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기업 안전 관리 조직 건설을 어떻게 작성합니까?

회사 안전 생산 조직 및 인력 관리 방법 (시범) < P > 은 회사의 안전 생산 업무를 전면적으로 강화하고 잘 하기 위해 국가의 기업 안전 생산 업무에 대한 요구 사항을 최대한 빨리 충족시킬 수 있도록 합니다. 회사의 안전 생산 기본 관리 시스템을 개선하고' 전면적, 전원적, 전방위적, 전과정, 전천후' 를 실시하는 5 전 안전 관리 메커니즘 회사의 파트 타임 및 의무 안전 생산 조직 및 인력 관리를 표준화하여 안전 관리자가 "배움위, 사고, 장소, 관리 장소, 실현 위치, 시험 장소" 6 위 기준을 달성할 수 있도록 합니다. 특별히 본 방법을 제정하다.

1, 회사 안전 생산기구 및 인원 설정 < P > 중화 인민 * * * 및 국가' 안전 생산법' 및' 석탄 공장 안전 규정' 등의 법률 및 규정 요구 사항에 따라 회사의 안전 생산 업무 실제와 결합 "각급 안전 생산 관리 기관 및 인원 설정" 요구 사항을 작성하다. 자세한 내용은 일정 1

일정 1 각급 안전관리기관 및 개인설정 (참조)

일련 번호

직무

주석

1

회사 안전위원회 < 를 참조하십시오. 보안 책임자

보안 업그레이드 관리

3

위원

13

부서장, 직원 대표

4

사무이사

보안 관리 관리 (풀 타임)

3

단위 보안 리더십 그룹

4

1

팀장

1

이사, 이사

2

3

의무안전감독관

1

멤버들이 번갈아 가며 팀장 업무

4

반 안전관리팀

1

팀장

1 을 도왔다

3

의무안전원

멤버들이 번갈아 가며 팀장 업무

5

그룹 안전관리

1

팀장

1

팀장 < 국가 등록 안전 엔지니어 자격증과 안전 전문 직함 자격증자가 우선이다.

2.1.2. 3 ~ 5 년 대형 생산제조형 기업 업무 경험, 2 년 이상 산업안전주관업무 경험

2.1.3. 공장 생산 운영 절차, 직업건강안전법규 및 환경관리체계, 직업건강안전관리체계 등 안전과학관리기술에 익숙하다.

2.1.4. 분석, 의사 결정, 조정, 계획, 커뮤니케이션 및 조정 능력 또는 업계 전문 리더 능력 보유 팀워크를 갖추다.

2.1.5 는 강한 전문성과 책임감을 가지고 있다. 일은 성실하고 신중하며 세심하며 원칙성이 강하며 공부에 능하다.

2.2 회사 전임 안전 관리자 자격

2.2.1. 고등학교 (직고) 이상 학력, 안전 관리 또는 엔지니어링 관련 전공

2.2.2. 나이는 25 세에서 45 세 사이에 몸이 건강하다.

2.2.3. 2 년 이상의 석탄 제조 기업 안전 관리 업무 경험과' 안전 자격' 자격증을 취득했습니다.

2.2.4. 안전 생산 법규에 익숙하고 안전 생산 규범을 숙지하며 회사의 안전 생산 업무에 따라 실제로 안전 문서, 조치, 제도 및 방안 및 계획 등을 초안 작성, 작성 및 준비할 수 있습니다.

2.2.5. 안전 관리, 안전 검사, 위험 정류, 안전 홍보 등의 업무를 독립적으로 수행하고 안전 생산 업무를 지도할 수 있는 조정, 조직 관리 능력 및 자습 능력을 갖추고 있습니다.

2.2.6. 안전생산사업과 헌신정신을 사랑하고, 적극적이고, 열심히 일하며, 팀워크가 좋고, 본업에 적응할 수 있는 조정 능력이 강하다.

2.3 파트 타임 보안 감독관 자격

2.3.1 은 고등학교 (직고) 이상 학력, 안전 관리 또는 엔지니어링 관련 전공을 보유하고 있습니다. "안전 자격" 인증서를 소지 한 사람이 선호됩니다.

2.3.2 나이는 25 세에서 55 세 사이이며 몸이 건강하다.

