업무 혁신 능력은 업무에서 자신의 업무를 혁신하고, 새로운 아이디어와 방법, 조치를 창출하고, 새로운 업무 효과와 혜택을 창출하는 능력을 말합니다. 다음은 업무 혁신의 경험과 경험입니다. 감사드립니다.
업무 혁신 체험 1부
이틀간 진행된 과정에서 Qiu Pan 교수는 현재 중국 기업이 직면한 어려운 상황과 그들의 비교 우위를 발전 추세의 관점에서 분석했습니다. 경제 세계화, 중국 기업이 혁신 경영의 길을 택하는 것이 시급함을 강조합니다. Qiu 교수는 다음을 포함하여 기업 혁신 관리 및 조직 변화의 중요한 프로젝트에 대해 자세히 설명했습니다. 기업 자체 포지셔닝 분석, 기업 혁신 관리에서 관리자의 중요성,
현대 경영(예: 과학적 관리) 경영, 경영 과학, 행동 과학) 조직 변화를 촉진하기 위해 조직 구조 개선을 통해 조직 변화를 촉진하기 위해 정보 관리를 사용합니다.
내가 종사하고 있는 가전(냉장고) 산업과 결합된 이 과정의 지식 노드를 연구함으로써 기업의 지속 가능한 발전에서 혁신 관리의 선도적인 역할에 대한 몇 가지 견해를 표명할 것입니다.
2008년 금융위기 당시 많은 국내 중소 냉장고 공장이 문을 닫았고, 몇몇 대기업(하이얼, 하이센스, 메이디 등)이 유례없는 혹독한 시험을 겪었다는 사실이 고스란히 드러난다. 기업은 탄탄한 기반이 없다는 것입니다. 폭풍을 견디지 못하는 사람은 대기업과 중소기업의 힘의 차이가 경제적 힘일 뿐만 아니라 경영의 격차도 기업의 기초입니다.
현재 국내 냉장고 산업은 1. 원자재 가격 상승 2. 유로 환율 하락 3. 인건비 대폭 증가 4. 심각한 노동력 부족 5. 고객 우려 등 몇 가지 근본적인 문제에 직면해 있습니다. 제품 및 서비스 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다. 6. 냉장고 제조 기술의 투명성과 같은 문제로 인해 기업의 지속 가능한 발전이 심각하게 제한됩니다. 그 결과, 기업 혁신과 업그레이드가 업계에서 가장 뜨거운 주제가 되었습니다. 내부 잠재력을 활용하고 제조 비용을 줄이는 것이 기업이 경쟁사보다 뒤처지고 어려움에서 벗어날 수 있는 유일한 방법입니다.
Midea의 성공은 혁신 경영이 기업의 지속 가능한 발전을 위한 유일한 방법임을 충분히 보여줍니다. 이는 우리에게 영감을 줍니다. 행복은 항상 게를 먹는 사람들의 것입니다. 비즈니스 운영에서도 마찬가지입니다. 과감한 혁신만이 기업이 살아남을 수 있고 많은 경쟁자들 사이에서 무적 상태를 유지할 수 있습니다!
업무 혁신 경험 2부
사람의 마음 통일 인력의 통합과 통합은 사회경영 강화와 혁신의 출발점이자 발판입니다. 사회관리를 강화하는 관건은 기층급에 있으며 기층사업의 의의는 당의 대중노선을 견지하고 가장 광범위하고 심오한 방식으로 대중을 동원하며 대중에 의거하고 당을 공고히 하는 데 있다는 것이 실천에 의해 충분히 입증되었습니다. 사회 안정을 유지하고, 단결되고 독립된 사회를 형성하기 위한 기반입니다. 우리가 함께 싸울 수 있는 좋은 상황입니다.
최근 몇 년 동안 오르도스는 과학적인 발전 개념을 구현하고 도시와 농촌의 조화를 촉진하는 생생한 실천 속에서 풀뿌리 차원의 기본 작업을 파악하기 위해 많은 노력을 기울여 건설의 견고한 기반을 마련했습니다. 조화로운 오르도스를 만들어 안전한 오르도스를 만들어갑니다. 그러나 우리는 풀뿌리 조직의 형태가 다양하고 풀뿌리 활동이 복잡하고 다양한 수준에 있음을 보아야 합니다. 사회 관리를 강화하고 혁신하는 초점은 여전히 수무 타운십, 가차 마을 및 커뮤니티에 있습니다. 기층의 기본사업을 효과적으로 강화하고 기층당조직의 창의력, 결속력, 전투력을 제고하기 위해 노력하여 일을 관리할 사람, 일할 돈, 일을 논의할 장소가 있고 마음껏 발휘되도록 해야 합니다. 사회 관리를 강화하고 사회적 화합과 안정 효과를 유지하는 데 있어서 풀뿌리 조직의 중요성에 대해 설명합니다.
