신고 업무의 의의 및 핵심 업무 내용:
직업병 위험 항목 신고는 고용주가 이행해야 하는 법적 의무이며, 감독 부서의 산업 보건 감독 업무의 중요한 내용입니다.
신고 대상: 고용주
수락 부서: 보건 행정 부서
신고 범위: "직업병 위험 요소 분류 카탈로그"에 나열된 직업병 위험 요소 .
신고 내용: 기본 정보, 훈련 상태, 주요 제품, 직업병 유해요인 유형, 검사 결과 및 신체검사 결과
신고서: 직업병 유해요인 프로젝트 신고 접수 양식(귀하) 온라인으로 인쇄 가능)
신고 유형: 최초 신고, 변경 신고, 연간 업데이트
최초 신고: 신규 프로젝트(기업)가 처음으로 적용되며 신고서는 다음과 같습니다. 완료 후 30일 이내에 신고하지 않은 기업은 적시에 신고해야 합니다.
변경 통지: 기업 규모, 경제 유형 및 산업 분류와 관련된 고용주의 보고 단위 정보에 대한 실질적인 변경은 변경일로부터 15일 이내에 이루어져야 합니다.
연간 업데이트: 고용주는 매년 신고 내용을 업데이트해야 합니다. 신고 간격은 11개월 이상 13개월 미만입니다(자연 연주기가 아닌 신고 연간 주기에 따름). 개월은 시간 내에 업데이트되지 않은 것으로 간주됩니다. 업데이트 내용 : "기업규모, 경제형태, 업종분류" 외에 기본정보, 산업보건 교육현황, 제품현황, 유해인자 노출인원, 직업병 유해요인 검출현황, 산업보건검사현황 등 .을(를) 업데이트할 수 있습니다.