전반적으로 행정 업무는 매우 복잡하다. 하지만 몇 가지 요점이 있습니다. 내가 막 일에 참가하자마자 내가 아는 것을 말해 봐.
첫째, 행정 사무원은 상부에서 서류를 인쇄하여 각종 양식을 만드는 것을 도와야 한다. 이것이 사무용 소프트웨어를 능숙하게 조작해야 하는 이유이다.
둘째, 행정부는 외부와의 소통을 책임진다. 동시에 각종 제도를 제정하고, 부드러운 글을 쓰거나, 대외서 표현을 써야 하기 때문에 글쓰기에 대한 요구가 있다.
내가 생각할 수 있는 것은 이렇게 많다!
급해요! -제발! 의약회사의 사무원으로서 평소에 무엇을 합니까?
판매 통계, 약리 지식 이해, 고객에게 약품 추천 및 소개, 평소 주요 업무는 각종 정보 정리, 전화 접수, 약품 입찰 처리, 검사, 배송 계획 보고, 선물 관리 등 잡사이다. 。 。 。 。 。
나는 의약회사의 무대 뒤 사무원을 면접하고 싶다.
면접을 볼 수 있다면 성공을 기원합니다.
I. 인터뷰 절차
단위마다 면접 절차가 다릅니다. 어떤 단위는 매우 공식적이고, 어떤 단위는 비교적 임의적이지만, 일반적으로 면접은 다음 다섯 단계로 나눌 수 있다.
1 단계: 준비 단계. 준비 단계는 주로 일반적인 사회 주제에 관한 것이다. 예컨대 시험관은 "기숙사에서 멀어요?" "오늘 날씨가 좋죠?" " 이런 문제의 목적은 수험생들이 자연스럽게 면접 상황에 들어가 졸업생들의 긴장을 해소하고 화목하고 우호적인 면접 분위기를 조성하는 것이다. 이때 졸업생은 질문에 상세히 대답할 필요는 없지만 이번 기회에 면접 환경과 시험관을 익힐 수 있다.
2 단계: 입문 단계. 사회화제가 끝난 후 졸업생들의 정서가 안정되면서 2 단계로 접어들기 시작했고, 주로 이력서 질문을 둘러싸고 지원자에게 진정한 발언 기회를 주었다. 예를 들어 시험관은 "짧은 언어로 자신을 소개하세요", "대학에서 공부하는 주요 과목이 뭐예요", "공부하는 동안 가장 큰 수확은 무엇입니까?" 등의 질문을 할 것이다. 졸업생은 면접 전에 비슷한 문제를 준비하고 목표로 대답해야 한다.
3 단계: 주제 단계. 면접에 들어가는 실질적 화제는 주로 지원자의 심리적 특징, 행동 특성, 능력 자질 등을 광범위한 화제에서 이해하는 것이다. 그래서 질문의 범위도 넓습니다. 주로 수험생의 특성에 따라 평가 정보를 얻고, 질문하는 방식도 다릅니다.
4 단계: 종료 단계. 시험관은 물어야 할 모든 질문을 다 한 후 "우리 질문은 다 물어봤는데, 또 뭐 물어볼 거 있어?" 와 같은 질문을 하고 마무리 단계로 들어갔다. 이때 졸업생은 묻고 싶은 질문을 할 수 있지만,' 너희 학교에서 얼마나 많은 사람을 모집해야 하는가' 와 같은 질문은 하지 마라. 대부분의 부서는 "꼭 졸업생의 질을 봐야 하는 것은 아니다" 라고 대답할 것이다. 그러나 회사에 채용되면 그럴 수 있다.
둘째, 면접에서 질문받을 수 있는 질문
면접은 직장과 직위가 다르기 때문에 고정적인 형식과 문답이 없다. 다음은 몇 가지 일반적인 질문과 답변이 필요한 요점일 뿐 졸업생만 참고할 수 있습니다.
개인 문제 정보
자신을 소개해 주세요.