풀뿌리사업은 탄탄하게 이루어져야 합니다. 당의 원칙과 정책이 아무리 훌륭하더라도 풀뿌리에서 실행해야 하며, 국민의 기대가 아무리 작더라도 풀뿌리에서 발견해야 합니다. 나라를 다스리는 방법은 백성을 안정시키는 것이고, 백성을 안정시키는 열쇠는 백성의 고통을 관찰하는 것이다. 풀뿌리사업은 반드시 인민의 생산과 생활수요에서 출발하고 인민의 이익에서 진행하며 세세한 부분에 주의를 기울이고 요점을 파악하며 탄탄한 노력과 실제적인 성과로 인민의 마음을 얻고 힘을 모아야 합니다. 수무향 당위원회 재선과 결합하여 수무향 건설을 대대적으로 강화하고 당과 정부 지도팀을 효과적으로 선발 및 강화하며 업무 기능을 변경하고 인민 봉사, 갈등 해결 및 유지에 중점을 두어야 합니다. 안정. 대중의 요구를 듣고 대중이 구상하고 해결책을 구체적으로 찾을 수 있도록 도와주며 생산과 생활에서 겪는 실천적 문제와 어려움을 실제로 해결하도록 도와야 합니다.
풀뿌리 작업은 신중하게 이루어져야 합니다. 사회관리 혁신의 발판은 풀뿌리 차원에 있고, 어려움도 풀뿌리 차원에 있습니다.
풀뿌리 사업은 범위가 넓고 의의가 많습니다. 그러므로 각급 당위원회와 정부는 풀뿌리 사업에 대한 연구와 지도를 더욱 강화하고 자금, 장비, 기반시설에 대한 투자를 늘리고 풀뿌리 노동자들의 노동과 생활 조건을 개선해야 합니다. 기층적 기초사업을 강화하기 위하여 기층사회관리에서 가차마을조직의 핵심역할을 충분히 발휘하여 가차마을당조직이 사회건설의 강력한 전투요새가 되도록 하여야 합니다. 농촌 목축 지역의 관리는 도시 개발에서 거리 작업을 조정해야 합니다. 지역 사회 관리 건설은 도시 주민을 위한 거리 지역 사회의 능력과 수준을 향상해야 합니다. 두 가지 새로운 지역에 대한 육성, 지도 및 감독을 강화해야 합니다. 조직을 구성하고 두 개의 새로운 조직이 사회 관리 및 서비스에서 더 큰 역할을 수행하도록 홍보합니다.
사회경영을 강화하고 혁신하기 위해서는 아직 갈 길이 멀다. 그러므로 관련 부서는 더욱 앞서 나가고 현실적이고 혁신적이어야 하며, 모든 측면, 수준, 단계에서 이익 요구와 사회적 갈등을 적극적으로 조율하고 전진과 후진을 살펴보고 끊임없이 새로운 상황을 창출해야 합니다. 이는 풀뿌리 활동에서 우리 도시의 사회 관리를 개선하기 위해 공정성과 정의를 수호하는 엄격함을 반영할 뿐만 아니라 모든 당사자의 이익을 조정하는 유연성과 새로운 상황과 새로운 상황에 대응하는 유연성을 강조합니다. 문제를 해결하여 오르도스가 12차 5개년 계획의 대청사진에 집중하고 새로운 걸작을 만들 수 있도록 돕습니다.
직무혁신 체험 3부
일을 사랑하고, 자신의 일에 헌신하고, 탁월함을 추구하는 활동을 위한 동원모임에 참여하면서, 경청을 통해 배웠습니다. 코칭 보고서, 교육 교과서 읽기, 독서 메모하기, 의문점 토론하기 등의 어려움 토론, 학습 경험 이야기 등 다양한 형태를 통해 정치, 생각, 행동에 대한 탄탄한 재교육을 받았고 중요성을 깊이 깨달았습니다. 최고를 향한 노력의 필요성. 이전 학습 단계에서의 나의 경험을 이야기해 보겠습니다.
새 세기의 당원으로서, 농촌 신용협동조합의 창구원으로서 나는 공산주의자라는 이중적 정체성을 가지고 있습니다. 당원이자 중국공산당원으로서 풀뿌리 수준에서 봉사하는 창구원은 오직 공산당으로서의 진정한 자질을 유지해야만 진정으로 농촌 신용협동조합의 창구원이 될 수 있으며 풀뿌리 수준에서 농민 친구들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다. 회원들은 교육사업에 온 마음을 다해 헌신할 것을 주장합니다. 자신의 업무에 전념하고 최고를 위해 노력하십시오. 새로운 시대와 새로운 역사적 조건은 새로운 콘텐츠로 진보를 부여합니다.
