이 규정에서 언급 된 직업병은 기업, 사업 단위 및 개인 경제 조직 (이하 총칭하여 고용 단위) 의 근로자가 직업 활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 독성 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 의미합니다. 제 3 조 직업병 예방은 예방 위주, 예방 치료의 결합 원칙을 고수하고 정부 지도, 부서 감독, 고용인 단위 책임, 전 사회 참여 메커니즘을 수립한다. 제 4 조 현급 이상 인민정부는 직업병 예방 치료 사업에 대한 지도력을 강화하고 직업병 예방 업무를 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고 직업병 예방기구 건설을 강화하고, 업무경비를 보장하고, 부처 연석회의제도를 세우고, 직업병 피해 응급계획을 세워야 한다. 제 5 조 성 보건 행정부는 성 전체의 직업병 예방 치료의 감독 관리를 담당한다. 주 (시), 현 (시, 구) 위생 행정부는 본 행정 구역 내 직업병 예방의 감독 관리를 담당한다.
안전생산감독과 탄광안전감찰부는 용인 단위 작업장의 직업위생에 대한 감독검사를 담당하고 있다.
인적자원과 사회보장부는 산업재해 보험 감독 관리를 강화하고 직업병 근로자의 산업재해 보험 대우를 실시해야 한다.
발전개혁, 공업과 정보화, 주택도시와 농촌 건설, 환경보호 등 부서 (이하 관련 부서) 는 각자의 직책 범위 내에서 직업병 예방 치료의 감독 관리를 담당하고 있다.
노조는 고용 단위를 독촉하고 조율하여 직업병 예방 치료 업무를 전개하고 근로자의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 제 6 조 고용인 단위 책임자는 본 단위의 직업병 예방 치료의 제 1 책임자이다.
고용 단위는 직업병 예방 책임제를 세우고, 법에 따라 산업재해보험에 가입하고, 직업병 예방 관리를 강화하여 노동자들이 직업건강 보호를 받을 수 있도록 해야 한다. 제 7 조 위생, 라디오, 텔레비전, 언론 출판, 사법 등은 직업병 예방법, 법규, 기준, 지식 홍보를 잘 해야 한다.
라디오, 텔레비전, 신문, 인터넷 등의 매체는 직업병 예방 지식의 공익성 홍보를 전개해야 한다.
매년 4 월 25 일부터 5 월 1 일 전 성 직업병 예방 홍보주입니다. 제 8 조는 직장과 개인이 직업병 예방 치료에 참여하도록 장려한다.
현급 이상 인민정부와 관련 부서는 직업병 예방 치료 업무에서 뚜렷한 성과를 거둔 단위와 개인에게 표창과 장려를 해야 한다. 제 2 장 예방 제 9 조 보건 행정부는 광산 야금 화공 건축 자재 유기 용제 방사선 등 직업 피해를 초래할 수 있는 건설 프로젝트의 프로젝트 논증에 참여해야 하며, 보건 행정부에서 직업위생 보호 의견을 제기해야 한다. 제 10 조 관련 부서는 국가직업병 분류 및 카탈로그와 관련된 건설 프로젝트 (이하 건설 프로젝트) 를 비준할 때 건설기관에 보건행정부에 직업병 위험 사전 평가 보고서를 제출하고 비준된 보고서를 승인 조건으로 제출해야 한다.
직업병의 분류와 목록은 국가직업병 목록, 독극물 목록, 직업병 위험 목록에 따라 집행된다. 제 11 조 건설 프로젝트에서의 직업 위험의 사전 평가 보고서는 주 또는 주 (시) 보건 행정부의 승인을 받았으며, 구체적인 승인 권한은 국가 및 지방 인민 정부의 규정에 따라 처리한다.
보건 행정부는 직업병 피해 사전 평가 보고서와 전문가 심사 의견을 받은 날로부터 20 일 이내에 심사 결정을 내려야 한다. 제 12 조 직업병 피해 사전 평가 보고서에서 심각한 직업병 위험으로 확인된 건설 프로젝트는 주택과 도심 건설부 자격증을 취득한 설계 기관에 직업병 보호 시설 설계를 의뢰해야 한다.
직업병 보호 시설의 설계는 직업병 위험 사전 평가 보고서를 원래 승인한 위생 행정부의 심사를 거쳐 국가 직업위생 기준과 요구 사항을 충족시켜야 건설할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 제 13 조 건설 프로젝트가 완공되기 전에 직업병 위험 통제 효과 평가를 실시하지 않았으며, 준공 검수 시 직업병 보호시설은 원래 승인 직업병 위험 사전 평가 보고서를 거치지 않은 위생 행정부에서 검수하거나 검수 불합격한 경우 생산과 사용에 투입해서는 안 된다. 제 14 조 직업병 위험 사전 평가와 직업병 위험 통제 효과 평가는 건설기관이 국가와 성급 보건행정부가 인정한 직업위생 기술 서비스 기관에 의뢰해 진행해야 한다. 제 15 조 고용 단위는 직업병 보호 시설을 설치하고, 직업위생 제도를 세우고, 직장에서의 직업병 피해 요인의 농도와 강도가 국가 위생 기준에 맞도록 효과적인 보호 조치를 취해야 한다. 제 16 조 고용주가 근로자와 노동계약을 체결할 때, 근로자에게 발생할 수 있는 직업병 위험과 결과, 직업병 보호 조치, 산업재해 보험 등을 사실대로 알리고 노동계약에서 명확히 해야 하며, 숨기거나 사기해서는 안 된다. 제 17 조 고용인 단위 책임자는 직업위생관리훈련을 받고 직업병 예방법규를 준수하며 법에 따라 본 단위의 직업병 예방업무를 조직해야 한다.
고용인 단위는 근로자에 대해 근무 전과 근무기간 동안의 정기적인 직업위생 훈련을 실시하여 직업위생 지식을 보급해야 한다. 근로자들에게 직업병 예방의 법률, 규정, 규정 및 운영 절차를 준수하도록 독촉하다. 위생 보호 요구 사항을 충족하는 직업병 보호 시설을 구성하고 효과적인 운영을 보장하며, 위생 보호 기준에 부합하는 직업병 보호 용품을 발급하고 근로자의 사용을 감독한다.
근로자는 고용 기관이 조직한 훈련에 참여하고, 관련 직업위생 지식을 배우고 습득하며, 직업병 예방의 법률, 규정, 규정 및 운영 절차를 준수하고, 직업병 보호설비와 개인직업병 보호용품을 올바르게 사용 및 보호하고, 자기건강보호의식을 높여야 한다.