2.3.3 석탄 제조 기업의 생산 실무 경험과 관련 전문 기술 기술을 보유한 인력

2.3.4 안전 생산 업무를 적극 지원하고, 봉사 정신과 안전 감독관직을 사랑하는 책임감을 가지고 있다.

2.3.5 작업은 적극적이고, 근면하며, 조율, 조직관리 능력을 갖추고 있으며, 팀워크와 의사 소통 능력이 뛰어납니다.

2.3.6 은 안전관리 기술과 기술을 독학할 수 있고, 필요한 직위를 파악하여 지식을 습득할 수 있습니다. 안전 감독관의 일을 잘하다.

2.4 보안 전문가는 동적 관리

2.4.1 동적 고용 메커니즘 (예: 능력자 위, 평자 양도, 용자 아래) 을 실시하여 안전팀을 잘 관리한다.

2.4.1.1 파트 타임 보안 요원은 이유 없이 2 개월 연속 근무하지 않고 재직 자격을 박탈한다.

2.4.1.2 업무에서' 먹고, 가져가고, 카드, 요요' 등 위법과 직업도덕을 상실한 사람은 그에 상응하는 처벌을 받고 안전팀을 청산해 시청각을 바로잡는다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀)

2.4.1.3 보안 작업에 적합하지 않은 기타 행위.

2.4.2, 우수한 근무자, 해당 직무에 추천할 수 있습니다.

2.4.3 정보 관리 시스템을 활용하여 전자 안전인의 개인 평가 및 관리 아카이브를 구축하다.

3, 직위 일반 책임:

3.1. 국가 및 회사의 관련 안전 관리 규정, 법률, 규정 및 제도를 시행할 책임이 있습니다.

3.2. 공장의 안전 생산을 담당하는 결의안, 문서 및 지침의 이행을 개발한다.

3.3. 안전 규정, 안전 조치, 안전 관리 제도를 진지하게 시행한다.

3.4. 안전 교육 시스템을 진지하게 시행한다.

3.5. 공장의 안전 검사를 담당하는 조직 및 구현

3.6. 안전 위험 정류 및 검토를 책임진다.

3.7. 안전 사고의 추적, 분석 및 처리를 담당합니다.

3.8. 기타 본업 범위 내의 안전 생산 업무를 책임진다.

4, 안전감독관의 자질 < P > 안전감독관 (이하 "안전감독관") 은 직무가 아니라 대부분 등급이 없다. 그는 일선에서 가장 직접적으로 안전관리에 종사하는 역할일 뿐이다. 안감원의 일은 매우 힘들었다. 하나는 위험한 숙제가 있는 모든 곳에서 그가 검사하고 확인해야 한다는 것이다. 둘째, 그는 항상 모든 생산 현장에 깊이 들어가 순찰을 하고, 문제를 발견하고, 조정하고, 정돈해야 한다. < P > 실제 생산 과정에서 안감원의 업무는 매우 중요하며, 이 역할의 중요성을 무시하면 생산과 경영 활동이 안전한 조건에서 진행되도록 보장하기가 어렵다. < P > 안감원의 역할은' 작은' 것처럼 보이지만, 이 역할을 잘 하는 것은 쉽지 않다. 안전작업이 안감원에 대한 요구가 높기 때문이다. 자격을 갖춘 안전 감독관은 최소한 다음과 같은 자질이 있어야 한다.

4.1 은 비교적 광범위하고 견고한 안전 지식을 갖추어야 한다. < P > 안전 감독관은 생산 및 유지 보수 과정에서 정전 목록, 화재 허가, 위험한 작업 허가, 정전 작업 티켓, 운영표 등 다양한 허가증을 검사해야 하기 때문에 안전 감독관은 모든 종류의 안전 요구를 충족하기 위해 어떤 방면의 지식이 부족하거나 충분히 파악하지 못하면 허가증을 검사하는 안전계수가 높지 않기 때문이다. 또는 운영자가 허가증을 취득하는 전제하에 작업을 하는 경우에도 이 작업은 여전히 위험도가 높기 때문에 사상자 발생이나 재산 피해를 막기 어렵다. < P > 동시에, 안전감원은 안전법제 의식을 강화하고 일정한 안전법규 상식을 장악해야 한다. 어떤 안전법규에도 해당 감독 부서가 있지만, 진정한 시행과 집행은 최하층, 생산 일선에 있기 때문에 어떤 의미에서 안전감원은 안전법규의 진정한 집행자가 될 수 있다. 이를 위해서는 안감원이 최소한 본 업종이나 본 부서에서 집행해야 할 법률과 규정을 이해하고 파악해야 하며, 이는 법 집행의 기초이다. < P > 요컨대 자격을 갖춘 안전감원이 보유한 안전지식은 상당히 광범위하고 견고해야 한다. 그래야만 실제 안전 업무에서 어떤 안전 활동을 과학적이고 객관적으로 결정하거나 생산 실천 활동의 안전성을 높여 기업 발전에 믿을 수 있는 안전보장을 제공할 수 있다.

