현재 많은 빈 껍데기 회사들이 있고, 일부는 실제로 어떤 직원도 없다. 그들은 단지 일을 쉽게 받고 계약서에 서명하기 위해 등록했다. 업무를 받은 후, 그들은 내국세 국에 가서 영수증을 발급했는데, 내 동료들 중에는 이런 상황이 있었다. 그들은 매년 대리부기 회사에 대리비를 지불하고, 재무와 세무문제를 처리하고, 업무를 받은 후 송장을 발행한다.
사실 많은 업무가 여전히 다른 사람에게 넘어가는데, 그는 단지 중간 혼선일 뿐이다. 장사가 없을 때는 가방 회사다. 또한, 실제로 직원이 있지만 사회 보장을 사지 않았기 때문에 보험 금액은 0 입니다. 이 경우 많은 교육 학교가 있습니다.
가입자 수가 0 이라는 것은 본 단위에 정규직이 없다는 것을 의미하며, 설령 있어도 규정에 따라 사회보증을 납부하지 않고 노동법에 부합되지 않는다는 것을 의미한다. 다른 회사는 새로 설립된 회사일 수 있다. 새로 설립된 회사라면 위험을 무릅쓰고 출근하지 마라. 언제 파산할지 누가 압니까?
회사 참가자 수가 0 인 것은 불법입니까?
법률에 따르면, 기업의 직원 보험 가입 인원은 0 이 될 것이다. 왜냐하면 보험 가입 조건을 충족하지 못하기 때문이다. 관련 법률 규정에 따르면, 이것은 합법적이다.
대부분의 규범화된 기업은 직원들에게 사회보증을 납부한다. 이는 기업의 법적 책임이고, 법을 준수하는 경영도 기업의 정상적인 발전의 기초이기 때문이다. 그러나 일부 작업장식 소공장, 관리혼란, 사원에 대한 사회보장 납부, 직원 복지 공제, 직원 초과근무 임금 지급 거부 등이 있어 법에 따라 사원에게 사회보증을 납부하지 않는다.