현대상업은행은 영리를 목적으로 다양한 금융자산과 부채를 운영하고, 특수상품을 운영하고, 종합서비스 기능을 갖춘 금융기업이다? 화폐자본. 현재 은행 업무는 종합경영, 자산증권화, 금융혁신, 은행전자화 등 새로운 추세를 보이고 있다. 새로운 경영 방식, 사업 품종, 거래 방식이 등장하면서 상업은행은 이미 전통 영역에서 신흥 분야로 확장되었다. 그러나 위험과 기회가 동반되는 것은 의심할 여지 없이 우승열패의 도전이 될 것이다.
은행업의 미래 발전 추세는 자연히 종업원의 자질에 대해 더 높은 요구를 제기하고, 종사자에게 높은 문화 수준과 탄탄한 이론적 기초를 요구할 뿐만 아니라, 종사자들에게 금융 전문 지식을 숙지하고 습득할 것을 요구하며, 종사자들에게 은행업, 무역, 상업, 금융, 세금과 관련된 전문 지식과 관리 지식을 숙지할 것을 요구한다. 신용, 저축, 회계 등 기본적인 업무 지식뿐만 아니라 국내외 신흥산업에 대해서도 어느 정도 이해하고 파악해야 한다. 이처럼 높은 자질의 복합적인 인재를 보유할 수 있는 능력은 은행이 직원들에게 제공하는 전방위 교육에 크게 달려 있다. 교육은 정보, 지식 및 관련 기술을 제공하여 직원들이 자질을 향상시킬 수 있는 가장 효과적인 방법입니다.
국내 상황으로 볼 때 중국은 이미 금융이 지탱하는 신용을 바탕으로 한 상업사회로 돌이킬 수 없는 방향으로 나아가고 있다. 이에 따라 금융인재에 대한 열망과 수요가 그 어느 때보다 뜨거워지면서 금융인재 훈련과 인증의 왕성한 발전을 촉발시켰다. 그러나, 비정상적으로 핫한 배후에는 냉정한 사고와 신중한 선택이 더 필요하다. 만류 밑에 어룡이 뒤섞여 있을 거야? 。 현재, 업무 발전의 수요에 따라, 각 주요 은행들은 분명히 훈련력을 증가시켰다. 훈련을 통해 직원들의 자질이 어느 정도 향상되었다. 그러나, 조사를 통해, 우리는 또한 다음과 같은 단점을 발견했다.
1. 대부분의 은행은 몇 명만 훈련시킨다. 이런 현상은 보편적으로 존재하고 있는데, 있습니까? 두 가지 오해? 첫째, 어떤 지도자들은 발전 가능성이 있는 사람을 선발하는 데 중점을 두고, 교육 내용에 관계없이 모든 교육에 참여하게 하여 모든 인원에 대한 교육을 소홀히 해야 한다고 생각합니다. 둘째, 직장의 현재 업무가 중요하기 때문에 할 일이 없는 사람만 훈련에 참가할 수 있도록 교육이 일부 사람들에게 집중되어? 한가한 사람 훈련, 바쁜 사람은 훈련할 시간이 없고, 급히 쓰는 사람은 훈련하지 않습니까? 결국 이런 훈련은 효과가 없었다.
2. 훈련에 존재합니까? 두 가지 격차? 현상: 첫째, 교사 부족. 기층 조직은 교육을 조직하고, 일부 비표준 교육 기관을 선택하며, 교사의 요구를 충족시킬 수 없다. 말을 할 줄 아는 사람이 반드시 할 수 있는 것은 아니며, 할 줄 아는 것도 반드시 말을 할 수 있는 것은 아니다. 이론과 실천을 유기적으로 결합할 수 있는 인재는 매우 적다. 두 번째는 규범 조작이 부족하다는 것이다. 여러 가지 이유로 선택한 교육 기관에는 교육 장소, 프로젝터, 컴퓨터 등 필요한 교육 시설이 없습니다.
3, 훈련 계획에만 집중하고 훈련 결과에는 신경 쓰지 않는다. 훈련 실시의 관건은 훈련 효과를 보는 것이다. 현재 상급 업체는 교육 업무를 매우 중시하고, 교육 계획과 교육 내용을 세심하게 배정하지만, 교육 결과에 대해서는 별로 신경 쓰지 않는다. 이런 훈련은 많은 시간과 인력을 낭비했지만 효과는 이상적이지 않았다.
직원 교육에서 발생하는 문제에 대해 상업은행은 반드시 권위성, 신뢰성, 품질이 보장되는 금융 교육 인증을 찾아야 한다. 현재, 우리는 신중 하 게 10 개 이상의 상업 은행 교육 인증을 선택, CFC 국제 직업 자격 인증은 금융 인재에 대 한 상업 은행의 교육 요구 사항을 충족 시킬 수 있다는 데 동의, 우리 나라의 현재 경제 개발 요구 사항을 충족, 투자 및 금융 비용을 정확 하 게 측정, 과학적 선택 투자 및 금융 도구와 채널을 갖춘 금융 인재를 개발할 수 있습니다.