4.2 는 책임감이 강하고 세심한 업무스타일 < P >' 책임이 태산보다 무겁다' 는 말을 안감원에게 쓰는 것이 더 적절하다. 안전은 각종 위험한 숙제를 점검해야 하고, 모니터링을 통해 과학적 데이터를 제공해야 하며, 생산에 안전보장을 제공해야 하며, 안전하지 않아 주차, 생산이 중단되면 큰 경제적 손실을 초래할 수 있기 때문이다 그리고 부서가 이 직책을 부여했기 때문에, 무형중 안감원은 직원들의 마음 속에 있는' 안전전문가' 를 형성하며, 어떤 위험도 있는 곳에서 숙제는 모두 안감원의 검사 허가를 받았고, 직원들은 생산 중에 이런 안전문제에 부딪히면 모두 안감원에게 가르침을 청해야 한다. 이는 안감원이 안전업무에 대해 조금도 소홀히 해서는 안 되며, 부주의하거나 대강대강대강하면 생산 안전을 확보하기 어렵다. < P > 한편, 안감원은 업무에서' 안전은 신중함, 사고는 마비에서 나온다' 는 이치를 꼼꼼히 설명해야 한다. 생산 또는 유지 보수 활동에서 안전 감독관의 업무 스타일은 가장 세심한 것이어야 한다. 운영자가 허가를 받은 후, 그들의 의식에서 안전 책임은 항상 안전 감독관에게 떠밀려 있기 때문이다. 이런 생각은 매우 잘못된 것이지만, 안전 감독관은 사고 예방의 모든 측면을 가능한 한 많이 생각하고, 각종 효과적인 예방 조치를 취하여 미연에 방지해야 하기 때문이다.

4.3 안전 정보 수집에 능숙해야 함 < P > 안전감원은 사고 사례, 노동용품 신제품, 안전기술 신지식, 국내 국제안전과학의 발전 상황, 진전 등을 포함한 안전정보 수집에 능숙해야 한다. 미디어의 발전과 함께 신문, 라디오, 텔레비전, 인터넷 등과 같은 정보에 대한 접근이 더욱 넓어지고, 끊임없이 새로운 지식을 얻고 대량의 안전정보를 습득해야 안전작업이 사회의 발전을 따라잡고 사회의 요구에 적응할 수 있다. 동시에, 안전정보의 양이 많아야 안전교육이 더욱 풍부해지고, 안전관리 수준이 계속 높아질 수 있다.

4.4 는 근로와 헌신 정신 < P > 이 앞서 언급한 안감원의 업무는 상당히 고달프고, 심력 (종종 긴장 상태에 처해 있음) 과 체력 (반드시 현장에 와야 함) 이 필요한 일이므로 안감원은 근로와 헌신정신을 가져야 한다. 직장에서 안전상' 사각' 을 남기지 않기 위해, 안감원은 현장 어느 구석, 고공 장치든 지하시설까지 순찰해야 한다. 많은 안전감원들의 근면함과 사심없는 헌신 정신이기도 하다. 대량의 사고의 발생을 근절해야 직원의 안전과 건강과 회사의 재산이 손실을 받지 않도록 보장할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

