지련 이력서가 팔렸을 때 무슨 일이 있었나요?
3 15 대형 파티에서 여러 유명 인터넷 채용 플랫폼이 이력서 유출 문제를 드러냈다. 그 중에서도 Zhaopin.com, Hunting.com, 앞날이 걱정없이 호명비판을 받았다. 기자는 불법분자가 기업 계정에 등록해 이들 채용 사이트에 접속한 뒤 돈을 주고 구매하면 이력서를 다운로드할 수 있고 구직자의 휴대전화 번호, 이름, 학력, 신분증 등 관련 개인 정보도 볼 수 있다는 사실을 발견했다. 범죄자들은 바로 이런 방식으로 사용자의 개인 정보를 훔쳐서 그들을 속이거나 판매한다. 이들 사이트에서는 돈을 내면 채용 사이트의 개인 정보를 얻을 수 있지만 기업들은 이들 구직자의 개인 정보를 볼 때 구직자 본인의 동의를 받을 필요가 없다. 또 홈페이지에서 돈을 내고 회원이 되면 후보의 이력서를 무제한으로 다운로드할 수 있다. 즉 회원으로서 수천 원을 써야 하기 때문에 사이트의 모든 후보자에 대한 개인 정보를 자유롭게 확인할 수 있어 정보가 매우 완비되어 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 회원명언)
이력서를 파는 것은 다른 사람의 사생활을 침해하는 것입니까?
이력서를 파는 것은 불법이며, 이미 타인의 사생활을 침해하는 것을 포함한다. 우리나라 관련 법률에 따르면 다른 사람에게 시민의 개인 정보를 판매하거나 제공하는 것은 법적 책임을 져야 하며, 구직자의 이력서 판매는 이미 시민의 개인 정보 침해죄를 구성해 최대 7 년, 심지어 벌금까지 선고할 수 있다.
어떻게 개인의 사생활을 보호할 수 있습니까?
인터넷이 발달하면서 개인 사생활에 대한 보호가 점점 약해지고 있습니다. 특히 빅 데이터 시대에는 개인 정보가 더 쉽게 유출될 수 있습니다. 그렇다면 어떻게 개인의 사생활을 보호할 수 있을까요? 시민 개인의 힘에만 의존하는 것은 방법이 없다. 이는 기업, 정부 등 각 방면에서 공동 통치가 필요하다. 관련 규제 기관도 상응하는 감독 책임을 지고 타격력을 강화해야 한다. 이와 함께 채용 플랫폼은 지원자의 개인 정보를 보호할 수 있는 조약이나 기능을 도입해 지원자의 개인 정보를 읽을 수 있는 통제 고리를 통제해야 한다. 이와 함께 인터넷 판매에 대한 개인 정보 모니터링을 강화하고, 네트워크 데이터 및 보안 기술 보호 기능을 활용하고, 일부 중개 플랫폼의 관리를 강화하고, 사용자의 개인 정보를 확보해야 한다.