현재 위치 - 회사기업대전 - 기업 정보 조회 - 인적 자원과 노동 자원이 같은가요? 그렇지 않다면 각각의 정의는 무엇입니까? 무슨 차이가 있습니까

인적 자원과 노동 자원이 같은가요? 그렇지 않다면 각각의 정의는 무엇입니까? 무슨 차이가 있습니까

첫째, 직업 범위

인적자원 및 사회보장부의 통일된 안배에 따르면 20 12 년 국가직업자격 전국통일감정에는 기업 인사관리자 65438 명, 물류엔지니어, 심리상담가, 전자상거래 엔지니어, 재무기획사, 프로젝트 관리자, 기업정보관리자, 기업교육자, 비서 (2 급) 가 포함된다 올해, 지방은 홍보 담당자 (레벨 3, 4, 5), 영업 사원 (레벨 3, 4, 5), 웹 편집자 (레벨 3, 4, 5), 비서 (레벨 3, 4, 5), 결혼 생활을 계속할 것입니다 포장 디자이너 (3, 4 급), 구매자 (3, 4 급), 부동산 관리자 (3 급), 고객 서비스 관리자 (3 급), 광고 디자이너 (3 급) 등 65,438+07 개 신규 직업

둘째, 감정 시간

국가직업자격전국통일감정일: 상반기 5 월 19, 20, 하반기 5 월 165438+ 10 월 17 성 전체의 새 직업통일감정일: 상반기는 5 월 19, 20 일, 6 월 17 일, 하반기는 6 월 16 월 17 일입니다

셋째, 신고 조건

국가직업자격 전국통일감정직업과 전성통일감정신직업의 응시조건은 강서 www.jxzp.gov.cn 직업자격근무망에서 확인할 수 있다 (전자상거래사 응시자는 먼저 모듈시험을 보고 통고사를 치러야 한다). 인적자원은 주로 인적자원이사/매니저 등의 직위에 종사한다. 당신은 주로 인적자원 구봉, 직원 채용과 선발, 성과평가, 임금복지 관리, 인센티브, 훈련과 발전, 노동관계 조정 등을 담당하고 있습니다. 。 。 。 。 。 。 。 。 。 다르다. 인적 자원이 더 좋다.

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