의류 회사 지역 관리자의 직무 (일반 조항 8개)
평범한 일상 생활에서 직무를 사용해야 하는 경우가 점점 더 많아지고 있습니다. 효과적으로 운영 행동을 규제할 수 있습니다. 직무 책임을 어떻게 공식화해야 합니까? 다음은 제가 여러분을 위해 정리한 의류 회사 지역 관리자의 직무입니다(8개 일반 기사).
의류 회사의 지역 관리자의 책임 1
1. 자신의 관할 지역에서 판매, 운영 관리 및 대내외 관계 조정을 담당하며 다음을 담당합니다. 자신의 관할 지역의 판매 목표.
2. 회사가 발표한 연간 사업 목표를 바탕으로 해당 관할 구역의 연간, 분기별, 월별 사업 계획을 수립하고, 각 브랜드와 매장에서 다양한 계획을 분해하고 실행하는 일을 담당합니다. /p>
3. 하위 감독 및 보조 기능(상품, 사업 관리, 인사 관리)의 일상 업무를 조정, 표준화, 안내 및 조정하는 역할을 담당합니다.
4. 회사의 다양한 관리를 구현합니다. 시스템, 구현 공식화 및 구성 판매 계획을 완료하고 팀이 매월 회사에서 발행하는 판매 작업 및 다양한 지표를 공동으로 완료하도록 유도합니다.
5. 회사 브랜드 부서 및 쇼핑몰과의 수평적 커뮤니케이션 및 쇼핑몰; 지역의 보조 부서 일일 관계 유지 관리. 의류 회사 지역 관리자 직무 2
1. 회사의 중장기 발전 계획 및 연간 사업 계획 수립을 주재하고 사업 목표 실현을 보장하기 위한 실행을 조직합니다.
2. 회사의 건전한 운영을 보장하기 위한 내부 관리 조직 수립 계획 및 관리 시스템, 관리 시스템, 책임 시스템 및 기본 관리 시스템을 수립 및 개선합니다.
3. 회사의 기능부서 업무를 지도 및 조정하고, 각 기능부서의 장을 평가 및 지도하며, 회사의 재정예산 및 결산을 검토 및 승인하고, 회사의 각종 비용 및 비용을 통제하며, 증액을 담당한다. 수익을 늘리고 지출을 줄이며 회사의 경제적 이익을 향상시킵니다. 회사의 경영 시스템이 과학적이고 효율적이며 신속하게 운영되도록 보장합니다.
4. 회사의 핵심 경쟁력을 육성하고 회사의 지속 가능한 운영을 보장하는 기업 문화를 구축하기 위해 노력합니다. > 5. 정기 사무실 회의, 경영 검토 회의, 연말 요약 회의를 개최합니다.
6. 회사의 기본 팀 구성을 주재하고 내부 관리를 표준화합니다.
회사의 구체적인 규칙, 보상 및 처벌 규정, 회사 임금 검토
8. 회사 이름으로 발행된 문서를 검토하고 발행합니다.
9. 회사의 전반적인 운영을 주재하고
10. 기업의 갱신 및 개발 계획과 예산 외 지출 계획을 이사회에 제안합니다.
11. 적시에 권한의 범위 내에서.
의류 회사 지역 관리자 직무 3
1. 회사 제품의 판매 및 판촉을 주로 담당하며, 회사의 통합 교육을 받은 후 고객에게 제품 기능을 자세히 소개하고 독립적으로
2. 회사의 제품 홍보 계획에 따라 커뮤니티 또는 기타 책임 영역에서 제품 홍보 활동을 완료하고 고객이 수락하도록 안내합니다.
3. 제품 판매에 따라 제품 확장 계획을 수립하고 활동 중 고객과 적극적으로 소통하며 회사 제품을 홍보하고 행사 후 대상 고객에 대한 후속 조치를 취합니다.
4. 다양한 채널을 통해 고객 자원을 개발 및 수집합니다. 방문 제품 전시 활동을 예약합니다.