면접 전, 대부분의 고용주들은 졸업생의 자천자료를 보았고, 몇 가지 기본적인 정보가 있기 때문에 자기 소개를 할 때 간결하게 해야 하며, 당신이 이 회사에 지원하려는 동기와 상대방의 요구에 부합하는 자질이 어떤 것인지를 강조해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자기관리명언)
2. 당신의 장단점은 무엇입니까?
너의 장점을 충분히 소개하지만 형용사를 적게 써서 너의 장점을 드러낼 수 있는 사실로 말하는 것이 가장 좋다. 단점은 대학생들의 보편적인 약점, 예를 들면 사회적 경험이 부족하다는 것을 소개할 수 있다. 그러나 부인할 수 없는 결함이 있다면 피해야 한다. 예를 들어 처분을 받은 사람은 사실대로 소개해야 한다. 동시에, 그들은 현재의 인식과 나중에 시정된 상황에 대해 더 이야기할 수 있다.
3. 출국이나 대학원 시험 계획이 있습니까?
많은 졸업생들이 졸업할 때 대학원 시험, 취업, 출국을 동시에 준비한다. 첫째, 부서를 찾고, 대학원 시험에 성공하거나 출국하면, 단위와 계약을 해지한다. 단위 차원에서 졸업생을 채용하는 데는 시간과 비용이 필요하며, 한 졸업생과 계약하는 것은 다른 모든 것을 포기하는 것을 의미한다. 그래서 계약서에 서명하기 전에 졸업생이 대학원 시험을 통과했는지 출국을 준비했는지 확인하고, 졸업생은 계약 후 분쟁을 피하기 위해 태도를 진실하게 보여야 한다.
(2) 학업 및 경험에 관한 질문.
1, 당신은 자신의 학업 성적에 만족하십니까?
일부 졸업생은 성적이 비교적 좋아서 이 질문에 잘 대답한다. 하지만 성적이 좋지 않은 졸업생들에게는 태도를 나타내고 적절한 이유를 제시할 수 있지만,' 선생님이 잘 가르치지 못한다' 와 같은 객관적인 원인을 찾을 수 없다. 이는 네가 회피자라는 것을 보여준다. 동시에, 사람들이 네가 쓸모없다고 생각하지 않도록 자신의 좋은 방면을 강조하는 것이 가장 좋다.
대학 생활을 어떻게 평가합니까?
대학은 너의 경력의 준비 기간이다. 너는 너의 학습, 일, 생활 태도와 성적, 그리고 대학 생활이 너에게 미치는 영향을 강조할 수 있다. 자신이 충분히 노력하지 않은 곳을 간단히 언급할 수도 있다.
3. 당신은 어떤 직위를 맡거나 참여한 적이 있습니까?
자신의 인턴십, 사회조사, 동아리활동, 고학등 방면 및 취득한 성적을 소개할 수 있습니다. 이 행사에서 얻은 실제 업무 경험이 당신의 미래 업무에 미치는 중요성을 소개하는 것이 좋습니다 ... >>
처음에는 한 의약회사에서 문원으로 일했고, 막 설립된 지 얼마 되지 않은 작은 회사이기도 하다. 제약 회사에 처음 접촉한 것도 이번이 처음입니다.
작은 회사에 있어서, 사실 각 업종마다 약간의 지식을 비축해야 한다.
사무원으로서 비행기표를 예매하는 각종 호텔은 반드시 명세서를 요약해야 하며, 상황에 따라 일부 재무, 부서 총무 (문구 주문, 양식 작성 등) 및 고객 후속 서비스를 이해하는 것이 더 좋을 수 있습니다.
의약회사 무대 뒤에서 무엇을 하는 건가요? 10 점
의약회사의 백그라운드 작업: 통계대표의 성과 보고, 각종 선물 신청, 자료, 근무 시간 계산, 메일 송수신, 일이 없으면 사무실에 머무르는 것이 기본입니다.
이것은 사무원에 속하며 의료 업무 경험과는 다르다. 의료 업무 경험은 일반적으로 판매 경험을 가리킨다.
의약 판매를 잘하는 것이 좋습니까, 아니면 사무원이 되는 것이 좋습니까?
판매를 하면 의지와 월급을 단련할 수 있다 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ !