1: 인터넷 채용 범위가 가장 넓습니다. 각종 채용 사이트나 현지 포털을 이용해 채용 요구를 발표할 수 있다.
인재 시장 현장 채용이 가장 빠른 채용 방법입니다.
3. 눈에 띄는 채용 공고도 공업단지의 채용란이나 공장 입구에 붙일 수 있다.
4. 내부 직원 추천입사는 직원을 채용하는 가장 효율적인 방법이며, 물론 급여 수준도 따라잡아야 한다.