5. 시장 정보 및 동향을 수집합니다. 고객 및 경쟁 제품과 관련하여 합리적인 제안을 제시합니다. 의류 회사 지역 관리자의 직무 책임 4
1. 관할권 내 모든 '영업 팀 구성, 영업 성과 관리 및 비즈니스 교육을 담당합니다.
2. 지역 내 본사의 판매 계획 및 전개와 판촉 활동 계획을 실행합니다.
3. 본사의 판매 계획 및 목표에 따라 지역별 판매 목표를 분해 및 실행합니다. , 영업 직원의 일상적인 비즈니스 개발 활동에 대한 안내
4. 관할 지역의 시장 및 대상 고객 그룹 분석을 구성합니다.
고객 관계 유지
6. 해당 지역의 사전 판매 및 판매 후 서비스 조직 및 감독
7. 지역 판매 실적 달성 보장 판매의 합리적인 할당 및 통제 경비. 의류 회사 지역 관리자 직무 5
1. 해당 지역의 매장 및 카운터 업무를 총괄합니다.
2. 쇼핑몰과의 다양한 커뮤니케이션 및 계약 이행을 담당합니다.
3. 회사의 요구 사항에 따라 매장 지표를 분류하고 구현하는 동시에 개인 성과가 평가 지표와 연결됩니다. p>
4. 직원 교육 및 평가를 담당합니다. 의류회사 지역관리자 직무 6
1. 지역 매장 관리를 전담할 수 있고 강력한 영업 능력을 갖추고 연간 및 월간 판매 목표를 완수할 수 있어야 합니다. 귀하가 관할하는 매장의 판매 실적을 종합적으로 향상시킵니다.
2. 회사 전략 및 정책을 구현합니다.
3. 매장 진열, 매장 관리를 감독하고 회사의 좋은 기업 이미지를 구축하는 일을 담당합니다.
4. 지역 매장 직원 관계 관리, 팀 동기 부여, 인사 체계 구축을 담당합니다.
5. 인사부의 인력 채용 및 교육을 지원합니다.
6. 마케팅 계획의 기획, 관리 및 실행. 의류 회사의 지역 관리자의 책임 7
1. 관할 구역 내 매장의 전반적인 관리 및 정상적인 운영 보장을 담당합니다.
2. 시장 유지 및 확장을 담당합니다. , 취급 매장 및 쇼핑몰
3. 매장 직원 채용, 교육 및 관리를 담당합니다.
4. 판매를 보장하기 위한 분기별, 월별, 연간 부서 및 지역 판매 계획을 수립합니다. 완성 목표.
5. 영업 관리팀의 일일 평가, 평가, 홍보 및 적자 생존을 조직 및 실행하고 결과를 추적하고 효과를 평가하며 적시에 피드백을 제공합니다.
6. 지역 감독자를 위한 교육 계획을 개발하고, 교육 지침을 구현하고, 의류 회사 지역 관리자의 지역 관리자 교육 과정 및 관리 방법을 구현 및 구현합니다. 8
1. 가흥의 시장 레이아웃을 이해하고 시장 및 소비자 조사를 체계적으로 실시하고, 경쟁사 현황을 분석합니다.
2. 독립적으로 공백 시장을 개발하고, 가맹점 및 대리인을 평가하고, 가맹점과 협력을 협상하고 계약을 체결하고, 이행을 보장할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
3. 가맹점이 판매 채널을 확장하고, 잠재 시장을 개척하고, 가맹점의 매장 선택을 안내하고, 적시에 대체 매장을 검사 및 평가하여 매장 개점의 품질을 보장할 수 있도록 지원합니다.
4. 정기적으로 가맹점을 방문하여 양 당사자 간의 의사소통을 강화하고 가맹점과 좋은 협력 관계를 유지하십시오.
5. 가맹점의 시장정보와 관련 고객동향을 충분히 파악하고, 상황을 수시로 본사에 보고합니다. ;