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어느 회사가 가장 큰 기업 복지 플랫폼입니까?

원스톱 전체 장면 직원 복지 플랫폼, 의식주 등 여러 분야의 양질의 자원을 고도로 모아 전자상거래 쇼핑, 명절 복지, 음식, 건강 관리, 교육 훈련, 직원 인센티브, 교통 운송, 문화 건설 등 다차원적 전 장면 서비스 모듈을 기업에 제공하여 기업별 직원 배려 복지 플랫폼을 구축합니다.

기업은 각종 복지와 인센티브 예산을 배려 포인트 형식으로 한 번에 직원 복지 계정에 지급하고, 직원들은 직원 복지 플랫폼을 통해 자신의 필요와 선호도에 더 적합한 복지 상품이나 서비스를 스스로 선택하고 교환할 수 있다.

복지 플랫폼을 선택하면 기업이 복지를 선불하는 데 도움이 되는 이유는 무엇입니까?

Part.1--보다 포괄적인 복지 시나리오, 보다 다양한 혜택 선택.

L? 전 차원 시나리오 적용: 360 직원 복지 시나리오, 직원 직장 생활의 모든 측면을 포괄하고, 상인, 음식, 여행, 쇼핑, 교육 등 주류 온라인 소비 장면을 통해 편의점, 카페, 지능 * * * 장비 등 오프라인 소비 장면을 연결하여 직원들의 개인화된 요구를 완벽하게 충족합니다.

L? 양질의 자원 통합: 공급망 통합 능력, 직접 주류 프리미엄 브랜드 (호환 기업 원공급업체), 100W+ 특선 실물 상품, 품질 보증, 가격 대비 성능, 직원 복지 선택의 자유로움, 복지 향상

2 부-보다 유연한 혜택 할당 및 보다 특색 있는 맞춤형 서비스

L? 주문형 유연한 할당: 복지 부문의 포괄적이고 모듈화되고 유연한 할당을 통해 전체 차원의 복지 시스템을 맞춤형으로 구성하여 기업의 다양한 복지 예산 및 복지 요구를 충족합니다.

L? 전용 맞춤형 서비스: 맞춤형 디자인, 페이지, 모듈, 크리에이티브 포스터, H5, banner 등의 맞춤형 프레젠테이션. 서로 다른 기업 VI 시스템과 결합하여 독점적인 시각적 커뮤니케이션을 실현하고 문화 브랜드를 갖춘 특색 복지 플랫폼을 구축할 수 있습니다.

L? 기업 문화 심화: 풍부한 직장 기능을 내장하고 기업의 자율적인 확장을 지원하며 기업이 긍정적인 문화 분위기를 조성하도록 돕는다.

세 번째 부분-보다 편리한 복지 관리

L? 전체 복리후생 관리: 기업이 통합 구매 포인트를 제공하고, 한 번의 클릭으로 직원을 지급하며, HR 생산성을 높입니다. 세관은 정기적으로 기업과 결산하여 HR 통계 및 연보를 용이하게 하는 데이터 보고서를 제공합니다.

L? 백그라운드에서 명확하게 볼 수 있음: 복리후생 발행 전 과정 기록, 백그라운드 데이터 한눈에 파악, HR 경영진이 쉽게 볼 수 있음, 직원 호소에 대한 정확한 피드백, 혜택 결정 최적화 지원

L? 합법적인 규정 준수 보장: 형태와 실질적 일치, 국가 관련 법률 규정 준수, 세금 계획 준수, 비용 절감 목적 달성, 번거로운 재무 프로세스 간소화

제 4 부-더 나은 복지 경험

L? 편리한 운영 프로세스: 복지 플랫폼은 "제공" 되고, 직원들은 사용하기 쉽고, 운영이 원활하며, 기업의 기존 내부 시스템 (예: 마이크로네일, 네일, OA, EHR 등) 과 호환되어 사용이 더 편리합니다.

L? "지혜" 와 "정밀 관리": 플랫폼 내의 AI 조수 "격애버딘" 은 7x24 시간 전화 통화, 생일, 식사, 초과근무 등 "중요한 순간" 에 사전 관심, 인사, 따뜻한 배려로 모든 직원의 마음을 감동시키는 등 친밀한 소통과 동반 서비스를 제공합니다.

L? 완벽한 애프터 서비스: 안심하고 배송, 7* 14h 전문 고객 서비스 온라인, 애프터 선지불 등 서비스 매커니즘은 더욱 직원에게 안심할 수 있는 체험입니다!

네 가지 핵심 장점을 보면 절대 믿을 수 있어요!

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