CFC 국제직업자격증은 국가발전개혁위 교육센터 고급플랫폼과 베이징 각 고교의 풍부한 교육자원에 의지하여 기업금융국제직업자격증 프로그램을 통합했다. ICMA 국제자본시장 전문가, 금융업계의 리더, 국내 걸출한 기업가 및 기타 교육 및 실천원을 모은다. 한편, 정부 관련 부서 및 연구 기관과의 플랫폼 및 채널을 구축하여 금융 지도자, 정부 부문 정책 전문가, 공기업 임원들을 초청하여 이론 및 교육 실습에 참여한다. 또한, 시스템의 이론 교육 과정에서, 지속적으로 탐구 하 고 중국의 금융 개혁과 산업 업그레이 드의 최전선, 가장 시급한 문제를 해결, 이론 교육과 실용적인 응용 프로그램을 밀접 하 게 결합, 지속적으로 다단계, 복합 은행 재능의 요구를 충족 하 고 자기 가치를 향상 시킵니다.
CFC 국제직업자격인증체계는 전통적인 사고 개조, 역할 업그레이드, 서비스 승화에 주력하는 새로운 인재 양성체계로 주로 ① 사고 쇄신에 나타난다. -응? 사유가 등급을 결정합니까? 에, 까지? 입체요? ,? 심화? 전통에서 기업의 업그레이드 발전을 탐구하고 있습니까? 회사 대출 부기? 복합을 원하십니까? 기업 재무 컨설턴트? 기업 성장과 함께 다차원적 시각과 지속적인 지능 지원을 제공하는 고위 재무 고문이 되었습니다. ② 역할 업그레이드. 단순히 회사 대출 업무에 종사하는 것을 포기합니까? 추종자? 역할, 시스템의 지식 갱신과 능력 건설을 통해 더 높은 시각과 더 넓은 시각으로 기업의 비즈니스 발전을 위해 최선을 다하고 있습니다. 특히 기업 부의 관리와 융자 분야에서는요? 키 씨. 역할, 신뢰할 수 있는 성장? 금메달 재테크 컨설턴트? 。 ③ 서비스 승화. 서비스의 타깃과 적응성을 높이고, 기업의 투자 융자 발전을 중점적으로 돕고, 기업 투자 융자 분야의 제품 선택, 위험 예방, 전략적 대응 등 종합적인 서비스 지원 능력을 충분히 발휘하다. 동시에, 국내외 자본 시장을 제공하는 금융 기관, 금융 도구, 기술 서비스 등의 자원을 자체적으로 통합하여 기업을 국제 환경에 통합시킵니다.
중국 우체국 저축 은행이 정식으로 설립되었다. 우체국 저축 은행의 설립은 중국 우편 발전사에서 큰 사건으로 전국 우편 직원의 희망을 실어 새로운 여정을 열 것이다. 동시에 우편업무와 우편저축이 곧 별도로 경영될 것이라는 것을 표시한다. 금융기업의 관리와 감독에 따르면 우리나라 금융체제 개혁을 심화시키는 역사적 산물이며 도시와 농촌의 이원경제구조에 적응하여 금융서비스에 대한 수요에 적응하고,' 삼농' 을 서비스하고 사회주의 신농촌을 건설하는 효과적인 힘이다. 가능한 한 빨리 우편관리와 발전 메커니즘을 규범화하고, 우편금융위험을 예방하고 해소하며, 우편저축자금을 농촌으로 돌려보내는 절실한 수요를 효과적으로 해결하는 것이다. 우편 금융 개혁의 발전을 가속화하여 이념, 제품 및 서비스의 혁신에 유리하다. 저축자금 사용 갈등을 효과적으로 완화하고 수익률을 높이는 데 유리하다. 시장 주도권 확보, 업무 영역 확대, 경쟁력 강화, 우편 금융의 지속, 건강, 빠른 발전을 실현하는 데 도움이 됩니다. 다음으로, 필자는 우리 시의 우편저축 발전의 실제 상황을 결합하여, 약간의 인식과 견해를 이야기하였다.
첫째, 도시 우편 저축 개발
우편저축의 급속한 발전과 규모가 커짐에 따라 그 업무 품종은 끊임없이 풍부하고, 마케팅 채널은 점차 확대되고, 서비스 기능은 점차 개선되고, 사회적 영향력도 날로 커지고 있다. 구체적으로 다음과 같습니다.
