우선 회사는 경쟁력 있는 임금 대우를 제공하고 직원들의 성과에 따라 심사와 조정을 진행한다. 둘째, 기업은 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험, 주택적립금 등 사원에게 5 보험금을 제공한다. 이 밖에 연말 상여금, 유급 연가, 명절 복지, 생일복지 등 혜택도 제공한다.
직원 평가에서 제하악과 문업의 급여 복지 대우는 어느 정도 인정받았다. 직원들은 기업의 임금 복지 대우가 비교적 높아서 직원의 기본 요구를 충족시킬 수 있다고 말했다. 동시에, 회사는 직원들에게 더 나은 경력 개발 공간을 제공할 수 있는 교육과 승진 기회를 제공한다.
전반적으로, 제하와 악업현 문업의 임금복지는 모두 비교적 좋아서, 일정한 인재를 끌어들이고 보유할 수 있다. 그러나 구체적인 상황은 개인과 기업 정책의 실제 상황에 따라 평가해야 한다.