전공 경력이 맞지 않으면 어떻게 구직을 합니까? 많은 대학생들이 구직 과정에서 전공에 맞는 직업을 찾고 싶어한다. 그러나 많은 사람들이 종종 부적절한 직업을 찾는다. 그렇다면 전공경력이 맞지 않으면 어떻게 구직을 합니까? 한번 봅시다!
설 이후, 2 월 18 상하이 컨벤션센터 인적자원 배치 채용회, 상하이 센터 외자기업 채용회 등 새로운 채용 최고봉이 곧 다가온다. 수백 개 기업이 채용할 것이다. 취업 박람회에서 적절한 직위를 찾는 방법은 구직자들의 가장 큰 관심사다.
최근 한 채용 사이트 BBS 에서 많은 구직자들이' 다른 전공/경험 지원 방법' 에 대해 논의하고 있는 것을 보았다. 기자는 두 가지 전형적인 게시물을 가로채고 전문가에게 구직자들이 취업 박람회에서 더 원활하게 일자리를 찾을 수 있도록 조언해 달라고 요청했다.
1. 어떻게 다른 전공직에 성공적으로 지원하나요?
한 컴퓨터 전공 졸업생은 운이 좋게도 인기 있는 컴퓨터 전공을 공부했지만 컴퓨터 기술에 전혀 관심이 없다고 불평했다. 그녀는 홍보 및 인적 자원 관리와 같은 사람들과 교제하는 사회 일을 좋아한다.
그러나 그녀는 취업 박람회에서 이력서를 제출할 때마다 전공이 잘못돼 거절당했다. 심지어 많은 기업들이 그녀가 컴퓨터 전공에 해당하는 직업을 찾지 않는 것에 대해 의문을 제기했다. 현장 구직이 여러 차례 패배하여, 전행할 곳이 없다. 그녀는 어떻게 해야 합니까?
구직:
일반적으로 기업은 전문적인 대구를 받아들이는 것을 선호한다. 하지만 최근 조사에 따르면 이공계 학생의 16% 만이 자신의 전공 대구에 관심을 갖고 있는 반면 재경류와 외국어류 졸업생 중 30% 와 42% 만이 자신의 전공 대구에 관심을 갖고 있는 것으로 나타났다.
기업의 관점에서 일부 기업의 전공에 대한 규제가 점차 약화되고 있다. 일부 다국적 기업의 인사 관리자들은 IT R&D, 통신, 바이오제약, 화공, 건축 등과 같은 전문 기술 직종을 제외하고는 전문 지식을 직접 활용할 기회가 많지 않다고 생각하기까지 합니다.
전공이 대구를 전공하는 졸업생이라도 4 년 동안의 지식도 제한되어 있어 반드시 전문적인 직업 훈련을 거쳐야 일을 감당할 수 있다. 회사에 있어서 졸업생의 종합적인 자질이 관건이다. 전공은 단지 어느 정도의 전문지식과 기술을 습득하는 것에 불과하며, 일은 모든 사람에게 새로운 출발점이다.
그래서 기업 HR 과 얼굴을 맞대고 있는 채용회에서 전공을 전전하고자 하는 구직자들은 자신의 입장을 밝히고 HR 의 승인을 받을 수 있는 기회를 갖게 됐다.
구직자는 자신의 개인적 취미, 성격과 직업의 일치 정도, 새로운 직업과 관련된 학습 경험이나 인턴 경력을 상세히 설명하여 면접관에게' 또 누구' 라는 인상을 남길 수 있다.
다음은 성공적인 대화입니다.
면접관: 당신은 컴퓨터 전공을 졸업했죠? 너는 왜' 채용 전문가' 라는 직위를 지원하느냐? 신청자: 저는 성격이 외향적이어서 사람들과 교제하는 것을 좋아해서 평소에 많은 학생회와 사회활동에 참가합니다.
나는 대학 때 인재 평가 회사의 설문조사를 한 적이 있다. 그 결과 나는 성격이 차분하고 조용하며 부드럽고 성격이 내성적이고 외향적인 것으로 나타났다. 나는 사람들과 소통하는 데 능숙하고, 사람됨이 착하고, 믿을 만하며, 또래보다 더 성숙한 모습을 보였다. 그래서 저는 인적자원 작업, 특히 채용에 적합하다고 생각합니다.
면접관: 당신의 성격은 적당하지만, 당신이 이 일을 감당할 수 있다는 뜻은 아닙니다.
지원자: 네, 제가 인적자원 업무에 적합하다는 것을 깨닫고 3 학년 때부터 적극적으로 준비하고 채용 방면의 책을 많이 읽고 인적자원 자격증 초급을 시험했습니다.
수업이 끝난 후, 나는 학생회가 조직한 모의 채용 활동에 적극적으로 참가했고, 학교 구직협회의 회원이기도 했다. 컴퓨터가 괜찮고, 학교 구직판의 사회자도 맡았고, 학우들을 위해 이력서 템플릿을 여러 차례 설계했다 ...
면접관: 네 말을 듣고, 너는 정말 전공이 맞닥뜨린 친구들보다 자신을 더 잘 알고, 성적도 좀 냈다. 하지만 마지막으로 묻고 싶습니다. 현재 인기 있는 컴퓨터 전공을 포기할 의향이 있습니까? 임금 대우와 발전 방면에서, 두 직업은 차이가 있을 수 있다.