사람들은 흔히 '사람이 시대를 잘못 태어나 영웅시대를 따라잡지 못하면 아무리 노력해도 세상에 유명해지기 어렵다'고 말한다. 그렇습니다. 평화로운 시대에 태어난 대부분의 사람들은 지극히 평범한 일을 하고 있습니다. 하지만 평범한 사람들은 왜 위대함이 존재할 수 없는 걸까요? 평범한 사람들도 여전히 고개를 꼿꼿이 세울 수 있습니다. 왜냐하면 평범한 사람들도 여전히 기여할 수 있기 때문입니다. 나는 보안 호위를 평생 직업으로 선택하고 지휘소에서 근무하며 회사의 눈이 되기를 선택했기 때문에 이 엄숙한 선택에 나의 이상과 신념, 젊음과 재능을 아낌없이 바칠 것입니다. 조국에 대한 사랑, 사회에 대한 사랑, 생명에 대한 사랑, 가족에 대한 사랑을 일종의 동기로 삼아 일에 투자하는 것이 바로 우리로 하여금 주저 없이 헌신을 선택하게 만드는 것입니다. 직무에 대한 헌신과 헌신이란 무엇입니까?
일에 헌신하려면 우리 각자가 자신이 하는 일을 하고 자신이 하는 일을 사랑해야 합니다. 과거 우리나라의 계획경제체제 하에서 우리는 각자 분배계획을 준수해야 했고, 어떤 직업을 선택하더라도 각자는 정해진 일을 배정받아야 했습니다. 그리고 특정 직업을 사랑해요. 현재 우리나라의 시장경제 상황에서는 구직자와 고용주 사이에 개인이 회사를 선택할 수 있고, 기업이 개인을 선택할 수 있는 쌍방향 선택이 존재합니다. 이 채용 방식의 장점은 더 많은 사람들이 자신이 관심 있는 직업에 참여할 수 있고, 고용주도 자신에게 필요한 적합한 후보자를 선택할 수 있다는 것입니다. 양방향 선택 고용 방법은 사람들의 열정을 더 잘 발휘할 수 있는 조건을 만들 수 있습니다. 나는 자신의 직업에 대한 헌신과 사랑을 옹호하는 것이 사람들이 평생 동안 한 분야에서만 일하거나 한 분야를 사랑할 것을 요구하지 않으며, 그것이 인간의 전반적인 발전을 배제하지 않는다고 믿습니다. 우리 농촌신용협동조합은 우리 모두에게 좋은 학습과 업무 분위기를 제공하고 모든 사람이 전방위적으로 발전할 수 있도록 장려합니다. 특히 산업경쟁과 기업경쟁이 점점 치열해지는 오늘날, 직원들은 자신의 직무를 통해 어느 정도, 어느 정도 포괄적인 발전을 이루고, 지속적으로 지식을 늘리고, 재능을 키우며, 모든 사람이 되기 위해 노력해야 합니다. 라운더.
저는 종종 스스로에게 이렇게 묻습니다. 당신은 농촌신용협동조합의 발전을 위한 준비가 되어 있습니까? 어떤 사람들은 제가 이보다 더 평범할 수 없는 평범한 직원일 뿐이라고 말할 수도 있습니다. 농촌신용협동조합의 발전은 모두가 단결하고 협력해야 한다는 점을 말씀드리고 싶습니다. 농촌신용협동조합의 성장은 여러분과 저의 공동 노력과 분리될 수 없습니다. 어쩌면 당신과 나 모두 바다의 한 방울의 물처럼 평범한 위치에 있고, 그것은 수많은 물방울들이 모여 광활한 바다를 이루는 것일지도 모릅니다. 여러분과 제가 일을 사랑하고 열심히 일하는 실천적인 행동은 반드시 기업의 발전과 성장을 위한 든든한 밑거름이 될 것입니다.
사람의 가치관은 그 사람의 목표를 결정하고, 인생을 발전시키는 원동력이기도 하다. 나는 공허한 이론을 말하고 싶지도 않고, 과도한 기대를 갖고 싶지도 않다. 나의 가치는 실제로 매우 간단합니다. 모든 교대근무에 맞서고, 모든 일을 잘 수행하며, 내가 배운 지식을 농촌 신용 협동조합의 발전과 통합하는 것입니다. 농촌신용협동조합의 발전에 봉사하고, 기층에서 농촌에 봉사하고, 기층에 뿌리내리고, 농촌신용협동조합에 충성하며 헌신적이고 헌신적인 직원이 되십시오. 농촌신용협동조합은 농촌에서 풀뿌리 차원의 영향력 있는 기업으로, 끊임없이 혁신하고 우수성을 추구하며 밝은 미래를 가지고 있는 기업입니다. 농촌신용협동조합은 이렇게 훌륭한 기업이고 농촌 풀뿌리를 위해 봉사하는 것이 이토록 숭고한 대의입니다. 왜 우리가 이를 위해 열심히 노력하지 않고 투쟁하지 않을 수 있겠습니까? 농촌신용협동조합의 발전과 성장을 위해 열심히 노력합시다! /p>