1, 네 가지 기본 원칙을 고수하고 당의 노선, 방침, 정책을 지지한다.
2, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴하고, 공무를 받든다.
3, 통계사업을 좋아하며 염성 통계사업 발전을 위한 정신을 가지고 있습니다.
4, 신체건강, 나이는 3 세 이하 (1979 년 1 월 1 일 이후 출생);
5, 지원자는 컴퓨터 전공 전일제 학사 이상 학력, 3 년 이상의 전문 업무 경험, 컴퓨터 전문 기술 및 소프트웨어 프로그래밍에 정통해야 합니다.
6, 시 통계 컴퓨팅 센터의 기존 직원과의 회피할 필요가 없는 관계. < P > 3, 지원방식 < P > 수험생은 등록시 신분증, 졸업증서, 호적증명서, 근무경력증명서 및 채용 직위 요구 사항을 제공하는 기타 자료 (원본 및 사본 한 벌) 를 제공해야 하며, 최근 면류관 2 인치 사진 3 장을 제공합니다. 지원자는 반드시 사실대로 신청서를 작성해야 하며, 채용 단위는 등록 자격에 대한 심사를 담당하고 등록 수락 여부에 대한 답변을 해야 한다. 지원자 수와 예상 채용 직위 수는 3: 1 의 비율에 도달해야 하며, 비율이 부족하여 채용을 취소할 수 없다.
(출처: 대학 * 인재망)
등록시간: 29 년 12 월 24 일부터 12 월 26 일까지 오전 9 시-11: 3, 오후 3 시-5: 3 < P > 신청장소: 염성시 통계청 사무실 (시세기대로 21 번지시 행정센터 79 호). 연락처 전화: 86679, 881979.
4, 채용 절차
1, 필기시험: 필기시험 내용은 공개 * * * 기초지식과 컴퓨터 전문지식으로 컴퓨터 전문지식을 위주로 한다.
2, 실제 기술 운영. < P > 필기시험, 실기조작이 끝난 후 시 인사국과 시통계청이 합격점수선을 확정했다.
3, 면접: 필기 시험, 실제 스킬 운영 성적에 따라 합격자 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 수 1: 3 이하의 비율로 면접관을 결정합니다. 면접은 구조화 면담 방식을 취한다.
필기 시험, 실제 기술 운영 및 면접 특정 시간, 장소는 별도로 통지한다.
4, 신체검사, 시찰: 총 시험 성적은 1 점으로 계산됩니다. 수험생의 총 성적 (필기시험 성적이 3%, 기술조작이 4%, 면접이 3%) 에 따라 높은 것부터 낮은 순으로 채용인원 1:1 비율에 따라 신체검사, 시찰에 참가하는 인원을 확정했다. 총성적 점수가 같을 때 필기시험, 기술조작에 따라 종합 성적 점수가 높은 사람이 신체검사에 참가한다. 신체검사 기준은 국가모집 공무원 신체검사 기준의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 신체검사 합격자에 대해 주로 정치, 업무 자질 및 현실 표현을 고찰하다. 신체검사 불합격이나 시찰 부적격으로 공석이 발생할 경우 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
(출처: 고 * 학교 인재망)
5, 공시: 신체검사, 고찰을 통과한 의임인원에 대해 염성통계망 (www.yctj.gov.cn) 에서 사회에 공시하고 사회감독, 공시 시간을 받는다
6, 채용 수속: 공시 후 관련 고용 수속, 수습 기간 1 년. 고용인이 원래 단위와 노동계약이나 고용협의를 체결한 사람은 본인이 관련 규정에 따라 스스로 처리한다. < P > 5, 이 공고는 시 인사국, 시 통계청이 해석한다.