신청자: 이 점은 이미 고려했습니다. 나는 컴퓨터의 개발과 조작이 단지 우편 정보 조작의 보조 수단일 뿐이라고 생각한다. 전공을 소홀히 하지는 않겠지만, 채용 프로세스 개발, ERP 에서 인적 자원 개발과 같은 인적 자원 직무에 능숙하게 활용될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전공명언)
2. 경험이 없는 일자리에 어떻게 종사합니까?
옳지 않다' 는 곤혹스러움은 전공에만 국한되지 않는다. 일부 구직자들은 구업을 재개하려고 하지만, 이전의 업무 경험은 이 업종에 적합하지 않아 자주 벽에 부딪친다. 한 환경 전문 구직자는 1990 년대 초 대학을 졸업했을 때 환경 보호 산업이 시작되기 전에 영업에 종사했다고 말했다.
그러나 풍수가 번갈아 돌고 있다. 현재 그가 있는 업종은 매우 불황이고, 판매 압력이 너무 크지만, 환경 보호 업종은 오히려 번창하고 있다. 환경 보호 산업으로 돌아가고 싶지만 박람회에서 만난 환경 보호 회사는 자신에 대한 평가가 높지 않아 수년 동안 황폐한 전공을 다시 줍기 어렵다.
어떻게 하면 기업이 자신에게 기회를 줄 수 있을까?
구직:
업종의 냉온교체로' 회초초' 를 먹고 싶은 구직자가 많다. 여기서 구직자는 직업현실을 직시해야 한다. 일반적으로 전공을 5 년 이상 포기하면 기술력, R&D 또는 전문적인 요구가 높은 직위를 다시 얻기가 어렵다.
다른 범용 직업의 경우 자신감을 쌓고 자신의 능력을 믿는 열쇠는 원래 직업과 현재 직업의 상관관계를 찾는 것이다.
예를 들어, 이 네티즌은 이전에 판매를 했기 때문에 환경업계의 마케팅 판매 등 관련 부서에 응시할 수 있으며 자신의 전문지식을 결합하면 응시할 때 분명 우세할 것이다. 물론 구직 전' 온고로 새로운 것을 안다' 는 것도 필수적이다.
마지막으로, 전공이 좁고 업무 경험이 부족한 구직자들에게 단순히 원래의 전공과 업무 경험으로 자신의 직업 선택을 정의하지 말고 자신의 취미, 특기, 종합 능력, 업무 경험에 따라 선택해야 한다는 점을 일깨워줘야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언)
예를 들어, 컴퓨터의 기본 운영 및 응용 프로그램, 영어 회화 및 작문, 논리적 사고 및 대인 커뮤니 케이 션은 많은 전문적이지 않은 작업을 수행하고 시야를 넓혀 더 많은 직업 기회를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
전문 경력이 맞지 않아 어떻게 2 1 을 신청하는지, 지원한 기업/직위를 이해하다.
너는 모든 것을 다 아는 것은 아니다. 인터넷이 고도로 발달한 오늘날 많은 정보는 검색 엔진을 통해 찾을 수 있다.
면접을 준비할 때, 당신이 지원한 회사명에 따라, 먼저 홈페이지를 검색하여 회사가 있는 업종, 업무 운영, 발전 상황을 파악합니다. 시간이 허락한다면, 일부 업계 발전 추세에 대한 분석 보고서를 보십시오.
기업을 알게 되면, 우리는 네가 지원한 직위를 분석하기 시작할 것이다. 다른 것은 말할 것도 없고, 너는 적어도 직무와 업무 내용을 알아야 한다. 아무것도 모르면 면접에 가면 시간과 정력을 낭비할 수 있고, 구직 기분에도 영향을 줄 수 있어 아무런 이득이 없다.
2, 과거 경력을 되돌아보고, 직업신청과 가까운 경험을 찾다.
HR 의 관점에서 볼 때, 물론 어느 정도의 경험이 있는 사람을 찾아 맡으면 회사의 채용 비용을 낮출 수 있다. 그는 구직자의 과거 경험에서 그가 이 일을 감당할 수 있는지를 추론하고 평가할 필요가 있다.
대학생이 막 졸업한 것은 상대적으로 경험이 부족하지만, 네가 이 일을 감당할 수 있다는 것을 증명하려면 반드시' 경험' 에서 드러날 필요는 없다.
학교에서 관련 연습에 종사해 본 적이 있다면 자신의 능력을 증명할 수 있는 것을 추출할 수 있다. 너도 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) HR 이 너의 능력을 볼 수만 있다면, 네가 이 일을 얻을 확률이 크게 높아질 것이다.
좋은 자기 소개는 필수적입니다.
자기소개는 면접에서 없어서는 안 될 부분이다. 좋은 시작은 다른 전공에 경험이 없는 구직자에게는 특히 중요하다. 자기소개를 할 때 가능한 면접관 앞에서 이 업종과 직위에 대한 사랑과 이해를 보여주십시오. 적극적인 태도는 면접관에게도 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다.
예를 들어, 기술적 요구 사항이 높지 않은 일부 일자리는 기본적으로 훈련을 받았으며 입사 후 곧 사용할 수 있습니다. 따라서 면접에서 자신의 학습 능력을 부각시켜 면접관에게 당신의 전공이 틀려도 일상적인 업무 효과에 영향을 주지 않는다는 것을 알려 줄 수 있다.