첫째, 네트워크 용량이 크게 향상되었습니다. 현재, 시 전체에는 우편저축 서비스망 42 개, 현금인출기 3 대, 외환서비스망 45 개가 있습니다. 도트는 도시 전역에 널리 퍼져 있고, 도시와 농촌을 연결하고, 전국을 연결한다. 그중 거의 45% 의 저축망과 58% 의 환전망이 농촌 지역에 위치해 있다. 일부 상업은행이 합병됨에 따라, 심지어 일부 빈곤한 마을들도 주민과 개인 결산을 할 수 있는 유일한 통로가 되었다. 대규모 정보화 건설을 통해 중국연합은 전국을 포괄하는 금융 컴퓨터 네트워크를 구축하여 점차 모든 업무 운영과 모니터링의 전자처리를 실현하였다.
둘째, 서비스 분야가 점차 확대되고 있다. 최근 우리 시의 우편금융업무는 기본적으로 저축예금을 주체로 하고 있으며, 국제국내 송금, 이체업무, 카드 업무, 대리보험, 국채, 대행지불, 대리기금, 소액대출 등 다양한 형태의 중간 업무와 자산업무를 보완하는 업무구조체계를 형성하고 있다. 업무 품종이 날로 증가하여 시장 수요에 끊임없이 적응하고 있다.
셋째, 경영 규모가 계속 확대되고 있다. 2007 년 8 월 말 현재, 시 전체의 우편저축 잔액은 8 억 2 천만 위안에 달하여 시 전체의 금융시장의 중요한 부분이 되었다. 도시와 농촌 주민은 우편저축기관에 26 만 개에 가까운 계좌를 개설하고, 우편저축영주권을 보유한 고객은 654 만 38+06 만명을 넘고, 보험대리인은 365 만 438+06 만원에 이른다.
넷째, 서비스 수준이 크게 높아졌다. 최근 몇 년간의 노력 끝에 우편 예금 업무는 인터넷, 제품, 고객 등에서 자신의 특색을 형성했다. 그리고 일정한 실력을 가지고 있다. 제공된 기초 금융 서비스는 이미 광대한 도시와 농촌 주민들의 마음속에 깊이 파고들어 중요한 소매 금융 기관이 되어 사람들이 의존하는 상업 브랜드를 창조하였다. 그들은 우편 업무 발전을 견지하면서 금융 서비스 의식을 강화하고 서비스 방식을 개선하는데, 특히 외진 농촌 지역에서는 더욱 그렇다.
과거를 돌아보니 우편금융은 평범하지 않은 발전의 길을 지나 여러 차례의 개혁을 거쳐 천지개벽의 변화가 일어났다. 하지만 미래를 내다보면 우편예금은행의 설립은 우리에게 새로운 기회와 도전을 가져다 줄 것이며, 새로운 발전 갈등과 어려움도 가져올 것이다.
현재 우편저축 잔액이 증가함에 따라 우편저축 잔액과 소득 사이의 갈등이 날로 두드러지고 있다. 도트가 있으면 잔액이 있고, 잔액이 있으면 수입이 있다. 이것은 우편저축이 1986 이 업무를 시작한 이후의 운행 법칙이다. 그러나 현재, 이 규칙은 이미 완전히 깨졌다. 2003 년부터 국가는 우체국 저축에 대한 새롭고 오래된 분단을 시작하여 새로운 자금을 독립적으로 운영하기 시작했다. 이후 소득 모델도 크게 달라졌다. 2005 년부터 국가는 5 년 동안 우편저축의 구예금을 점진적으로 전출해 저축수입을 더욱 압축했다. 현재 통계에 따르면 노예금금리는 4. 13 1%, 20xx 년 독립운영금리는 3. 1 1%, 우편저축 운영비용 또한 우편예금은행이 설립되면 예금준비금, 예금보험준비금, 예비금, 수송자금 등 객관적인 조건의 제한에 따라 수익이 더욱 줄어든다. 우리시와 같이 경제가 낙후된 지역에서는 우편저축 수입이 우편총소득의 절반을 차지한다. 수입이 크게 감소함에 따라 앞으로의 발전은 더욱 어려워질 것이다. 비록 비리차 수입이 점차 증가하고 있지만, 이차수입으로 인한 격차를 메울 수는 없다.
반면에, 도시에는 많은 우체국 저축망이 있지만, 그 중 약 45% 는 농촌 도시에 분포되어 있다. 현역 우편저축은 대부분 사업장이 낡고 안전시설이 부족하며 하드웨어 설비가 낙후되고 경영환경이 떨어지는 등의 문제가 있다. 장기 경영으로? 예금만 하고 대출은 하지 않습니까? , 금융업무의 한 가지에 지나지 않아 종합금융업무를 하는 인재가 극도로 부족하다. 현재 저축 종사자는 학력이 낮고, 자질이 나쁘며, 업무 수준이 낮아 사용자가 만족하는 다양화 금융 서비스를 실시하기 어렵다. 새로 개업한 중간 업무사회는 인지도가 낮고 격차가 뚜렷하며, 업무 품종은 이윤이 불균형하다.