4.5 는 건강한 신체와 강한 심리적 소질을 가져야 한다. < P > 안감원은 현장에 깊이 들어가야 하고, 자주 순찰하거나 야근을 해야 하기 때문에, 안감원은 건강한 신체를 가져야 한다. 이것이 안전작업의 기초이다. 동시에, 안전원은 비교적 강한 심리적 소질을 가져야 한다. 직장에서 끊임없이 다른 사람의 위법행위를 바로잡아야 하고, 지도자의 위법 지휘를 지적해야 하며, 노동규율을 위반한 사람을 비판해야 하기 때문이다. 이런' 죄인' 의 일은 누구도 하고 싶지 않지만, 이런' 죄인' 의 일은 바로 안감원의 직무이다. 안전 업무에서 요행심리가 존재하기 때문에, 종종 안감원의 일깨움을 무시하거나, 심지어 안감원에게 대들기까지 하고, 안감원 앞에서 일부러 법을 어기고 무턱대고 일하며, 안감원에게 내려주지 못하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 안전명언) 이때, 안감원은 근무방법의 인내심 완화에 주의를 기울여야 하며, 심리적으로는 이런 압력을 견딜 수 있어야 한다. 어떤 사고도 피하는 것이 당신의 업무 목표이기 때문에, 인내심과 세심함으로 사상 일을 잘 하고, 그들이 안전 업무를 충분히 이해하고 대할 수 있도록, 모두 안전 업무에 책임을 져야 안전 생산의 목적을 달성할 수 있습니다.

5, 안감원이 갖추어야 할 능력

5.1 은 학습 능력을 향상시키고 일류 실적을 창출하는 능력을 연마한다. 안감원은 학습을 기본기로 삼고, 부지런히 공부하고, 공부에 능하며, 배워서 응용할 수 있게 해야 한다. 공부작업화, 업무학습화, 자신의 선도적인 역할을 통해 두터운 안전학습 진취적인 분위기를 조성해야 한다.

5.2 실천능력 향상, 책임감과 사명감 강화. 기층 안전 작업 임무가 무겁고, 기준이 높고, 요구가 엄격하여, 장기적이고 어렵고 복잡한 작업이다. 안감원은 사업심과 책임감을 강화하고 실천에서 안전 생산 기술 업무 능력을 강화해야 한다. 기본기 훈련을 강화하고, 정기적으로 실천 훈련을 조직하고, 전원 안전 기술을 제고하고, 본 부서의 안전 업무 지도자가 되어야 한다.

5.3 혁신 능력을 제고하고 기층 안전 사업의 새로운 국면을 개척하다. 기층 안전 생산 작업을 잘하려면 단위의 인력 특성, 생산 (작업) 특성, 기후, 계절 특성 등에 따라 때와 장소에 따라 안전 생산 작업을 수행해야 한다. 단위 안전 업무가 직면한 새로운 상황과 새로운 문제에 대해 우리 안전 감찰원은 반드시 사고 방식과 작업 방법, 다각적 사고, 다각적 탐구, 다형식 운용, 기층 안전 작업의 새로운 국면을 창조해야 한다.

5.4 조직의 조율 능력을 높여 친근하고 존경할 만한 좋은 분위기를 조성한다. 안감원으로서 조직과 소통협조에 능하고, 단위 전체 직원을 단결시켜 * * * 기층 안전 업무를 잘 해야 한다. 서비스 의식을 강화하고, 단위 직원에 대한 엄격한 요구뿐만 아니라, 열정적으로 관심을 가져야 하며, 진심으로 그들을 위해 근심을 해결하고, 호소력, 응집력, 친화력을 강화하고, 부서를 건설해야 한다. 직원의 마음이 일제하고, 기순하고, 힘차고, 인간관계가 조화를 이루는 새로운 기업 민주주의 관리 메커니즘.

5.5 구속능력을 제고하고 전문 리더의 좋은 이미지를 세우다. 안전 생산 방침 정책과 안전 규칙 제도를 열심히 공부하는 데 앞장서야 한다. 앞장서서 규칙과 제도를 준수하려면, 법인뿐만 아니라 자신을 엄하게 해야 한다. 규칙과 규정을 집행하는 데 앞장서고, 안전하지 않은 사람과 일에 대해 과감하게 관리하고, 대담히 진실하고, 강경하게 굴며, 사람을 불쾌하게 하는 것을 두려워하지 않고, 규칙과 제도의 진지함을 보호한다. 기술 업무 지식과 기술 학습을 강화하는 데 앞장서고, 다른 사람이 하지 않을 수 있는 내가 할 수 있는 것을 하고, 다른 사람이 할 수 있는 내가 정밀하여, 자신의 업무 기술 기술을 시종 안전 생산 업무에서 선두에 서게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)

5.6 생산 관리 및 안전 해결

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