노동부문 통일감정으로 나뉜다.
전국 통일감정 시간은 보통 매년 5 월과 165438+ 10 월입니다. 전국 통일평가를 실시하는 직업으로는 비서, 마케팅 담당자, 부동산 관리자, 전기상인, 프로젝트 관리자, 심리상담가, 기업 인사관리자, 기업 정보 관리자, 물류사, 인터넷 편집자, 재테크 기획자, 광고디자이너, 직업지도원, 기업문화사, 기업교육사 등이 있다
직업 자격 등급 증명서 등급
우리나라 직업자격증은 초급공 (5 급), 중급공 (4 급), 고급공 (3 급), 기술자 (2 급), 고급기술자 (1 급) 5 등급으로 나뉜다.
법적 근거
노동법' 제 8 장 제 69 조는 국가가 직업분류를 결정하고, 직업을 규정하는 직업기술기준을 제정하고, 직업자격증제도를 시행하고, 정부가 승인한 심사감정기관이 근로자의 직업기능 심사평가를 담당한다고 규정하고 있다. 。 직업교육법 제 1 장 8 조는 직업교육 실시가 실제 필요에 따라 국가가 제정한 직업분류 및 직업등급기준에 부합하고 학력증서, 훈련증서, 직업자격증 제도를 실시해야 한다고 명시했다. 이 법들은 국가가 직업자격증제도를 시행하고 직업기능평가를 실시하는 법적 근거를 규정하고 있다.