회사 입학 통지서 정보 1 XXX 씨/부인:
우리는 당신을 축하합니다! 우리는 우리 회사가 당신에게 직위를 주었다는 것을 알려 드리게 되어 매우 기쁩니다. 이 직위를 받아들이는 것은
너는 다음과 같은 의무를 이행하고 그것에 대해 책임을 져야 한다. 너의 월급은 매월 인민폐가 될 것이다. 나는 진심으로 네가 이 직위의 일을 받아들일 수 있기를 바란다.
우리는 당신에게 좋은 근무 환경, 후한 임금 대우와 절호의 발전 기회를 제공할 것입니다. 우리는 네가 이전에 이 직위를 받아들였는지 듣고 싶다.
문제가 있으면 제때에 연락 주세요. 제 연락처는 입니다.
나는 너의 답장을 기대한다.
경례!
노동계약법
제 10 조: 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다.
이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다.
제 82 조 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 체결하지 않은 경우, 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.