첫 번째 단계: 회사 인증서를 봅니다.
우선, 정식 이민 중개 기관은' 사유출입국 서비스 영업허가증',' 영업허가증' 등의 증명서를 갖추어야 한다. 이 가운데' 사유출입국 서비스 경영 허가증' 의 허가증 번호는 비준 시간을 나타낸다. 회사 번호판 번호가 작을수록 이 업종을 운영하는 시간이 길어진다.
또한 "기업 신용 자격증", "성실 건설 단위 증명서" 도 필수 증명서입니다.
두 번째 단계: 비즈니스 프로젝트를 봅니다.
출입국 관련 업무 중 투자 이민 대행 사업이 가장 복잡하고 신청 기간이 가장 길다. 이 프로젝트는 높은 수준의 대리가 필요하다.
현재 시장에는 투자 이민, 비즈니스 이민, 기술 이민, 친족 이민, 심지어 유학까지 운영하는 이민 기관이 있다. 회사는 부서가 많고 인원이 많은 것 같지만 실제로 각 프로젝트에 배정된 인원은 매우 적어 어느 정도의 전문화를 하기 어렵다.
세 번째 단계: 팀 구조 및 인력 자질을보십시오.
좋은 서비스 팀은 반드시 좋은 구조를 가져야 한다. 이민 중개인은 경험 많은 컨설팅 팀, 재정적 배경을 가진 문안 팀, 경험 많은 면접 과외팀, 해외에 익숙한 고객서비스 팀, 단골 고객들을 서비스하는 클럽 팀이 있어야 한다. 각 팀은 전문가로 구성되어야 합니다. 이민 과정은 시작과 끝이 없다고 할 수 있다.
4 단계: 사무실 공간을 보세요.
사무실은 직원들이 일하는 곳이자 회사 실력의 상징이다. 실력은 자랑으로 얻어지는 것이 아니라 사무실 공간의 진실검증으로 얻어지는 것이 가장 좋은 증거다. (조지 버나드 쇼, 실력명언) 가능하다면 현장 자문을 요청하고 회사의 규모와 직원의 근무 상태를 현장에서 느끼고 회사의 실제 실력을 고찰할 수 있도록 노력하겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
다섯 번째 단계: 오래된 고객의 캐비닛을보십시오.
이민 과정에는 많은 정보가 포함되므로 고객 정보 프라이버시의 모든 측면이 포함됩니다. 따라서 이 자료들의 보존과 기밀은 모든 이민 기관이 반드시 해야 할 일이다. 건전한 파일 관리 제도와 전용 파일 보관함이 있는지 여부. 확실히 이민 회사의 실력을 표현한 것이다.
위의 단계를 통해 모든 고객이 이민 회사의 자질과 실력을 분명히 볼 수 있다고 믿습니다.
Ameo 이민자: Ameo (그룹) 는 1970 년대 홍콩에 설립되어 주로 해외 투자 업무를 위주로 성공적인 기업가들의 해외 투자 발전을 도왔다. 1990 년대 중반에 홍콩 이민의 물결이 일어나면서 아미오 (그룹) 는 글로벌 상업적 우세로 해외 이민 유학업에 발을 들여놓아 해외 업계 최초의 기관 중 하나가 되었다. 2000 년 아미오 (그룹) 와' 출국망' 이' 강강강연합' 을 이뤄 미디어업계에 본격적으로 진출한 뒤' 비자 출국망' 으로 이름을 바꿔 해외업계 1 위 온라인 미디어 브랜드로 만들었다.
200 1, 아미오 (그룹) 가 중국 내지에 상륙해 중국 경제 개방의 최전방인 선전에 선전 아메오 국제상무교류유한회사를 설립하여 중국 최초의 공안부 자격증을 획득한 해외 기관이 되었다. 2003 년 업계 선두를 구축하고 홍콩 비자 해외 서비스 유한 회사, 마카오 해외 온라인 서비스 유한 회사, 싱가포르 해외 온라인 서비스 유한 회사 등 양질의 자원을 통합하여 세계화 그룹 기업이 되었습니다. 2006 년에 투자 이민은 이미' 투자' 와' 이민' 이라는 개념으로 나뉜다. 아미오는 상인 자산, 동방항만, 통웨이자본 등 일류 투자기관을 통합하여 전략연맹을 형성했다. 2007 년 아미오 (그룹) 는' 인터넷간 상호 작용' 전략을 실시해' 출국온라인' 잡지를 공동으로 내놓아 출국 미디어업계 1 위 강세 브랜드를 형성했다. 20 10 년은 업계 최초로' 브랜드 원년' 에 진출한 것이다.
아미오 이민자들은 중국을 처음으로 출국한 개념 브랜드로 만들었다! 수요의 심도 있는 분석은 네가 이성적으로 출국하는 데 도움이 된다!